Management vacatures Tilburg

Onze opdrachtgever Mobion Group is als ontwikkelende belegger actief op het gebied van aan- en verkoop, verhuur en (her)ontwikkeling van (binnenstedelijk) vastgoed in Nederland.

De organisatie werd opgericht in 2003 en is uitgegroeid tot een professionele en betrokken investeerder in bijzonder vastgoed. Hun missie is om waarde toe te voegen, en de leefomgeving mooier en beter te maken. Dit doen ze door karakteristiek vastgoed te behouden en te ontwikkelen, en sterke concepten een solide basis te geven. Naast de vastgoedonderneming investeert en participeert Mobion Group ook in diverse ondernemingen en start-ups. Het Brabantse familiebedrijf kenmerkt zich door een open en informele bedrijfscultuur, waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Vanuit een prachtig kantoor aan De Lind in Oisterwijk werken zeven betrokken professionals aan het behoud, verbetering en (her)ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. Momenteel is een flinke diversiteit aan ontwikkelprojecten in portefeuille. Het gaat daarbij voornamelijk over binnenstedelijke (her)ontwikkelingen, transformatie van bestaande objecten ten behoeve van mixed-use omgevingen, maar ook solitair gelegen nieuwbouwprojecten met woningen en commerciële ruimten ten behoeve van horeca, retail of kantoren.

Ter versterking van de organisatie zijn we op zoek naar een Directeur Vastgoed.

Als Directeur Vastgoed bij Mobion ben je verantwoordelijk voor het creëren van waarde in vastgoedprojecten en het realiseren van toekomstbestendige vastgoedobjecten die aansluiten op de behoeften van de markt. Binnen de brede projectenportefeuille ben je bezig met value-add objecten en het (her)ontwikkelen en realiseren van uitdagende en ambitieuze projecten. Wat betreft de omvang en complexiteit van de projecten in portefeuille is “the sky the limit” maar ligt de focus op vastgoedprojecten met een waarde van € 10 tot 30 mln.

Als Directeur Vastgoed ben je het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen rondom het object, proces en project en daarom communicatief zeer vaardig. Je kijkt met een kritische blik mee in de acquisitiefase van vastgoedlocaties en voert in de fase daarna de regie over meerdere projecten. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het ontwerpproces, de afstemming met betrokkenen zoals gemeente en omwonenden, de RO-procedures, het vergunningentraject, de (eventuele) grondexploitatie, het contracteren van de aannemer, (eventuele) civiele aannemer en overige partijen. Je voert je onderhandelingen en zorgt dat de gewenste kwaliteit geleverd wordt, binnen de financiële kaders en met een realistische planning. Daarnaast geef je sturing aan de Assetmanager en werkt in deze functie in teamverband met korte lijnen. Richting toekomst draag je zorg voor het verder optimaliseren van processen, structuur en professionaliseren van de organisatie voor een verdere groei.

Voor deze uitdagende rol zoeken we een ondernemende en strategisch sterke vastgoedprofessional met een afgeronde academische/hbo+-opleiding in bouwkunde, vastgoed of een gerelateerd vakgebied, aangevuld met minimaal 15 jaar relevante ervaring in vastgoedontwikkeling, beleggingen of projectontwikkeling en bij voorkeur woonachtig in Noord Brabant.

Je beschikt over uitstekend financieel inzicht en een sterk netwerk binnen de vastgoedsector. Daarnaast heb je brede kennis van vastgoedbeleggingen, verhuurbaarheid, bouwkunde, architectuur, stichtingskosten, haalbaarheidsanalyses, stedenbouw en ruimtelijke en planologische procedures. Je combineert sterke analytische vaardigheden met het vermogen om complexe projecten te structureren en te overzien. Bovendien ben je een uitstekende onderhandelaar en weet je partijen te verbinden en samenwerkingen te versterken.

Mobion biedt een brede en verantwoordelijke functie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie, met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage aan het pensioen en een leaseauto. Er is volop ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid tot participatie. De salarisindicatie ligt tussen €100.000 en €130.000 per jaar, aangevuld met een bonus. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Reacties op deze vacature worden tijdens de vakantieperiode verzameld en in week 33 in behandeling genomen.