Startdatum: 14-07-2025
Einddatum: 13-07-2026
Richttarief € 90 per uur op basis van schaal 11 midden (redelijke uitloop op basis van ervaring is mogelijk)
Uiterste voorsteldatum: 24 juni 12.00 uur
Sollicitatiegesprekken zijn op het Gemeentehuis op 2 juli tussen 09.00 en 12.00 uur. Houd vast rekening met deze datum in de agenda
Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop en indien noodzakelijk een telefoon vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop en telefoon is niet toegestaan.
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een (medior) Projectleider veranderopgave Het Huis voor de Stad voor 24 - 28 uur per week
Korte achtergrond
Het Huis voor de Stad begint steeds meer vorm te krijgen. Terwijl de verdiepingsvloeren langzamerhand in beton worden gegoten, ligt voor de toekomstige gebruikers nog veel open.
Veranderen is communiceren
Vanuit het programma Toekomst Stadhuis (TSH) wordt de transitie van en naar het nieuwe Huis voor de Stad begeleid. Een belangrijke pijler binnen het programma is dat we zorgen dat iedereen straks optimaal gebruik kan maken van de geboden ruimte en lekker kan (samen)werken vanuit het nieuwe Huis voor de Stad. Vanuit het programma reiken we onder leiding van O&T onder andere handvatten aan om te werken in de activiteitgerichte werkomgeving. We hebben de afgelopen jaren gezien dat dat niet vanzelf gaat. Verandering is niet voor iedereen makkelijk en met zoveel verschillende mensen en werkzaamheden is het belangrijk dat we hetzelfde beeld voor ogen hebben over de beweging die we willen maken. Goede communicatie is cruciaal om dit proces te ondersteunen.
Wat is het doel van je functie?
Aan jou de taak om acties die voortvloeien uit het veranderplan van het gedragsspoor Huis voor de Stad te plannen, te coördineren en te implementeren zodat alle medewerkers een zachte landing in het Huis voor de Stad hebben. Het opgaveteam waarin je komt te werken bestaat uit 8 collega's die allemaal vanuit een andere discipline betrokken zijn bij de verhuizing naar Het Huis voor de Stad.
Wat zoeken we?
Een ervaren en resultaatgerichte projectleider met 3-5 jaar ervaring in het begeleiden van verandertrajecten, zoals verhuizingen naar nieuwe werkplekken, met focus op de menskant. Liefst heb je al gemeentelijke ervaring.
Je taken en verantwoordelijkheden:
· Strategisch: je schrijft een veranderplan, inclusief doelstellingen, tijdlijnen en middelen op basis van input van de organisatie- en de communicatieadviseur
· Projectmanagement: je coördineert de activiteiten van het plan, inclusief budgetbeheer en voortgangsrapportage en zorgt voor consistente boodschappen
· Communicatie: je creëert draagvlak door gericht en empathisch te communiceren
· Uitvoering: je voert activiteiten uit die het veranderplan ondersteunen
· Samenwerken: je werkt samen met collega’s van O&T om het veranderplan concreet te maken. Je werkt samen met collega’s van PCA om de communicatieactiviteiten te realiseren.
· Training en ondersteuning: je organiseert ondersteuning voor medewerkers om de overgang soepel te laten verlopen.
· Evaluatie en feedback: je monitort de voortgang en het succes van de interventies en waar stuurt waar nodig bij.
Hier ga je aan de slag
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen ze vooral ook samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: ze doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Wat neem je mee?
· Projectmanagement ervaring
· Aantoonbare ervaring met veranderprocessen/transities bij een organisatie van vergelijkbare grootte
· Kennis van en affiniteit met gedragsverandering
· Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
· Creatief en in staat om lijnen uit te zetten en te improviseren als dat nodig is.
· Empathisch luisterend vermogen en resultaatgerichtheid.
· Vaardigheid om complexe informatie begrijpelijk over te brengen.