Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Aanmelden op Jobbird
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de aanmeldpagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Wachtwoord vergeten
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Uitloggen
Er is helaas iets misgegaan bij het afmelden. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Sollicitatie verzonden
Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. Probeer het nog een keer.
Er is iets mis gegaan bij het registreren. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

logo
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
2731 vacatures
rotterdam, 30 km
Filters
Filters
Locatie en afstand
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
Uren per week
Minder opties
Sollicitatiemethode
Minder opties
Opleidingsniveau
Minder opties
Beroepsgroep
Alle beroepsgroepen
Geplaatst door
Minder opties
Dienstverband
Minder opties
Plaatsingsdatum
Salaris vanaf (per maand)

Zzp vacatures in Rotterdam

Filters

D

Business transitiemanager binnen BMR 40u/w

DC Engineers B.V. Rotterdam
40 uur
nieuw

Zorgwerk

Verzorgende 3 IG • Aafje | Wijkverpleging, Ridderkerk • Thuiszorg • Extramurale zorg (zorg thuis) • Ridderkerk

Zorgwerk Ridderkerk (10 km)

Zorgwerk

Verpleegkundige niveau 4 • Careyn Spijkenisse, ZHE TZ Nissewaard • Thuiszorg • Extramurale zorg (zorg thuis) • Hoogvliet Rotterdam

Zorgwerk Rotterdam

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

#freelance-zzp, rotterdam, 25 km


Zorgwerk

Helpende Zorg Welzijn 2 via Zorgwerk in Zuid-Holland, Rotterdam-Rijnmond, Rotterdam • o.a. Verpleging

Zorgwerk Rotterdam

Zorgwerk

Verpleegkundige niveau 4 • Zonnehuisgroep Vlaardingen, Extramuraal • Thuiszorg • Extramurale zorg (zorg thuis) • Vlaardingen

Zorgwerk Vlaardingen (9 km)

Zorgwerk

Verpleegkundige niveau 4 • Zonnehuisgroep Vlaardingen, Extramuraal • Thuiszorg • Extramurale zorg (zorg thuis) • Vlaardingen

Zorgwerk Vlaardingen (9 km)

D

BMR Implementatie Consultant Electric Office 40u/w

DC Engineers B.V. Rotterdam
40 uur
nieuw

Zorgwerk

Verpleegkundige niveau 4 via Zorgwerk in Zuid-Holland, Zuid-Holland-Zuid, Dordrecht • o.a. Extramurale zorg (zorg thuis)

Zorgwerk Dordrecht (18 km)

Zorgwerk

Verpleegkundige via Zorgwerk in Zuid-Holland, Rotterdam-Rijnmond, Hellevoetsluis • o.a. Ernstige meervoudige beperkingen (EMB)

Zorgwerk Hellevoetsluis (26 km)

Zorgwerk

Verzorgende 3 IG • Aafje | Wijkverpleging, Rotterdam Noord • Thuiszorg • Extramurale zorg (zorg thuis) • Rotterdam

Zorgwerk Rotterdam

Zorgwerk

Helpende niveau 2 • Aafje | Huizen, Varenoord • V&V-huizen • Psychogeriatrie • Rotterdam

Zorgwerk Rotterdam

Zorgwerk

Verzorgende 3 IG • Aafje | Wijkverpleging, Rotterdam Zuid • Thuiszorg • Extramurale zorg (zorg thuis) • Rotterdam

Zorgwerk Rotterdam

Qualified People

Hoofd Veiligheidskundige (HVK)

Qualified People Rotterdam
32 uur
HBO

Zorgwerk

Helpende niveau 2 (medicatie) • Aafje | Wijkverpleging, Rotterdam Zuid • Thuiszorg • Extramurale zorg (zorg thuis) • Rotterdam

Zorgwerk Rotterdam

Zorgwerk

Helpende niveau 2 (medicatie) • Aafje | Wijkverpleging, Zwijndrecht • Thuiszorg • Extramurale zorg (zorg thuis) • Zwijndrecht

Zorgwerk Zwijndrecht (16 km)
  • <<
  • <
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • Volgende >

Bekijk recent gesloten vacatures

  • Home
  • Overzicht vacatures
  • Rotterdam
  • Zzp
D
Business transitiemanager binnen BMR 40u/w
DC Engineers B.V. Rotterdam
40 uur
nieuw
Status Open
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Wat wij vragen

Opleiding

Er is geen minimale opleiding vereist

Talen
  • Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Uren
40 uur per week

Vacaturebeschrijving

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 15-08-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-08-2025

Project:



Vacature BMR:

Business transitiemanager



Voor wie is de vacature geschikt?

Consultants of projectleiders met (ruime) ervaring in complexe projecten en programma's



Algemene omschrijving van de opdracht en de uitdaging/complexiteit die deze opdracht kenmerken



Het BMR programma bestaat uit twee afzonderlijke projecten die integraal vanuit het programma bestuurd worden: (1) de vernieuwing van het GIS systeem van Stedin en (2) de implementatie van een nieuwe mobiele applicatie bij de buitendienst.



Het huidige GIS systeem van Stedin (BM-GIS) is verouderd. Daarom willen we dit gaan vervangen door een toekomstbestendigere versie waarmee we de energietransitie beter kunnen faciliteren; Electric Office (EO). Het GIS systeem is een bronsysteem van Stedin en bevat een digitale weergave van ons volledige netwerk in ons verzorgingsgebied, met een volledige beschrijving van o.a. onze assets, functies in ons net en de topologie. Electric Office is vernieuwend, omdat het naast inzicht in ons actuele netwerk ook inzicht zal geven in geplande wijzigingen (gepland werk) in ons net. Dit zal ons helpen om de uitdagingen waar we voor staan beter aan te pakken. Door rekening te houden met gepland werk kan netplanning en netrekenen beter uitgevoerd worden, gaat de uitvoerbaarheid van projecten omhoog doordat afhankelijkheden tussen interne projecten eerder gesignaleerd kunnen worden en kunnen we eerder potentiële netcongestie signaleren en hierop acteren.



Naast de vernieuwing van ons GIS systeem zal er een mobiele applicatie worden geïmplementeerd bij de buitendienst medewerkers; zowel bij eigen monteurs van Stedin als de monteurs van externe aannemers die werkzaamheden voor ons verrichten. Met deze applicatie zijn we straks in staat om in de sleuf op zeer efficiënte wijze assetdata te collecteren en terug te sturen naar EO voor een snellere verwerking dan voorheen. Hierdoor gaan we beschikken over actuelere assetdata en voldoen we ook beter aan de WIBON (Wet informatie-uitwisseling bovengrondse en ondergrondse netten en netwerken). Deze wet eist dat we binnen 30 werkdagen na uitvoering van de werkzaamheden de (wijzigingen in) ondergrondse assets hebben vastgelegd.



Electric Office en Mobile zullen met elkaar worden geïntegreerd om de hele ontwerp- en revisieprocessen beter te verbinden en ondersteunen dan voorheen. De twee projecten moeten dan ook goed samenwerken om toe te zien op een goede integratie en het behalen van de beoogde benefits. EO en Mobile worden onderdeel van ons Bedrijfsmiddelen Register (BMR). De implementatie van beide systemen (Electric Office en Mobile) is een groot en complex traject. Niet alleen de technische realisatie is complex, maar ook de business verandering:


•

• Zes business afdelingen (met elk een eigen cultuur) maken gebruik van GIS of een systeem dat afhankelijk is van GIS zullen direct worden geraakt door de verandering.


• De processen zullen maximaal ingericht worden naar de standaard applicaties (EO en Mobile).


• Huidige verschillende werkwijzen en representatie van informatie zullen geüniformeerd worden over regio's heen en waar mogelijk ook over afdelingen heen. Van medewerkers gaan we vragen om nog meer in ketenverband te gaan denken.


• Voor honderden interne Stedin medewerkers betekent de vervanging van het huidige GIS systeem door EO dat hun werk verandert; voor sommige functies komt er werk bij en voor andere functies wordt het werk vereenvoudigd. Op ketenniveau zullen de prestaties verbeterd worden.


• Deze veranderingen (vervanging van BM-GIS voor EO en implementatie van Mobile) staan hoog in de prioritering van change initiatieven van Stedin, omdat ze zullen bijdragen aan de strategische doelstellingen van het bedrijf. Het programma heeft de aandacht van de Stedin directie; zij wil regelmatig geïnformeerd worden.





Een dergelijke grote verandering zal altijd gepaard gaan met uitdagingen en weerstand. Het zal jouw taak zijn om de geraakte medewerkers en hun management door deze verandering te begeleiden.



Waarom is deze opdracht er? Wat is de noodzaak?



We gaan het huidige GIS systeem moderniseren door de implementatie van Electric Office. Op deze manier kunnen we als bedrijf de prestaties verbeteren zodat we de energietransitie in het land effectiever kunnen ondersteunen. We hebben in 2020 al de selectiefase van een software product doorlopen en daarbij is de keuze gevallen op Electric Office als software ter vervanging van het huidige GIS systeem. In 2021 zijn we gestart met de technische realisatie, hetgeen nog doorloopt gezien de complexiteit van de integratie van de aangekochte software pakketten binnen het IT landschap en de bedrijfsprocessen van Stedin. De livegang van EO zal zoals het er nu naar uitziet in 2026 plaatsvinden, met voorafgaand een opleidingstraject van een kwartaal en achteraf een nazorgperiode.



De transitie van het huidige GIS systeem naar Electric Office heeft een grote impact op de verschillende ketens in de business. Zo moeten lopende projecten overgezet worden naar het nieuwe systeem, maar zal het tijdens de transitie ook een periode niet mogelijk zijn om te muteren in de huidige (of nieuwe) systemen.



Wat is de verwachte looptijd van de opdracht? Wat is de gevraagde fte?

We zoeken een Business transitiemanager die in elk geval voor 4 dagen in de week beschikbaar is (0,8 FTE) en op korte termijn kan starten.

De opdracht zal minimaal doorlopen tot en met het tweede kwartaal van 2026, met de optie voor een verlenging van één of twee kwartalen.



Welke verwachtingen heb je van de Change Office collega (rol, expertise, vaardigheden, etc.)? Over welke competenties, expertise of management drives moet de Change Office collega beschikken om succesvol te zijn in deze opdracht?



Inhoud


•

• Je hebt 8 jaar ervaring in de netbeheer sector (E en G) en kent de processen in de operatie bij netbeheerders.


• Je hebt ervaring met de processen van asset registratie in GIS systemen, de realisatie- / aanlegketen en revisie processen.


• Kennis en ervaring met grote verandertrajecten met een sterke IT-, proces- en HR component. Je weet abstracte systeemveranderingen in een technisch complexe omgeving te vertalen naar concrete impact op de werkpraktijk van medewerkers.


• Neemt eigenaarschap in het organiseren van communicatie, zowel intern als extern, en zorgt daarmee voor tijdige en duidelijke afstemming met alle betrokken stakeholders (van directie tot operatie).


• Stelt zich proactief op in een dynamisch speelveld met uiteenlopende belangen.


• In staat om structuur aan te brengen en overzicht te creëren (een goed ontwikkelde 'blauwe-kant'). Je zorgt voor sturing en bewaakt voortgang, weet tijdig en op de juiste manier te escaleren.





Professioneel


•

• Je bent resultaatgericht, zelfstandig en benaderbaar;


• Je hebt een proactieve houding, neemt initiatief en durft mensen ook aan te spreken op het naleven van afspraken;


• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je werkt graag samen in een team;


• Je hebt een flexibele werkhouding en je ben in staat om Business Owners te ontzorgen, waarbij je naast het vermogen om te signaleren, ook in staat bent om te handelen vanuit (gemandateerd) eigenaarschap;


• In staat om op diverse niveaus te acteren en te communiceren (van senior management tot medewerker).





Wat gaat de Change Office collega doen (kerntaken en verantwoordelijkheden)? Wat levert hij/zij (tussentijds) op? Wat is zijn/haar output?



Als business transitiemanager zul je samenwerken met een Implementatie Lead, Business & Implementatie Consultants, het Technische team van het EO project (bouwteams, IT Lead, Interface Lead, Migratie Lead, Test Lead etc.) en het Mobile project.



De business transitiemanager is verantwoordelijk voor de businesskant van de transitie van BM-Gis naar EO: het coördineren en aanjagen van de transitie van de business naar het werken met Electric Office (EO) en Mobile. De To be processen zijn uitgewerkt samen met de 6 business afdelingen. Deze gelden voor alle nieuwe projecten die worden opgepakt na de Go-Live van EO. Deze opdracht betreft het in kaart brengen van de tijdelijke en aflopende werkwijzen die samenhangen met de transitie van BM-Gis naar EO:



•

• Het uitvoeren van een impactanalyse en het opstellen van het Business Transitieplan voor de transitieperiode, waarbij rekening wordt gehouden met de impact van zowel lopende projecten als de freezeperiode:

•

• De freezeperiode: de periode waarop er geen mutaties kunnen worden verwerkt vanwege de migratie van BM-GIS naar EO. Het ontwikkelen van een plan waarin de volgende zaken zijn beschreven: de voorbereidende werkzaamheden in aanloop naar de freezeperiode, de aangepaste werkwijzen en afspraken die zullen gelden gedurende de freezeperiode en de aanpak, benodigde capaciteit en doorlooptijd voor het wegwerken van de achterstanden na de Go-Live van EO.


• Lopende projecten: het bepalen en uitvoeren van een aanpak per projecttype voor het onderhanden werk (overzetten naar EO, overzetten wanneer noodzakelijk of laten uitsterven/afhandelen via oude werkwijze) en een plan voor de uitfasering.






• Het opstellen en uitvoeren van het draaiboek voor de transitie, inclusief communicatieplan, fallback/rollbackscenario's en resourceplanning.


• Het informeren en betrekken van alle relevante stakeholders over de impact en voortgang van de transitie, inclusief directie, afdelingshoofden en key-users.


• Het inrichten van tijdelijke besturing en besluitvorming in de transitiefase, inclusief escalatiekanaal en prioritering van issues.


• Het monitoren van de voortgang in de uitvoering van de transitie, inclusief besluitvorming over bijsturing waar nodig.


• Het bewaken van samenhang tussen de verschillende businessafdelingen en het stimuleren van ketengericht denken.





Wat is van belang om te weten wat hierboven nog niet beschreven is?



Het BMR team is een gevarieerd team met interne en externe collega's. We weten elkaar goed te vinden en hebben diverse vaste overlegmomenten met elkaar.


Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in soort gelijke rollen. (Consultants of projectleiders met (ruime) ervaring in complexe projecten en programma's)
Kandidaat is analytisch heel sterk en kan dit omzetten in advies
Kandidaat is sterk in stakeholder management en staat stevig in zijn/haar schoenen.
Je hebt 8 jaar ervaring in de netbeheer sector (E en G) en kent de processen in de operatie bij netbeheerder
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN ZZP EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.

- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Kandidaat is minstens 32 uur beschikbaar

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Vacature acties

Opslaan als favoriet
Vacature delen
Of solliciteer later

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

#freelance-zzp, rotterdam, 25 km


Rotterdam Zuid-Holland Financieel en accountancy Broker

Gerelateerde functies

Thuiszorg

Helpende

Verzorgende

Helpende niveau 2

Verzorgende IG

Verpleegkundige

Gehandicaptenzorg

Pedagogisch medewerker

Schilder

Recruiter

Elektrotechniek

Ouderenzorg

Politie

Doktersassistente

Onderwijsassistent

Beveiliger

Chauffeur

Schoonmaker

Receptioniste

Koerier

Zzp vacatures in

Ommoord

Schiedam

Groot IJsselmonde

Capelle aan den IJssel

Berkel en Rodenrijs

Rhoon

Barendrecht

Krimpen aan den IJssel

Vlaardingen

Ridderkerk

Dienstverbanden in Rotterdam

Bijbaan

Fulltime

Interim

Parttime

Stage

Tijdelijk werk

Vakantiewerk

Vaste baan

Vrijwilligerswerk

Werken en leren

Alle beroepsgroepen

Administratief en secretarieel

Agrarisch en natuur

Beauty en wellness

Bouw

Communicatie en journalistiek

Cultureel en creatief

Detailhandel

Dieren

Entertainment en toerisme

Facilitair

Financieel en accountancy

Handhaving en beveiliging

Horeca en catering

HR

ICT

Juridisch

Klantenservice en callcenter

Laboratorium en wetenschap

Logistiek

Maatschappelijk werk

Management

Marketing

Onderwijs

Online marketing

Productie

Sales

Schoonmaak

Sport en recreatie

Techniek

Vastgoed

Zorg en medisch

Overheid

Snelle links

  • Inschrijven
  • Maak cv
  • Bedrijven op Jobbird
  • Carrieregids

Vacatures

  • Vacatures zoeken
  • Vacatures per locatie
  • Vacatures per beroepsgroep
  • Vacatures per dienstverband
  • Vacatures per opleidingsniveau

Jobbird

  • Kies een andere regio
  • Jobs Deutschland
  • Help
  • Jobs at Jobbird.com
  • Algemene voorwaarden
  • Vacatures plaatsen
© 2025 Jobbird