Gesloten HR vacatures Oss

Word HR Business Partner in omgeving Den Bosch, verdien tot €5000 en maak impact! Solliciteer nu en start jouw volgende carrièreavontuur!

Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.

Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk. Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat? Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.

Als HR Business Partner in omgeving Den Bosch speel jij een sleutelrol in de groei en professionalisering. Jij ontwikkelt, implementeert en voert HR-beleid uit dat perfect aansluit bij de strategie. Jij bent de strategische sparringpartner voor het managementteam en de directie én de drijvende kracht achter het HR-beleid.

Jouw uitdaging:

• Strategisch & organisatorisch: het ontwikkelen van een integraal HR-beleid en het versterken van de organisatiecultuur;
• Werving & selectie: het aantrekken van nieuw personeel en het professionaliseren van het wervingsproces;
• Medewerkersbeleid & ontwikkeling: beleid ontwikkelen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. En daarnaast het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving;
• Operationeel & juridisch: het adviseren bij HR-vraagstukken en zorgdragen voor naleving van het arbeidsrecht.

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie en medewerkers helpen zich maximaal te ontwikkelen? Solliciteer nu en start jouw volgende HR-avontuur!

Heb je nog vragen? Neem contact met ons op en vraag naar Kasane.

Belangrijkste voordelen:

• Een aantrekkelijk salaris tot €5000 per maand
• 8% vakantiegeld
• Reiskosten worden berekend doormiddel van een staffel
• Direct in dienst bij het bedrijf
• Een sleutelrol in de verdere groei van de organisatie
• Ondersteuning en ruimte voor eigen initiatief
• Een informele en collegiale sfeer
• Volop ruimte voor creativiteit en innovatie

Dit vragen we:

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde
• Goede kennis van arbeidsrecht en relevante wetgeving is een pré

Dit wordt je werkplek:

Word onderdeel van een groeiende, technische organisatie met een gezellige, no-nonsense Brabantse sfeer! In deze zelfstandige HR-rol werk je overkoepelend voor alle vestigingen en rapporteer je direct aan het management. Je krijgt de ruimte om écht impact te maken en processen te verbeteren. De functie is tijdens reguliere kantoortijden van 08:00 tot 17:00 uur.

Daarom RAAAK

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.

We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.

• We nemen contact met je op Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
• We maken kennis: Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
• Je gaat op gesprek: Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
• Je gaat aan de slag: Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor? Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:

• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨ Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek? Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:

• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉 Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op. Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr