HR vacatures Spijkenisse

Ben jij de HR & Payroll Specialist waar dit bedrijf naar zoekt? Start nu bij het bedrijf in Barendrecht en verdien tot wel €4.300,- bruto p.m. Je komt direct in dienst bij het bedrijf!

Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.

Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk. Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat? Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.

Zoek jij een HR-functie waarin je jouw ervaring direct kunt inzetten én jezelf verder kunt ontwikkelen?
Als HR & Payroll Specialist zorg jij ervoor dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt bij het bedrijf. Van correcte arbeidsovereenkomsten en een foutloze salarisverwerking tot duidelijke afspraken waar medewerkers op kunnen vertrouwen. Jij houdt het overzicht, werkt nauwkeurig en ziet kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten.

Je maakt deel uit van een betrokken en hecht HR-team, waar samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn. Samen werken jullie aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen de organisatie.

Binnen dit bedrijf lever jij dagelijks een belangrijke bijdrage: dankzij jou staat de HR-basis stevig en kunnen medewerkers zich volledig richten op hun werk.

Jouw werkzaamheden

• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties en personeelswijzigingen
• Het beheren van personeelsdossiers en de verlof- en verzuimadministratie
• Het verzorgen van een correcte en tijdige maandelijkse salarisadministratie
• Het opstellen van proforma salarisberekeningen en het verwerken van periodieken en cao-wijzigingen
• Het controleren en verwerken van toelages, vergoedingen en overige looncomponenten
• Het ondersteunen bij onboarding en bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Het voorbereiden en administratief begeleiden van de beoordelings- en gesprekscyclus
• Het ondersteunen bij interne en externe audits en het borgen van HR-documentatie
• Het opstellen van HR-rapportages (zoals verzuim, FTE, verloop en opleiding) en het signaleren van trends
• Het actief meedenken over verbeteringen, standaardisatie en digitalisering van HR-processen en formats

Krijg jij energie van een soepel draaiende HR-afdeling en draag je daar graag jouw steentje aan bij? Solliciteer dan vandaag nog!

Heb jij nog vragen over deze toffe baan bij het bedrijf in Barendrecht? Neem dan contact op met Chantal.

• DIRECT in dienst bij de opdrachtgever
• Premievrij pensioen
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• 8% vakantiegeld
• Mogelijkheid om mee te groeien binnen een mooi familiebedrijf

Vereisten

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een soortgelijke HR functie
• Bij een beschikbaarheid van 32 uur is de vrijdag op kantoor een eis

Werkplek

Dit bedrijf is een mensgericht familiebedrijf met een lange geschiedenis in het beschermen van staal voor industrie, infrastructuur en de (petro)chemische sector. Er wordt gewerkt aan grote en indrukwekkende projecten, terwijl de organisatie nuchter en toegankelijk blijft. Kwaliteit, ontwikkeling en continuïteit staan centraal, met oprechte aandacht voor de medewerkers.

Je komt terecht in een afwisselende HR-functie binnen een groeiend en professioneel familiebedrijf, met een HR-team van zes collega’s waarin je snel je plek zult vinden. De werksfeer is informeel en collegiaal, met korte lijnen en ruimte om snel te schakelen. Er is veel ruimte voor eigen ideeën en verbetervoorstellen; jouw bijdrage telt echt mee. Daarnaast is er volop aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

De werktijden liggen tussen 08:00 uur en 17:00 uur, dit is in overleg.

De vacature is invulbaar vanaf een beschikbaarheid van 32 uur, de vrijdag is hierbij een absolute must.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.

• Altijd dichtbij.
• Wij geloven in ieders talent.
• Solliciteren zonder CV.
• Binnen 1 dag reactie.
• Jouw talent, onze missie.
• Jij staat centraal.

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.

We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.

1. We nemen contact met je op Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
2. We maken kennis Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
3. Je gaat op gesprek Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
4. Je gaat aan de slag! Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:

• • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!

Meer tips? Lees ze hier

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek? Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:

• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! Succes met je gesprek, jij kunt dit!

Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.

Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.