Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.
Rode Kruis in Nederland
In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullend hierop richt het Rode Kruis zich op zijn auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.
We werken vanuit zevengrondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid, algemeenheid.
Ter versterking van het team Opleiding & Training is de afdeling op zoek naar een:
Onderwijskundige
32 uur p/w
Plaats in de organisatie
Opleiding & Training hoort bij het Cluster Nationale Hulpverlening & Vrijwilligersmanagement. Het team beheert, ontwikkelt en organiseert alle opleidingen die door het Rode Kruis gegeven worden aan de vrijwilligers. De opleidingsthema’s zijn onder andere gericht op evenementenhulpverlening, noodhulp, bevolkingszorg, psychosociale ondersteuning en trainingen op het gebied van communicatie. Je rapporteert aan het afdelingshoofd van het team en je werkt vooral nauw samen met je onderwijskundige collega’s en interne opdrachtgevers.
Doel van de functie
Afgelopen jaar is er een nieuwe visie op Leren en ontwikkelen bestendigd. De implementatie van deze visie heeft onderwijskundig veel leuke, uitdagende consequenties. Onze leerinterventies worden allemaal in een vernieuwde jas gegoten en jij bent de ontwikkelaar die samen met ons dit gaat bouwen.
Functie-inhoud
- Uitdenken en ontwikkelen van diverse leerinterventies en -middelen: microlearning, serious gaming, assessments, supervisie, intervisie, toetsvragen, onlinetrainingen, e-modules en fysieke trainingen.
- Opstellen en updaten van leerplannen inclusief begroting en planning.
- Onderhouden en updaten van het bestaande leeraanbod en -materialen op basis van periodieke afstemmingsmomenten met interne stakeholders.
- Verbetervoorstellen opstellen op basis van evaluaties of op basis van trends in het onderwijs.
- Meeschrijven en ondersteunen bij het opstellen van onderwijsbeleid.
- Als onderdeel van het team samen werken én samenwerken aan een aantrekkelijk leeraanbod voor onze vrijwilligers.
- Zelfstandig uitvoeren van projecten of het ondersteunen bij complexere projecten.
Wij zoeken
Als onderwijskundige werk je resultaatgericht. Je bent praktisch, creatief en kan goed samenwerken. Je bent een goede planner, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent leergierig. Je hebt affiniteit met vrijwilligers. Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van leermiddelen en draait je hand niet om voor het maken van een goed (didactisch) operationeel ontwerp. Je bent gewend projectmatig te werken en eigenaarschap te nemen voor het vertalen van strategische vraagstukken naar een didactisch ontwerp inclusief begroting en planning. Je neemt je verantwoordelijkheid, weet je werkzaamheden goed te organiseren, komt je afspraken na en levert de gevraagde kwaliteit. Uiteraard ben je collegiaal, je kan goed relativeren en je brengt goede energie mee in het team.
Functievereisten
- HBO/WO opleidings- of onderwijskunde;
- Aantoonbare ervaring -minimaal 2 jaar- in het ontwikkelen van leermiddelen;
- Bekend met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van opleiden en ontwikkelen, zoals blended learning/ social learning/ microlearning;
- Ervaring met ontwikkelen van e-learning (Articulate Storyline/Rise) is een vereiste;
- Ervaring met het werken op projectmatige basis;
- Ervaring met het ontwikkelen van sjablonen, draaiboeken, scripts, lesplannen;Ervaring met het monteren van eenvoudige korte video’s is een pre;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands.
Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
Wij bieden
Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Salariëring vindt afhankelijk van opleiding en ervaring plaats conform salarisschaal 10 (min. € 3.170,57 en max. € 4.008,07 per maand volgens CAO NRK op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week).
Reacties
Je sollicitatie gericht aan Joost Jaspers, personeelsadviseur ontvangen we graag via de sollicitatielink.
Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Carine Braam – Landelijk Coördinator Opleiding & Training via cbraam@redcross.nl.
De vacature blijft openstaan totdat er een geschikte kandidaat gevonden is. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis opwww.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis
Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.