Functieomschrijving
Het realiseren van de transitie naar een klimaatneutrale luchtvaart: dat is waar jij je als beleidsmedewerker op richt. Samen met je collega's sta je aan de basis van het bedenken van beleid dat de juist doelen, randvoorwaarden en financiële prikkels biedt. Zorg dat toekomstige generaties op een duurzame manier gebruik maken van de luchtvaart!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Met andere EU-landen denk jij na over nieuwe maatregelen en wetgeving om de luchtvaart emissievrij te maken. Welke stappen moeten we zetten om dat te bereiken? Je denkt na over een CO2 plafond en de praktische uitwerking van het EU-emissiehandelssysteem. Wat wordt de rol van Nederland bij de invoering van accijns op kerosine?
Hiernaast ontwikkel en schrijf je beleid voor de klimaateffecten van andere stoffen dan CO2. De impact van andere emissies zoals fijnstof blijkt namelijk nóg groter te zijn. Samen met je collega's sta je aan de wieg van nieuwe wetgeving.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Bij deze functie draait alles om jouw passie! Je stapt binnen in een opwindend nieuw beleidsterrein waar je samen met je collega's de kans krijgt om je creatieve ideeën in te zetten voor het verbeteren van het klimaat. Nederland is een voortrekker op het gebied van het ontwikkelen van beleid dat zich richt op niet-CO2 klimaateffecten. Dit voorjaar hebben wij als eerste ter wereld een baanbrekende beleidsaanpak geïntroduceerd.
Bovendien staat er volgend jaar een internationale conferentie in Montréal op de planning, en jij krijgt de kans om hieraan deel te nemen en je enthousiasme en expertise in te zetten voor dit belangrijke thema.
Is jouw interesse gewerkt? Solliciteer direct!
Wil je eerst meer weten? Bel Helen Kuyper, plaatsvervangend directeur luchtvaart, via 06-15460892.
Functie-eisen
- je hebt ervaring in een adviserende rol of in het maken van beleid
- je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de politiek en weet deze ontwikkelingen te vertalen naar praktische oplossingen
- in staat externe ontwikkelingen en omstandigheden te vertalen naar het eigen werkterrein
Je herkent je in de volgende eigenJe herkent je schappen
Je bent een netwerker en het gaat je makkelijk af om relaties op te bouwen en te onderhouden met externe partijen, zoals andere ministeries, sectorpartijen en maatschappelijke organisaties. Daarnaast heb je goede analytische vaardigheden: je kunt je een onderwerp snel eigen maken door tot de kern te komen en hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Je bent vervolgens ook in staat om de vertaalslag te maken van technisch ingewikkelde teksten naar informatie die begrijpelijk is voor een breder publiek. Je hebt een vlotte pen. Bovendien heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke ontwikkelingen en verhoudingen en kun je omgaan met tegenstrijdige belangen. Je vindt het uitdagend om een in complexe bestuurlijke context te werken en bent bekend met wetgevings- en beleidsprocessen binnen de EU.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.214 - Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 26
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
€4.214 - €6.227