Vacatures hr adviseur Zoetermeer

Ontwikkelingsgerichte directeur voor ons integraal kindcentrum Waalcampus

Voor integraal kindcentrum (IKC) Waalcampus in ‘s-Gravenzande zijn wij op zoek naar een ontwikkelingsgerichte directeur per 1 augustus 2026

Durf jij een team zo te laten groeien dat het unieke onderwijsconcept van Waalcampus elke dag zichtbaarder wordt? Je krijgt de kans verder te bouwen met een team van pedagogisch medewerkers en leraren dat vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid werkt aan de groei van ieder kind tot hun sterkste zelf.
Hier komt alles samen: een uitdagende leiderschapsrol waarin kinderopvang, vernieuwend basisonderwijs en teamontwikkeling samenkomen en waarin visie op leren zichtbaar wordt in de ontwikkeling en resultaten van kinderen.

Onze school
Welkom bij Waalcampus, een unieke leeromgeving in ’s-Gravenzande waar opvang en onderwijs samenkomen. In ons nieuwe, lichte en open gebouw ontwikkelen kinderen zich van 0 tot 13 jaar in een doorgaande lijn. De open ruimtes, leerplekken en ontmoetingsplekken nodigen uit tot ontdekken, bewegen, samenwerken en zelfstandig leren. Hier krijgen kinderen en professionals de ruimte om te groeien.

Wij geloven dat ieder kind zich het best ontwikkelt in een omgeving waarin vertrouwen, nieuwsgierigheid en eigenaarschap centraal staan. Vanuit onze visie stimuleren wij kinderen om hun talenten te ontdekken en hun eigen leerproces mede vorm te geven. Leren zien wij als een proces dat plaatsvindt in relatie met anderen en met de wereld om ons heen, waarbij we aansluiten bij de belevingswereld van kinderen.

Ons streven is dat kinderen zich in een betekenisvolle leeromgeving ontwikkelen tot hun sterkste zelf! Bij Waalcampus nemen we nieuwsgierigheid en unieke groeimogelijkheden van ieder kind als uitgangspunt. Wij vinden het belangrijk dat kinderen aan het eind van hun basisschooltijd weten hoe zij hun kennis en vaardigheden wendbaar kunnen inzetten in de wereld en zich blijven ontwikkelen. Zo leren kinderen vragen stellen, keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling.

Daarbij werken professionals samen vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van ieder kind. Vanuit vertrouwen, onderzoekend leren en eigenaarschap bouwen kinderen én teamleden iedere dag verder aan hun ontwikkeling.

Bij Waalcampus werken 34 medewerkers, zijn 4 Walen met 12 stamgroepen met op dit moment 238 kinderen, waarbij het plan is te groeien naar 400 kinderen die de ruimte krijgen om uit te groeien tot de beste versie van zichzelf.

Onze functie
Wij zoeken een ervaren directeur die richting geeft aan Waalcampus vanuit visie en vertrouwen. Een leider die begrijpt wat deze school bijzonder maakt en die het onderwijsconcept samen met het team verder draagt en versterkt. Iemand die stabiel en rolvast koers houdt, ook onder druk. Tegelijk geef je professionals ruimte om vanuit vakmanschap en nieuwsgierigheid te onderzoeken, te proberen en samen te blijven leren.

Een belangrijke opdracht ligt in het verder ontwikkelen van de arbeidsorganisatie van Waalcampus. In deze groeiende en complexe organisatie breng je structuur, rust en resultaatgerichtheid aan. Vanuit de bedoeling verbind je onderwijs, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling met elkaar. Je zorgt voor houvast in rollen, afspraken en processen en richt de organisatie, waaronder HRM en bedrijfsvoering, zo in dat deze de verdere ontwikkeling en borging van het unieke onderwijsconcept ondersteunt.

Binnen Waalcampus werken professionals vanuit collectieve verantwoordelijkheid aan de ontwikkeling van ieder kind. De directeur ondersteunt vanuit vertrouwen deze teamgecentreerde manier van werken door ruimte te geven aan eigenaarschap en professionele autonomie en tegelijkertijd te zorgen voor samenhang, structuur en helderheid in de organisatie. Zo ontstaat een omgeving waarin professionals hun vakmanschap kunnen inzetten en waarin gezamenlijk wordt gewerkt aan de kwaliteit van het onderwijs.

Je creëert een veilige omgeving waarin niet alleen kinderen, maar ook professionals zich blijven ontwikkelen. Als mens en in je leiderschap kijk je met een brede blik naar de wereld en laat je zien dat leren en reflecteren nooit stoppen. Je stelt vragen, verkent nieuwe ideeën en moedigt het team aan om te blijven onderzoeken hoe het onderwijs nog beter kan aansluiten bij de ontwikkeling van kinderen.

Als directeur ben je zichtbaar en benaderbaar voor team, ouders en partners van de school. Je communiceert helder en weet mensen te verbinden rondom de bedoeling van het onderwijs. Daarmee draag je bij aan rust, vertrouwen en een duidelijke koers voor de verdere ontwikkeling van Waalcampus.
Binnen WSKO werk je samen met collega-directeuren in een cluster van scholen. In dit netwerk wordt kennis gedeeld en wordt gezamenlijk gewerkt aan de ontwikkeling van de arbeidsorganisatie en de kwaliteit van het onderwijs.

Wat verwachten we?
Wij zoeken een directeur die:

• zichzelf herkent in de visie van Waalcampus en denkt en handelt vanuit de vraag: wat heeft het kind nodig?
• visie, arbeidsorganisatie en groei van Waalcampus verbindt aan de zichtbare kwaliteit en groei van kinderen;
• structuur, rust en voortgang brengt in een groeiende organisatie en koers houdt wanneer de praktijk complex wordt;
• leiding geeft vanuit vertrouwen, ruimte geeft waar het kan en duidelijk en directief is waar het moet;
• een professionele autonomie en eigenaarschap van teams stimuleert en binnen heldere kaders en met collectief vertrouwen aan een lerende organisatie bouwt;
• een integrale visie heeft op de ontwikkeling van 0-13 jaar en schakelt tussen regelgeving en systemen van kinderopvang en onderwijs;
• vragen stelt, nieuwsgierig blijft en laat zien dat een lerende organisatie begint bij jezelf.

Wat bieden wij?

• een leiderschapsrol in een school en kindcentrum waar nieuwsgierigheid, ontwikkeling en professioneel vakmanschap centraal staan;
• een school die voelt als een broedplaats voor ontwikkeling, met ontdekpleinen, open leeromgevingen en een restaurant waar kinderen en team elkaar dagelijks ontmoeten;
• samenwerking met een betrokken, professioneel en ontwikkelingsgericht team;
• volop uitdaging om een ambitieuze onderwijsvisie verder te verankeren in een groeiende organisatie;
• samenwerking met collega-directeuren binnen het cluster en met andere WSKO-collega’s;
• een open en informele werksfeer;
• arbeidsvoorwaarden conform cao PO;
• een functie voor 0,8 - 1,0 wtf in schaal D12 conform cao PO.

Onze organisatie
Waalcampus is onderdeel van Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO). De stichting vormt het bevoegd gezag van 17 scholen in het Westland en Schipluiden en telt ongeveer 5.400 leerlingen.
Wij geloven erin dat bij scholen van WSKO kinderen groeien in zelfstandigheid en zelfredzaamheid door het ontwikkelen van basiskennis en vaardigheden. Dat kinderen leren zichzelf kennen en leren openstaan voor de ander om samen te leven in de wereld. Dit is de kern van onze identiteit, omdat deze bedoeling bijdraagt aan de menswording van onze leerlingen die ook in de katholieke traditie centraal staat.

Deze pijlers leiden ons handelen;

• welkom zijn
• kinderen zien
• levensvragen stellen
• de wereld ontdekken

Waalcampus is ook onderdeel van Okidoki. Wat begon als kinderopvangorganisatie in het Westland is uitgegroeid tot een netwerk van opvanglocaties waar ontwikkeling, vertrouwen en nieuwsgierigheid centraal staan. Bij Okidoki krijgen kinderen de ruimte om hun talenten te ontdekken, samen te spelen en stap voor stap de wereld om zich heen te verkennen. Vanuit een veilige basis worden zij gestimuleerd om zelfstandig te worden, verantwoordelijkheid te nemen en met plezier te blijven leren.

Hebben wij je nieuwsgierig gemaakt?
Ben je klaar om deel uit te maken van dit fijne team? Reageer dan snel en stuur je sollicitatiebrief en cv voor 4 juni 2026 op t.a.v. Henriëtte Boevé viawerken@wsko.eu. Heb je nog vragen neem dan gerust contact op met Marloes Verpoort (HR adviseur) bereikbaar via de mail op m.verpoort@wsko.eu of op telefoonnummer 06-23447559.

De 1e gesprekken vinden plaats op 11 juni en de 2e gesprekken op 15 juni of 18 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.