Gesloten management vacatures Leiden

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025

Organisatie:
Bureau
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Functieomschrijving


Als Programmamanager Stevige Lokale Teams geef je uitvoering aan het plan zoals dat in de kwartiermakerfase Stevige Lokale Teams is opgesteld, het ondersteunen van gemeenten en uitvoeringsorganisaties in het neerzetten van stevige lokale teams zoals bedoeld in de hervormingsagenda jeugd.


Verantwoordelijkheden

Optimalisatie

Daarnaast stuur je op het optimaal benutten van het potentieel van Stevige Lokale Teams en het betrekken van de belangrijke uitdragers van de visie rondom Stevige Lokale Teams.


Zichtbaarheid

Je bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Stevige Lokale Teams in de Hervormingsagenda door het deelnemen aan overleggen, de ondersteuningslijn goed te positioneren binnen de VNG/Platform Sociaal Domein en de Ondersteuningslijn Zorg voor de Jeugd.


Vereisten


Omdat het een opdracht betreft op een specifieke opgave en de ondersteuningslijn een onconventionele plek inneemt in het landelijk werken gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat met ervaring met het werken vanuit de ondersteuningslijn stevige lokale teams.



Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/9


Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Afgeronde WO-opleiding in een afstudeerrichting zoals psychologie, orthopedagogiek,
bestuurskunde, verandermanagement of vergelijkbaar.
Minimaal 10 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in het jeugd- dan wel
sociaal domein;
Minimaal 7 jaar aantoonbare en doorleefde werkervaring met lokale teams in de rol van
opdrachtgever en/of als opdrachtnemer (bestuurder of directie);
Is in de rol van bestuurde/directeur minimaal één keer eindverantwoordelijke geweest
van een transformatieproces binnen jeugd dan wel sociaal domein;

Wensen:
De voorgestelde kandidaat
heeft een actief landelijk en
regionaal netwerk in de
jeugdhulp/ sociaal domein
binnen de volgende
categorieën organisaties:
binnen de
gemeentelijke overheid;
binnen de
Rijksoverheid;
binnen aanbieders:
lokaal,
(boven)regionaal en
landelijk;
binnen
beroepsorganisaties
binnen
cliëntorganisaties
binnen kennis- en
wetenschapsinstituten
die zich bezig houden
met het jeugddomein.
Moet blijken uit motivatie.
Geen netwerk (0 type organisaties)
= 0 punten

Beperkt netwerk (1-2 type
organisaties) = 20 punten

Gemiddeld netwerk (3-4 type
organisaties) = 50 punten

Ruim netwerk (5 type
organisaties) = 80 punten

Zeer ruim netwerk (alle 6 type
organisaties) = 100 punten
20%
Aantoonbare werkervaring
vanuit de ondersteuningslijn
stevige lokale teams.

Moet blijken uit cv.
Nee = 0 punten

Ja = 100 punten
40%
Is in de rol van
Bestuurder/directeur
eindverantwoordelijke
geweest van een
transformatieproces binnen
lokale teams.

Moet blijken uit cv en motivatie.
Nee = 0 punten
Ja = 50 punten
Ja één keer specifiek vanuit de
opdrachtgever/opdrachtnemerschap
= 70 punten
Ja twee of meerdere keren specifiek
vanuit de
opdrachtgever/opdrachtnemerschap
= 100 punten
30%




Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/9

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.