Standplaats: 'S HERTOGENBOSCH
Duur: 01-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-10-2026
Voor Gemeente 's-Hertogenbosch is Magnit op zoek naar een ervaren Senior Wmo-consulent Begeleiding en Dagbesteding die direct zelfstandig inzetbaar is.
Opdrachtomschrijving
Voor het team Toegang Wmo Begeleiding en Dagbesteding zoeken wij een ervaren Wmo-consulent die vanwege de tijdelijke vervanging van zwangerschapsverloven het team voor minimaal één jaar komt versterken. Wij zoeken nadrukkelijk een senior professional die beschikt over ruime ervaring binnen de gemeentelijke Wmo-uitvoering en vanaf de start zelfstandig een eigen caseload kan beheren. Je bent volledig thuis in de Wmo 2015, beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en hebt aantoonbare ervaring met het beoordelen van complexe ondersteuningsvragen op het gebied van ambulante begeleiding en dagbesteding.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van melding tot besluitvorming. Daarbij voer je zelfstandig onderzoek uit naar de persoonlijke situatie, zelfredzaamheid en ondersteuningsbehoefte van inwoners. Je maakt zorgvuldige afwegingen, stelt passende indicaties vast en zorgt voor juridisch goed onderbouwde besluiten. Dankzij jouw ervaring ben je in staat om complexe casuïstiek zelfstandig af te handelen, prioriteiten te stellen en effectief samen te werken met inwoners, zorgaanbieders en andere betrokken partijen. Je hebt geen inhoudelijk inwerk- of begeleidingstraject nodig en kunt na een korte kennismaking met de gemeentelijke systemen en werkprocessen direct operationeel meedraaien.
Taken en verantwoordelijkheden
• Zelfstandig behandelen van meldingen en aanvragen op het gebied van Wmo-begeleiding en dagbesteding.
• Uitvoeren van Wmo-onderzoeken, waaronder keukentafelgesprekken, en beoordelen van de ondersteuningsbehoefte van inwoners.
• Stellen van indicaties en opstellen van onderzoeksverslagen, ondersteuningsplannen, rapportages en beschikkingen.
• Beoordelen van complexe casuïstiek en maken van integrale afwegingen binnen de geldende wettelijke kaders.
• Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling en dossiervorming.
• Afstemmen met inwoners, zorgaanbieders, ketenpartners en betrokken professionals binnen het sociaal domein.
Functie-eisen
• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring als zelfstandig Wmo-consulent binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van aanvragen voor Wmo-begeleiding en dagbesteding, inclusief indicatiestelling en besluitvorming.
• Uitgebreide en actuele kennis van de Wmo 2015 en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met complexe ondersteuningsvragen, het voeren van keukentafelgesprekken en het opstellen van juridisch onderbouwde rapportages en beschikkingen.
• Aantoonbaar in staat om zelfstandig een caseload te beheren en het volledige Wmo-proces van melding tot beschikking uit te voeren.
Competenties
Je bent een zelfstandige, besluitvaardige en analytisch sterke professional die zorgvuldig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van de eigen caseload. Je communiceert helder met inwoners en betrokken partijen, kunt omgaan met complexe situaties en weet juridische kaders te vertalen naar passende oplossingen.
Belangrijk: Wij zoeken nadrukkelijk geen junior of trainee, maar een ervaren Wmo-consulent die direct zelfstandig inzetbaar is. De kandidaat beschikt over voldoende inhoudelijke kennis en praktijkervaring om zonder intensieve begeleiding meldingen en aanvragen op het gebied van begeleiding en dagbesteding af te handelen.
Aanvullende informatie
• 36 uur betreft een fulltime werkweek.
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente 's-Hertogenbosch.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring als zelfstandig Wmo-consulent binnen een gemeentelijke organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van aanvragen voor Wmo-begeleiding en dagbesteding, inclusief indicatiestelling en besluitvorming.
De kandidaat beschikt over uitgebreide en actuele kennis van de Wmo 2015 en de bijbehorende wet- en regelgeving.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe ondersteuningsvragen, het voeren van keukentafelgesprekken en het opstellen van juridisch onderbouwde rapportages en beschikkingen.
De kandidaat is aantoonbaar in staat om zelfstandig een caseload te beheren en het volledige Wmo-proces van melding tot beschikking uit te voeren.
De kandidaat is een ervaren Wmo-consulent die direct zelfstandig inzetbaar is en zonder intensieve begeleiding meldingen en aanvragen op het gebied van begeleiding en dagbesteding kan afhandelen.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) dat bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
Wensen: