ICT vacatures Zoetermeer

Worldwide shipping Since 1974 24/7 support

Product Owner De functie

De Product Owner is de schakel tussen business-strategie en uitvoering. Je vertaalt strategische richting en behoeften vanuit de organisatie naar één integrale backlog over het applicatielandschap – Digital Commerce, CRM, PIM en ERP - en bedient daarmee twee businessdomeinen: het commerciële domein (Sales en Marketing) en het supply chain domein (Procurement, Logistics en Operations). Je bewaakt dat opleveringen daadwerkelijk businesswaarde leveren en bent co-eigenaar van het PIM- en ERP-behoeftenonderzoek in 2026. Dit is nadrukkelijk geen IT-rol, maar een business-transformatierol met sterke focus op analyse, prioritering en stakeholdermanagement.

Context van de rol

De rol is onderdeel van het transformatie team. Deze positionering is bewust gekozen om onafhankelijke prioritering op businesswaarde te borgen. Scandia Gear bevindt zich in een brede digitale transformatie met meerdere parallelle initiatieven die ons commerciële, logistieke en financiële systeemlandschap raken.

De Product Owner brengt structuur in deze dynamiek en zorgt dat strategische ambities vertaald worden naar concrete, uitvoerbare werkpakketten. De rol bestrijkt bewust zowel het commerciële- als het supply chain domein, omdat veel transformatie-initiatieven deze domeinen gelijktijdig raken (denk aan pricing, klantsegmentatie, voorraadzichtbaarheid en orderafhandeling). Daardoor kunnen prioriteringen integraal en bedrijfsbreed gemaakt worden. Je werkt nauw samen met een analist die je ondersteunt op behoefteanalyse en uitwerking, zodat jij focus houdt op prioritering, validatie en stakeholdermanagement.

Kernverantwoordelijkheden

• Beheert één integrale product backlog voor alle systemen en platformen en prioriteert op businesswaarde;
• Maakt expliciete afwegingen tussen commerciële- en supply chain prioriteiten en onderbouwt keuzes naar alle betrokken afdelingen;
• Haalt actief behoeften op bij afdelingshoofden en managed verwachtingen;
• Werkt strategische requirements uit tot epics en user stories met heldere acceptatiecriteria;
• Bepaalt samen met de Digital Innovation Lead en Informatiemanager wat er per periode wordt opgeleverd;
• Valideert opleveringen namens de business en bepaalt wanneer iets afgerond is;
• Fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt richting externe partners op scope, requirements en acceptatiecriteria;
• Leidt operationeel het PIM- en ERP-behoeftenonderzoek.

Profiel Wat je meebrengt

• HBO+/WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, informatiemanagement of supply chain);
• Minimaal 4–6 jaar ervaring als Product Owner, Business Analist of vergelijkbare rol;
• Ervaring binnen een handels-, distributie- of logistieke omgeving is een pré;
• Aantoonbare ervaring in zowel commerciële processen (bv. Sales, e-commerce, pricing, marketing automation) als operationele processen (bv. Order-to-cash, voorraadbeheer, intercompany);
• Ervaring met CRM- en ERP-omgevingen (functioneel, niet technisch);
• Aantoonbare ervaring met requirementsanalyse en stakeholdermanagement.

Hier ben je goed in

• Je durft keuzes te maken en kunt dit onderbouwen en vasthouden;
• Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en strategisch niveau;
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, testbare requirements;
• Je vraagt door tot de echte behoefte boven tafel komt;
• Je werkt pragmatisch en kiest voor werkbare oplossingen boven perfectie;
• Je krijgt mensen in beweging op basis van onderbouwing en samenwerking, en houdt hierbij regie;
• Je schakelt soepel tussen verschillende afdelingsbelangen en weegt commerciële wensen tegen operationele realiteit af.

Onze verwachtingen

• Een geprioriteerde product backlog die aansluit op strategie en afdelingsplannen;
• Heldere business cases, requirements en acceptatiecriteria per initiatief;
• Een gestructureerd requirements-document als basis voor systeemkeuzes;
• Duidelijke prioriteringsbeslissingen (go/no-go) op nieuwe businessverzoeken.

Wat wij bieden

Je komt terecht in een organisatie die midden in een brede digitale transformatie zit, met meerdere parallelle initiatieven die structuur, prioritering en eigenaarschap vragen. In deze rol bepaal je mede waar de organisatie focus op legt en zorg je dat strategische ambities vertaald worden naar opleveringen die daadwerkelijk waarde toevoegen.

• Een passend salaris, afgestemd op de zwaarte van de functie en werkervaring;
• Pensioenregeling met een eigen bijdrage;
• 25 vakantiedagen per kalenderjaar (op fulltime basis), met de mogelijkheid om maximaal 5 dagen aan te kopen;
• Standplaats Spijkenisse, hybride werken bespreekbaar;
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km);
• Fietsleaseplan;
• Toegang tot een indoor gym;
• Een werklaptop;
• Iedere week vers fruit.

#J-18808-Ljbffr