Je brengt de huidige situatie in kaart (Current Mode of Operation), samen met de klant bepaal jij de doeltoestand (Future Mode of Operation), doe je een GAP-analyse en stel je de roadmap op om het gat te overbruggen en de doeltoestand te bereiken. Hiermee adviseer je over de te nemen transformatie.
In het verlengde daarvan begeleid je bij het vaststellen en eventueel verbeteren van de bestaande informatievoorziening en het bijbehorende applicatielandschap om zo bedrijfsprocessen optimaal te kunnen ondersteunen.
Onder jouw werkzaamheden vallen onder andere:
- analyseren van businessprocessen en onderzoek van businesssystemen;
- vaststellen van wensen en eisen van klanten;
- het vertalen van deze wensen en eisen naar een technische oplossing;
- inhoudelijk verantwoordelijk en commercieel betrokken voor business consultancy;
- onderhoud contact met stakeholders van de klant op strategisch niveau;
- verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van de business case;
- samen met de Sales Lead verantwoordelijk voor cross- en upsell activiteiten met focus op inhoud.
De dienstverlening is jong, dus er is veel ruimte om te pionieren en je stempel te drukken op hoe OGD deze dienst inkleedt. Deze functie biedt je de mogelijkheid om te ondernemen, jezelf te ontwikkelen en jouw kennis op je beurt te delen.
/ Wat neem je mee?
- minimaal drie jaar ervaring als business consultant in de ict;
- sterke communicatie- en adviesvaardigheden;
- ervaring met tenminste twee van het volgende:
- procesmodellering (UML/BPMN);
- Archimate;
- TOGAF;
- Prince 2;
- requirement engineering (PMI-PBA);
- product ownership;
- scrum;
- een goed netwerk;
- een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- een salaris dat op kan lopen tot €6.800,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
- een leaseauto en telefoonregeling;
- een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
- alle perks die horen bij een van de populairste ict-werkgevers van 2024 (aldus Computable);
- 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
- een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);
- een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
- onbeperkte opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
- vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;
- een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);
- een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.