Een baan boordevol
- Impact: je staat aan het roer van technisch uitdagende projecten op plekken waar veel mensen samenkomen. Mooi toch, dat artsen mede dankzij jou patiënten helpen in perfect functionerende operatiekamers? Of dat scholieren lessen volgen in de meest comfortabele lokalen?
- Groeikansen: we hebben veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Kennismaken met innovatieve technologieën? Grotere projecten in goede banen leiden? De stap maken naar een andere functie? Wat jouw ambities ook zijn; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt.
- Samenwerking: een project voltooi je nooit alleen. Altijd heb je een team waarop je kunt bouwen, vaak met vaste collega's. Contact met onze klanten heb je ook. Wedden dat jouw werkdagen voorbijvliegen?
Jij gaat het maken
Heb jij een passie voor de techniek van een gebouw en het aansturen van een team? Lees dan nu verder!
Jij bent het centrale punt van diverse projecten met als specialisme Meet en Regeltechniek. Samen met je team wat bestaat uit werkvoorbereiders en gespecialiseerde monteurs bedien jij de klanten binnen de Utiliteit. Denk hierbij aan distributiehallen, scholen en ziekenhuizen. Je gaat aan de slag met de Meet en Regeltechnische installaties. Daarnaast spar jij dagelijks met de klant en het klantteam over M&R projecten. Je coördineert de werkzaamheden, adviseert de opdrachtgever, doet de opnames van de projecten en bent verantwoordelijk voor de coördinatie met de contractteams. Je zoekt ook collega's van interne afdelingen op om gezamenlijk voor het optimale resultaat te gaan. Ook staat teamwerk voor jou centraal en zorg je ervoor dat het team altijd de juiste en meest recente kennis heeft op het gebied van Meet en Regeltechniek. Kortom een super afwisselende rol.
Dit krijg je van ons
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega's aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:
- Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
- 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
- Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
- Een laptop en telefoon.
- Betrokken collega's en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
- Heb je kinderen? Mogelijk komen zij in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI.
- Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
- Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
Je maakt het samen met ...
Zo'n 10 collega's op wie jij kunt bouwen. Je werkt samen met directe collega's van het Building Automation team maar ook met monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders van onze realisatie- en maintenance team. De sfeer? Die is gezellig. Een goed gesprek of elkaar opvrolijken: dat is hoe jij en je collega's voor elkaar klaarstaan. Jij wordt goed opgevangen in het team. In het begin kijk je mee met een collega, waardoor jij je gegarandeerd snel op je plek voelt.
Dit ben jij
Door jouw technische achtergrond weet je in elke situatie de risico's en effecten van beslissingen in te schatten en klanten mee te nemen in jouw ideeën om tot de beste resultaten te komen. Op alle niveaus kun je helder communiceren, heb je oog voor veiligheid en houd je het hoofd koel als de druk oploopt. Dat je werk bol staat van de innovatie, vind jij alleen maar leuk. Ook werk je graag in een team. Wat je nog meer in huis hebt?
- Hbo-werk- en -denkniveau in de richting werktuigbouwkunde of installatietechniek.
- Enkele jaren technische werkervaring.
- Ervaring met Priva is een pré.
Ga jij het maken bij Croonwolter&dros?
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. Verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.
Het sollicitatieproces
- Sollicitatie
- Telefonische intake
- Eerste gesprek
- Assessment (optioneel)
- Tweede gesprek
- Gefeliciteerd!
Contact