Onze missie? Helderheid en vooruitgang creëren – op een integere, mensgerichte, effectieve en strategische manier. Doe jij met ons mee?
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket waarin strategie en praktijk samenkomen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Beheer van verzuim, zowel strategisch als operationeel.
- Adviseren en coachen van management bij het creëren van een gezond werkklimaat.
- Analyseren van HR- en verzuimdata en deze vertalen naar beleid, rapportages en concrete verbeteracties.
- Ontwikkelen en verzorgen van een verzuim-toolkit om managers hierin vaardiger te maken.
- Up-to-date blijven van trends rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en deze vertalen naar beleid en praktijk.
- Actieve rol in recruitmentprocessen: manager ondersteunen in het vaststellen van vacatureteksten, procesbewaker, voeren van 2e gesprekken (incl. DISC), sparren met managers en verzorgen van arbeidsvoorwaardenaanbiedingen.
- Beheer en uitvoering van de inzet van bedrijfscoaches.
- Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van functieprofielen voor vestigingen en hoofdkantoor.
- Opzetten en uitvoeren van een attentiebeleid binnen de organisatie.
- Optimaliseren van in- en uitstroomprocessen en voeren van exitgesprekken met opvolging.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt terecht in een gezellig HR-team van drie collega’s op ons moderne hoofdkantoor in Veenendaal. Het pand is een fijne, open werkruimte waar je geconcentreerd kunt werken, maar waar ook altijd ruimte is voor een praatje en gezelligheid.Wij houden ervan om stevig door te werken en doelen te behalen, maar we vieren net zo graag onze successen en mijlpalen. En anders verzint iemand wel een andere reden om een traktatie te delen.
Goed om te weten: we hebben een uur lunchpauze, waarvan 30 minuten als werktijd geldt. Zo is er genoeg tijd voor een lekkere wandeling of een leuk spelletje.
Westerduin is een betrokken werkgever met 10 vestigingen in Midden-Nederland. We investeren volop in opleiding en ontwikkeling: maar liefst 33% van onze collega’s is intern doorgegroeid naar een andere functie! Daarnaast zijn we al 4 jaar op rij uitgeroepen tot Great Place To Work, daar zijn we trots op.
Dit bieden wij jou
- Goed salaris: € 3.000 – € 4.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring, met doorgroeimogelijkheid naar de senior schaal. Jaarlijks ontvang je een vaste verhoging van € 200,- tot einde schaal.
- Contract: Een jaarcontract van 28–32 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband.
- Flexibel werken: Werktijden tussen 07:00 – 19:00 uur, afgestemd op jouw wensen. Na je inwerkperiode kun je 1 dag per week thuiswerken.
- Slim en duurzaam onderweg: Profiteer van ons royale mobiliteitsbeleid, inclusief leasefietsregeling of aantrekkelijke autoregeling bij een vast contract.
- Groeimogelijkheden: Ontwikkel jezelf via coaching, opleidingen en trainingen.
- Vrije dagen & extra’s: 30 vakantiedagen en 2 extra dagen voor vrijwilligerswerk o.b.v. 40 uur per week.
- Goed werkgeverschap: Onze medewerkers beoordelen ons met een 8,3.
- Teamgevoel: Werken in een informele setting met betrokken en leuke collega’s.
Dit vragen wij van jou
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen HR en met complexe casuïstiek op HR- en verzuimgebied.
- Het vermogen om organisatiedoelen te vertalen naar concrete acties en resultaten.
- Stevig in je schoenen staan en het belang van organisatiedoelen duidelijk en overtuigend kunnen overbrengen.
- Een proactieve houding richting je persoonlijke ontwikkeling.
- Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: integer, betrouwbaar, mensgericht, empathisch, analytisch, zelfstandig en sterk reflecterend.
- Uitstekende gespreksvaardigheden.
Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR adviseur! Bel of app Gerianne op 06-59844362 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!Salarisomschrijving
€3000 - €4200 monthly