Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2027 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026
Project:
Opdrachtgever IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:
• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;
• Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
• Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.
Opdrachtomschrijving
De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie (POO) is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het PGB2.0 Z-domein. Als manager POO ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt opereren van de organisatie, die in totaal uit zo'n 100 medewerkers bestaat. Je bent het boegbeeld van POO richting zowel interne als externe stakeholders. Je legt verantwoording af aan de manager iRealisatie en geeft rechtstreeks leiding aan onder anderen de manager beheer, de manager ontwikkelorganisatie en de productmanager. Met elkaar vormen jullie het MT van de PGB2.0 Onderhoud Organisatie Z-Domein.
Daarnaast ben je intern opdrachtgever voor de verbeterprojecten die lopen binnen POO. De security officer en risicomanager rapporteren rechtstreeks aan jou. Specifieke opgaven voor de manager POO bestaan uit het zorgen voor een goede integratie tussen beheer en ontwikkeling, het optimaliseren van de werkprocessen zowel binnen POO als tussen POO en de omgeving, het implementeren van het kwartaalplanningsproces, de inrichting van productmanagement en het meewerken aan het op termijn overdragen van PGB2.0 Z-domein aan de Sociale Verzekeringsbank.
Een belangrijke opgave die nu loopt, is het aansluiten van gemeenten op PGB2.0, waarbij POO zorgt voor de gegevensconversie van PGB1.0 naar PGB2.0 en voor de opschaling van de beheerorganisatie. Je vertegenwoordigt iRealisatie in verschillende externe overleggen, zoals het regieoverleg PGB2.0, de privacy board, het directeurenoverleg ODC-Noord en de programmaraad insourcing met de SVB. Belangrijke partijen waar je mee samenwerkt binnen VWS zijn de directie Langdurige Zorg en het Regiebureau PGB.
Eisen
• Je beschikt aantoonbaar over WO-werk- en denkniveau. (Toetsbaar in cv en motivatie, blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau.)
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als MT-lid binnen ICT-organisaties.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling op strategisch niveau.
Wensen
• 1. Je hebt ervaring met bestuurlijke vraagstukken in een ketensamenwerking.
• 2. Je hebt kennis van ICT-beheerprocessen en Agile-applicatieontwikkeling.
• 3. Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• 4. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationeel tot strategisch).
• 5. Je hebt ervaring met het managen van leveranciersrelaties en contracten.
• 6. Je hebt bij voorkeur ervaring in het sociaal domein.
Achtergrond opdracht
Opdrachtgever iRealisatie is onderdeel van de directie Informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS maatwerksoftware en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:
• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;
• Het moderniseren van bestaande, verouderde informatiesystemen;
• Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.
Project PGB2.0
Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).
Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van PGB 2.0 door de SVB.
Eisen
• Kandidaat beschikt over minimaal WO-werk- en denkniveau, toetsbaar in cv en motivatie en blijkend uit afgeronde opleiding.
• Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring als MT-lid binnen ICT-organisaties, zoals organisaties die verantwoordelijk zijn voor softwareontwikkeling, IT-beheer, infrastructuur, informatievoorziening of digitale dienstverlening.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met het initiëren, aansturen en implementeren van organisatiebrede verandertrajecten en organisatieontwikkeling op strategisch niveau, waarbij de kandidaat direct heeft geadviseerd aan directie, managementteam of bestuur.
Wensen
• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van ICT-beheerprocessen en Agile-applicatieontwikkeling.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationeel tot strategisch).
• Mate van ervaring met bestuurlijke vraagstukken in een ketensamenwerking.
• Mate van ervaring met het managen van leveranciersrelaties en contracten.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in cv, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen), dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Je beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau. (Toetsbaar in CV en motivatie, blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring op WO niveau)
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als MT-lid binnen ICT-organisaties.
Je hebt ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling op strategisch niveau.
Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau Toetsbaar in CV en motivatie blijkend uit afgeronde opleiding
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring als MT-lid binnen ICT organisaties zoals organisaties die verantwoordelijk zijn voor softwareontwikkeling IT beheer infrastructuur informatievoorziening of digitale dienstverlening
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met het initieren aansturen en implementeren van organisatiebrede verandertrajecten en organisatieontwikkeling op strategisch niveau waarbij de kandidaat direct heeft geadviseerd aan directie managementteaam of bestuur
Wensen:
Je hebt ervaring met bestuurlijke vraagstukken in een ketensamenwerking.
Je hebt kennis van ICT-beheerprocessen en Agile applicatieontwikkeling.
Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationeel tot strategisch).
Je hebt ervaring met het managen van leveranciersrelaties en contracten.
Je hebt bij voorkeur ervaring in het sociaal domein
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van ICT-beheerprocessen en Agile applicatieontwikkeling.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationeel tot strategisch).
Mate van ervaring met bestuurlijke vraagstukken in een ketensamenwerking.
Mate van ervaring met het managen van leveranciersrelaties en contracten.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)