Vacatures backoffice Rotterdam

Onze vestigingen van de divisie Vrouw vind je door het hele land. In deze functie als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de vestigingen in Rijswijk & Capelle a/d IJssel. Ondernemerschap, mensgericht leiderschap, continue verbeteren en een drive om zeer klantgericht te werk te gaan met je team zijn belangrijke pijlers in deze rol. Naast de dagelijkse gang van zaken zorg je er samen met je collega-managers voor dat we onze groeidoelstellingen realiseren. Hiervoor neem je deel aan interessante projecten in de divisie en houd je focus op ontwikkeling.

Hoe jij impact kunt maken als Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager voor de locaties Rijswijk en Capelle a/d IJssel is jouw constante doel om te zorgen dat de gehele cliëntreis goed verloopt. Je zorgt ervoor dat alle processen – van kwaliteit en veiligheid tot service en financiën – goed op elkaar zijn afgestemd, met altijd het cliëntbelang centraal door de juiste ondersteuning van het zorgteam. Je werkt hiervoor nauw samen met je zorgteam op de poli en andere afdelingen om de dagelijkse operatie optimaal te laten verlopen. Je hebt daarnaast de verantwoordelijkheid voor de voortgang van zorgprogramma’s in de praktijk vanuit analyses van instroom, wachttijden en capaciteit, en voert je verbeteringen door op de vestigingen afgestemd met je collega-managers binnen de divisie. Daardoor weet je goed wat er speelt en zorg je voor een goede sfeer én goede resultaten.

Hierbij word je ondersteund door je divisiemanager en het support office. Onze managementdevelopment programma’s zorgen ervoor dat je je verder kunt ontwikkelen en groeit in je leiderschap en talenten.

Voor minimaal 32 uur per week ben je verder verantwoordelijk voor het:

• Aansturen en voeren van ontwikkel- en (preventieve) verzuimgesprekken van de Front & Backoffice, doktersassistenten en verpleegkundigen die samen verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operatie samen met onze medisch specialisten in de klinieken

• Aansturing van de Medische specialisten samen met de Medisch Directeur

• Creëren van een geweldige werkplek, in combinatie met het leveren van de beste zorg voor onze cliënten

• Dragen van de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het beleid binnen de kliniek, daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het bepalen van dit beleid

• Samen met de capaciteitsmanager verantwoordelijk voor een optimale personeelsplanning

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

Je bent iemand die graag het overzicht bewaart en het team op een positieve manier aanstuurt. Wij zoeken een gedreven manager die veelzijdig is en kan schakelen tussen de verschillende rollen: het leidinggeven aan jouw team(s) en het behartigen van de bredere belangen van de organisatie. Je overziet complexe situaties snel en maakt daadkrachtige besluiten die je op een prettige manier effectief implementeert. Je bent onderdeel van het managementteam en daarmee een onmisbare schakel om het beleid en de visie van Bergman Clinics te realiseren.

Verder vragen wij:

• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding, in een relevante richting

• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring als (operationeel)leidinggevende. Ervaring binnen een zorgorganisatie is een pre.

• Je kan meedenken in ontwikkelingen en veranderingen en dan weet je dit op een rustige, praktische manier in het team te brengen

• Je communiceert duidelijk en open, en je kan goed communiceren met- en schakelen tussen verschillende situaties

• Je organiseert gemakkelijk, houdt je overzicht en zorg je dat zaken soepel verlopen

Een flexibele instelling, je bent primair aanwezig op de kliniek in Rijswijk en Capelle a/d IJssel

Wat krijg je hiervoor terug?

Wij geloven dat goede zorg begint bij onze medewerkers. Daarom zorgen wij goed voor jou.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris op basis van kennis, opleidingsachtergrond en werkervaring tussen de €4.525,- en €6.517,- bruto per maand (FWG 60) op basis van 40 uur p/w, conform de cao ZKN. In mei 2026 komt hier 3% bovenop!

• Een contract voor bepaalde tijd voor 32 of 40 uur p/w, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

• Vakantiegeld (8,33%), een 13de maand (8,33%), deelname aan de pensioenregeling bij PFZW waar wij de helft in bijdragen

• 160 verlofuren en 72 PLB (persoonlijk levensfase budget) -uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband

• 20% korting voor jou en 10% korting voor je “Friends & Family” op de producten en diensten van Bey en Memira

• Unlimited Learning via Good Habitz: onbeperkt toegang tot honderden trainingen en opleidingen die aansluiten op jouw wensen en ambities via onze eigen Bergman Academy

• Extra’s zoals gratis fruit, gezellige borrels, korting en aanbiedingen via de Alleo app, Lease-a-Bike en collectieve zorgverzekering bij IZZ, Menzis of Zilveren Kruis

Ben je enthousiast en kan je niet wachten om aan de slag te gaan als Vestigingsmanager? Solliciteer dan meteen door op de button hierboven te klikken.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met de Recruitment Business Partner Jordy de Vries via bericht of telefonisch contact of met Eef Janssen (Divisiemanager) via bericht of telefonisch contact. Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

(Alleen sollicitaties via de werkenbij-site worden in behandeling genomen.)