Projectcoördinator Elektrotechniek

Als projectcoördinator elektrotechniek ondersteun je de projectleider en zorg je dat projecten haalbaar en efficiënt worden uitgevoerd. Je opereert in een dynamische omgeving met veel ad-hoc verzoeken: je maakt opnames bij klanten, werkt deze uit en regelt materialen en planning zodat monteurs snel aan het werk kunnen. Je bent verantwoordelijk voor technische voorbereiding, dossierbeheer en het bewaken van meer- en minderwerk. De functie vraagt een praktische instelling, organisatorisch vermogen en het vermogen om snel te schakelen tussen uiteenlopende projecten en gesprekspartners. Je werkt vanuit Capelle aan den IJssel binnen een organisatie met aandacht voor duurzaamheid, gezondheid van medewerkers en een Familiebedrijf-cultuur. Er is ruimte voor ontwikkeling, trainingen en een structurele samenwerking op de lange termijn.

Functie-inhoud

• Voorbereiden van uitvoering en ondersteunen van montage door tekeningen, materialen en werkbonnen gereed te maken.
• In overleg met de projectleider kaders voor uitvoering bepalen en dagelijks de planning en voortgang monitoren.
• Bewaken en afhandelen van meer- en minderwerk, afwijkingen signaleren en offertes opstellen voor aanvullende werkzaamheden.
• Plannen van monteurs en materialen, bestellingen plaatsen en dossierbeheer voor administratieve opvolging en archivering.

Functie-eisen

• MBO-4 werk- en denkniveau in elektrotechniek en meerdere jaren ervaring in werkvoorbereiding binnen elektrotechnische projecten.
• Snel schakelen tussen projecten en gesprekspartners, met een praktische en oplossingsgerichte werkhouding richting de klant.
• Ervaring met plannen, coördineren en prioriteren zodat deadlines en ad-hoc verzoeken gecontroleerd afgehandeld worden.
• Bereidheid om innovaties toe te passen, flexibel te werken en eerste lijn vragen van monteurs en klanten te beantwoorden.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.450 en € 4.750, afhankelijk van kennis en werkervaring.
• Detavast-positie, 40 uur per week, met ruimte voor doorgroei en opleidingsmogelijkheden gericht op jouw vakontwikkeling.
• Fit & Vitaal-programma, vitaliteitsactiviteiten, korting op sportschool en aandacht voor werk-privé balans.
• Een collegiale, betrokken werkomgeving met goede pensioenopbouw, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.