Functieomschrijving
Mobiliteit is belangrijk. Wij bieden jou een uitdagende functie binnen Duurzame Mobiliteit waarin jij mee werkt aan het uitvoeren van het duurzaamheidsbeleid: zorgen voor minder uitstoot van CO2 in de mobiliteitssector.
Wij reizen in Nederland per jaar gezamenlijk ruim 200 miljard km, lopend, op de fiets, met het OV of met de auto. Dit doen we om te kunnen werken, onderwijs te volgen, boodschappen te doen, te sporten of vrienden en familie te bezoeken. Tegelijk zien we dat mobiliteit ook nadelige gevolgen heeft, in de vorm van uitstoot, geluid en congestie. Daarom werkt IenW aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050.
Waar werken we aan?
Binnen de directie Duurzame Mobiliteit (DuMo) - onderdeel van het Directoraat-Generaal Mobiliteit (DGMo) - wordt hard gewerkt aan de uitvoering van afspraken over duurzame mobiliteit in het klimaatakkoord en het coalitieakkoord, maar ook nagedacht over aanvullende maatregelen waarmee vanuit mobiliteit de nationale en Europese duurzaamheidsdoelen kunnen worden gerealiseerd.
Bij DuMo houden we ons bezig met een breed palet aan mobiliteit: verduurzaming van brandstoffen, schonere bouwvoertuigen, zero-emissiezones voor stadslogistiek, de uitrol van tank- en laadinfrastructuur voor de (waterstof)elektrische voertuigen die er in de komende jaren bij komen, fietsen en lopen, de inzet van biobrandstoffen én het nader vorm geven van het Brusselse 'Fit for 55' pakket waarmee de EU de klimaatlat voor 2030 en 2050 nog wat hoger legt.
Waar ga jij werken?
Jij gaat werken binnen het programmateam Verduurzaming Logistiek. Dit team werkt aan de verduurzaming van de logistieke sector: zero-emissie stadslogistiek, zero-emissievoertuigen, logistieke laadinfrastructuur en schoon en emissieloos bouwen. Het gaat om uitdagende dossiers, waarbij
contact is met een breed scala aan stakeholders en je goed op de hoogte moet zijn van nationaal beleid en Europese richtlijnen.
We zijn op zoek naar een senior beleidsmedewerker verduurzaming logistiek. De belangrijkste onderwerpen voor deze functie zijn zero-emissie stadslogistiek en zero-emissie voertuigen. In deze functie maak je samen met de sector een Plan van Aanpak voor verduurzaming van bijvoorbeeld voertuigen voor doelgroepenvervoer, koeltransport of reinigingsvoertuigen. Of maak je beleid voor het schoon bevoorraden van winkels in het kader van zero-emissie stadslogistiek. Je zorgt voor draagvlak en adequate push & pull maatregelen om emissiereductie-verplichtingen in te vullen. Je onderhoudt een breed netwerk van stakeholders en zet dit effectief in om je doelstellingen te realiseren. Je bent flexibel inzetbaar op andere dossiers rond duurzame logistiek, bijvoorbeeld het beantwoorden van Kamervragen over autobelastingen en het uitzetten van onderzoek.
Je werkt met een inhoudelijk gedreven team binnen een directie waarin we voor elkaar klaar staan en die in korte tijd veel nieuwe medewerkers heeft verwelkomd. De politieke en maatschappelijke aandacht is groot, wat soms zorgt voor hectiek, maar ook voor een groot saamhorigheidsgevoel binnen de directie.
Wat neem je mee?
We zoeken een gedreven collega die op basis van inhoudelijke kennis weet te overtuigen. Je onderhoudt veelvuldig contacten met medeoverheden, bedrijven, logistieke partijen en kennisinstituten en weet zo op een prettige manier je kennis te vergaren en te verspreiden. Daarnaast ben je in staat om snel tot de hoofdlijn te komen en zowel mondeling als schriftelijk relevante kennis en ontwikkelingen en standpunten van stakeholders te verwoorden in adviezen en beleidsvoorstellen.
Functie-eisen
- je hebt een universitaire opleiding afgerond of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau;
- je hebt goede analytische vaardigheden, en je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- je hebt affiniteit met duurzaamheidsbeleid, kennis van goederenvervoer is een pre;
- je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels;
- je bent initiatiefrijk en proactief.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.214 - Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 40
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
€4.214 - €6.227