Gesloten vacatures manager Rotterdam

Voor het Ministerie van Economische Zaken/ RVO is JS Consultancy op zoek naar een Manager Continu Verbeteren S14. Dit betreft een functie voor 32- 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 5 maanden (met optie tot verlenging).
Het programma Excellente Dienstverlening richt zich op de verdere professionalisering van de dienstverlening van RVO op de lange termijn. Binnen dit programma zijn diverse deelprojecten opgezet op het gebied van Business Process Management (BPM), procesoptimalisatie, innovatie, KPI’s & dashboards en het aantoonbaar in control zijn.
Voor de ondersteuning van dit programma is RVO op zoek naar een Manager Continu Verbeteren. In deze rol werk je nauw samen met de opdrachtgever, programmamanager, deelprojectleiders, communicatiespecialisten en medewerkers die betrokken zijn bij de bovengenoemde thema’s.
Als Manager Continu Verbeteren speel je een sleutelrol in het realiseren en verankeren van de ambities van het programma Excellente Dienstverlening. Je zet je actief in voor het creëren van een organisatiebrede verbetercultuur en zorgt voor verbinding tussen strategische doelen en concrete uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:
▪ Cultuurontwikkeling en implementatie: Je draagt bij aan een cultuur van continu verbeteren, onder meer door de resultaten uit de deelprojecten te implementeren, medewerkers hierin te onderwijzen en gerichte verbeterinitiatieven en communicatie te organiseren.
▪ Visie en leiderschapsbetrokkenheid: Je brengt de visie van Excellente Dienstverlening onder de aandacht bij de directie van HDD en zorgt ervoor dat deze visie actief wordt uitgedragen door directeuren en afdelingsmanagers – de ‘tone at the top’.
▪ Stakeholdermanagement: Je onderhoudt intensief contact met interne stakeholders en zorgt dat de toegevoegde waarde, de resultaten en de werkwijze van het programma breed worden erkend en gedragen binnen RVO.
▪ Verbinding met de organisatie: Wat binnen het programma ontwikkeld wordt, breng jij verder de organisatie in. Denk hierbij aan het institutionaliseren van methoden voor continu verbeteren, het uitrollen van toolkits en het inrichten van bijbehorende rollen.
▪ Communicatie en veranderverhaal: Je geeft vorm aan het veranderverhaal door het delen van successen en mijlpalen en speelt een sleutelrol in de interne communicatie rondom het programma.
Daarnaast ondersteun je de hoofddirectie Dienstverlening bij het behalen van de programmadoelstellingen, zet je veranderkundige instrumenten in om de resultaten duurzaam te borgen, en rapporteer je regelmatig aan de stuurgroep en directievertegenwoordigers. Je opereert binnen de bestaande kaders van RVO, stemt af met betrokkenen en stuurt bij waar nodig.