De Automotive branche verandert snel. Nieuwe spelers en duurzaamheidsthema's zoals elektrificatie zijn aan de orde van de dag. Kortom een dynamische branche! Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Dat doen we samen met onze collega's van mooie merken als Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens en Porsche. En dat doen we elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners.
Ben jij klaar voor een sleutelrol in onze grotere digitaliseringsprojecten? Als IT Projectmanager doe je dit binnen de context van een organisatie die werkt met verschillende teams met een agile werkwijzen. Als het beter past bij de aard van het project kiezen we soms ook nog voor een meer traditionele projectaanpak. Hoe dan ook, jij zorgt als projectmanager voor delivery binnen het afgesproken tijdspad, scope en met de juiste kwaliteit. Onze projectmanagers zijn meer dan projectbegeleider, je bent inhoudelijk sterk en begeleid de bijbehorende business- en organisatieveranderingen die nodig zijn voor het halen van onze doelen. Dit alles doe je in lijn met de missie, bedrijfsstrategie en doelstellingen van Pon.
Je eerste uitdaging?
De transformatie van onze proefritplanner: van een standaard leadformulier naar een slimme, digitale tool die de klant direct matcht met een beschikbare demo-auto, zoals samengesteld in onze car configurators. Dit complexe project vereist de perfecte oplijning van een groot aantal stakeholders, van de verschillende merken en hun systemen tot de bereidheid van onze dealers!Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Jij bent de drijvende kracht die de business strategie en nieuwe business wensen vertaalt naar een concrete projectdefinitie en een gedragen roadmap. Je bent hierin een stevige sparringpartner voor opdrachtgevers en MT-leden.
Je stuurt actief op de realisatie van de digitale roadmap. In plaats van alleen het proces te bewaken, neem je de leiding in het oplossen van complexe vraagstukken en het maken van de juiste keuzes (scope, kwaliteit, budget) om de business doelen te realiseren.
Je geeft situationeel leiding aan multi-disciplinaire teams. Je weet professionals (zoals architecten, developers en data scientists) niet alleen te motiveren, maar ook inhoudelijk te verbinden aan de 'waarom' achter het project en de impact die jullie maken op de klantbeleving
Je identificeert niet alleen procesrisico's (tijd, geld), maar juist ook de inhoudelijke risico's voor de business en architectuur. Je lost conflicten op door terug te gaan naar de gezamenlijke doelen en de business strategie, en bent in staat om op MT-niveau de impact van keuzes helder uit te leggen en besluitvorming te forceren.
Je presenteert niet alleen de voortgang, maar vooral de keuzes die gemaakt moeten worden. Je daagt stakeholders proactief uit over de beste weg om de business doelen te realiseren, zelfs als dat betekent dat de oorspronkelijke scope moet wijzigen.
Je levert niet alleen een technische oplossing op, maar je leidt en borgt de bijbehorende business- en organisatieveranderingen. Je stopt pas als de nieuwe werkwijzen zijn geadopteerd, de doelen zijn behaald en de business de verandering succesvol heeft omarmd.
Je krijgt energie van een dynamisch opererende handelsonderneming. Je bent aantoonbaar een drijvende kracht in verandering op directie en MT niveau, als facilitator en vanuit je eigen visie. Daarnaast ben je sterk in het vertalen van de business strategie in passende digitale business- en IT architecturen en de bijbehorende roadmap. Je voert de regie over de realisatie van de roadmap incl. De afstemming van (complexe) samenhang met de agile teams en interne en externe partners. Ook ben je comfortabel in het oplossen van vraagstukken bij nieuwe business wensen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt het vermogen om op strategisch niveau te fungeren als een consultatieve sparringpartner van MT en directie.
Eisen:
HBO/WO werk- en denkniveau.
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Ten minste 5 jaar ervaring in vergelijkbare IT-functies of projectmanagement.
Ervaring met verantwoordelijkheid voor complexere projecten en leidinggevende ervaring met multi-disciplinaire teams.Situationeel leiderschap; aanpassen van de benodigde leiderschapsstijl aan betrokken teamleden en projectomgeving.
Kennis van de traditionele en/of agile/scrum aanpak en gecertificeerd in bijvoorbeeld Prince2, MSP, IPMA, PMI-ACP, SAFe en/of Scrum.
Kennis en ervaring met de selectie en implementatie/migraties van software (zoals websites (o.a. Sitecore) en/of CRM (o.a. Salesforce)).
*Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen met ambities die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.
Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. Bestaat uit:
Salaris vanaf €5.200,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring);
Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur)
Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. Dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering
Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel
Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
Goede Pon pensioenregeling
Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help.
Als je kiest voor Digital Solutions & Insights, dan kies je naast de leukste collega's ook voor 'de wereld van Pon' waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen.
Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.
Ben jij klaar om je stempel te drukken op onze digitale toekomst en deel uit te maken van een dynamisch team? Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden die wij jou kunnen bieden in ons team!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anouk Donkers, Manager DS&I (anouk.donkers@pon.com). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne van der Heijden (anne.van.der.heijden@pon.com).
In de gesprekken bespreken wij graag een voor jou relevante case om eerder genoemde competenties door te nemen vanuit ervaringen bij andere relevante bedrijven.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Bij indiensttreding vragen wij deze voor jou aan via de digitale omgeving van de overheid (Justis).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.