Ben jij een mensgerichte HR-professional die graag verder bouwt aan een toekomstgerichte HR-afdeling? Voor een innovatieve organisatie met internationale ambities zoeken wij een HR-Manager die het verschil wil maken - zowel strategisch als operationeel.
?" Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én strategie van HR
?" Veel ruimte voor jouw visie, ideeën en leiderschap
?" Werken in een nuchtere, snelgroeiende organisatie
?" Volop doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief
?" Salaris dat past bij jouw ervaring en impact
wat ga je doen?Als HR-Manager geef je leiding aan een enthousiast HR-team en werk je aan zowel de dagelijkse operatie als lange termijn-ontwikkeling van de HR-afdeling. Je schakelt met MT-leden, stuurt op verbetering, en creëert een cultuur van groei, welzijn en werkplezier. Wat je zoal gaat doen:
• Leidinggeven aan het HR-team (en meewerken waar nodig).
• Opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse HR-plan.
• Adviseren van het management over organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Optimaliseren van HR-processen zoals verzuim, contractbeheer en onboarding.
• Implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie.
• Bouwen aan een veilige, inclusieve en ontwikkelingsgerichte werkcultuur.
Waar kom je te werken?Wij zijn een wereldwijd opererende, innovatieve organisatie in de tuinbouw- en solarbranche. Vanuit het hoofdkantoor in Monster werken ruim 150 collega's aan duurzame oplossingen voor klanten in binnen- en buitenland. Met kantoren in o.a. Het VK, Spanje en Zweden is het bedrijf flink aan het uitbreiden. De sfeer is open, direct en collegiaal. Of het nu gaat om meedenken, lachen of muziek tijdens de maandelijkse borrel: je werkt samen met mensen die energie halen uit groei en verbinding.
Wat neem je mee?• HBO-diploma in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan 2 jaar leidinggevend.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en actuele HR-thema's.
• Je bent gestructureerd, verbindend en mensgericht.
• Je houdt van bouwen, verbeteren en samenwerken.
Wat krijg je?• Aantrekkelijk salaris (marktconform, afhankelijk van ervaring).
• 25 vakantiedagen (met optie tot bijkopen) + 8% vakantiegeld.
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding.
• Gebruik van de bedrijfsfitness.
• Regelmatig leuke (én lekkere) teamactiviteiten.
• Informele sfeer in een groeiend familiebedrijf met korte lijnen.
Klaar om het verschil te maken als HR-Manager binnen een internationale en dynamische omgeving? Solliciteer dan nu! Voor vragen kun je contact opnemen met Bianca Holleman via 085-2030231 of stuur een e-mail naar bianca@smconsultants.nl.