In Volkshotel komen Amsterdammers en reizigers 24/7 samen om te eten, drinken, werken en feesten. Laagdrempelig en voor een eerlijke prijs. Creativiteit en cultuur zijn verweven in de geschiedenis van het pand en blijven ook in de toekomst een grote rol spelen. Met een café, club, groot restaurant, broedplaats, zalen, badplaats, flexwerkplekken en 216 hotelkamers is het Volkshotel een plek waar 24 uur per dag, 7 dagen per week iets gebeurt. Eenmaal binnen, hoef je eigenlijk nooit meer naar huis.
Volkshotel zoekt een ervaren Hotelmanager die de hotelkant van het bedrijf verder kan professionaliseren op het gebied van gastbeleving en kwaliteit. Een resultaatgerichte manager die een scherp oog heeft voor details, die door goed opgezette processen de operatie efficiënter laat werken en dagelijks scherp controleert op uitvoer en kwaliteit. Een manager die aanwezig is op de werkvloer of meewerkt op drukke momenten als vrijdagavond of zondagochtend.
Je bent eindverantwoordelijk voor de hotelgasten die bij ons verblijven, de kwaliteit van de kamers en de afdelingen receptie & reserveringen, housekeeping & algemene schoonmaakdienst (inhouse) en de technische dienst: een team van zo’n 45 medewerkers. Je zorgt dat alles draait als een geoliede machine: tevreden gasten, blije medewerkers en gezonde cijfers. Je werkt nauw samen met de Food & Beverage Manager, zit in het MT en wordt aangestuurd door de General Manager/eigenaar van Volkshotel. Je bent veel op de vloer aanwezig en werkt 1/2 diensten per week mee (ook ’s avonds, in het weekend en als het nodig is in de nacht).
Wat je doet
Leiden en optimaliseren van de totale hoteloperatie.
Verbeteren van de gasttevredenheid en kwaliteit.
Verbeteren van het werkplezier en medewerkerstevredenheid.
Bewaken van kosten- en kwaliteitsdoelen.
Verbeteren van processen, service en SOP’s.
Werven, trainen en motiveren van personeel.
Contact met leveranciers, beheer van inkoop en magazijn.
Eerste aanspreekpunt bij calamiteiten in het hotel en verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van BHV/noodplan.
Beheer van kasstromen, pin terminals en kassasystemen.
Beheer van hotel-software en het oplossen van storingen.
Wie jij bent
Minimaal 2 jaar relevante managementervaring in een middelgroot tot groot hotel als Rooms Division manager of Hotelmanager.
Afgeronde opleiding aan de Hogere Hotelschool.
Stressbestendig, gastgericht en inspirerend leider.
Organisatorisch sterk, kritisch en besluitvaardig.
Sterk in SOP’s, procesoptimalisatie en probleemoplossing.
Beschikbaar voor avond- en weekenddiensten.
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Reistijd: maximaal 20 à 30 minuten van het Volkshotel.
Wat bieden wij
Enthousiast, jong en divers team.
Arbeidsvoorwaarden volgens Horeca CAO.
Referentie functie: Rooms Division Manager III.
Salarisschaal 10: loontabel + prestatiebonus.
Bij Volkshotel streven we naar een team dat net zo divers is als Amsterdam. Herken jij jezelf in deze functie?
Solliciteer nu en bouw met ons mee aan de toekomst van Volkshotel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.