Functieomschrijving
Jouw nieuwe baan
Op onze afdeling Neonatologie bieden we plek aan 20 pasgeborenen (vanaf 30 weken), waarvan 6 plekken beschikbaar zijn voor kinderen met een Post-IC indicatie. Als onderdeel van ons hardwerkende verpleegkundig team, dat bestaat uit ongeveer 45 directe collega’s, ben je verantwoordelijk voor de zorg van deze kwetsbare, zieke pasgeborenen. Je doet dit onder andere in samenwerking met de neonatologen, Physician Assistent/Verpleegkundig Specialist, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers. Ook werk je samen met de nabijgelegen Verloskunde en Kraamafdeling, om de zorg voor de pasgeborenen, de ouderbegeleiding en het (borst)voedingsbeleid op uniforme wijze vorm te geven. Daarnaast heb je natuurlijk nauw contact met de ouders van de pasgeborenen, want zij zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
De verschillende suites die we hebben - eenpersoonssuites, tweelingsuites en vierpersoonskamers - maken het voor ouders mogelijk om bij hun pasgeboren kind(eren) te slapen. We werken volgens het zorgconcept Family Integrated Care waarin hechting voorop staat en ouders participeren in de zorg voor hun kind. We begeleiden ouders naar zelfstandigheid, zodat ze eind van de opname vol vertrouwen naar huis kunnen. Kortom: alles is erop gericht de patiënten en hun ouders zo prettig mogelijk door een vaak lastige en soms ook lange periode heen te helpen.
Het team en jouw rol in het team
Je komt terecht in een groot team van ongeveer 45 (gespecialiseerd) verpleegkundigen die met passie en enthousiasme hun vak uitoefenen. Empathie is een kwaliteit die heel belangrijk is op onze afdeling, dus daar word je bij ons mee overspoeld! Naast jouw directe verpleegkundige collega’s werk je in een multidisciplinair team om zo de beste en meest uitgebreide zorg aan de allerkleinste patiënten te kunnen leveren. Zo werk je onder andere met de neonatologen, een Physician Assistent en Verpleegkundig Specialist, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers. Ook werk je nauw samen met de collega’s van de nabijgelegen Verloskunde en Kraamafdeling, de kinderafdelingen Unit A & Unit B en het Geboortehotel.
Waarom het HagaZiekenhuis?
- Als enige niet-academisch kinderziekenhuis van Nederland hebben wij in het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) bijna alle ziekenhuisfaciliteiten onder één dak, waardoor alle deskundigen nauw met elkaar samen kunnen werken. Dit maakt het JKZ tot het belangrijkste centrum voor kindzorg in de regio Haaglanden en voor jou als verpleegkundige een fijne werkplek.
- Het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) is een zeer modern en gezinsgericht ziekenhuis dat onderdeel is van het Haga Juliana Geboortecentrum en het HagaZiekenhuis. Het Haga Juliana Geboortecentrum bestaat verder uit de Verloskunde en Kraamafdeling en het GeboorteHotel. De medewerkers van het Geboortehotel bieden kraamzorg op de afdeling wanneer de kraamvrouw ervoor kiest om bij haar kind op de kamer te slapen. Daarnaast is er voor ouders de mogelijkheid om gebruik te maken van het Ronald McDonald Huis.
- Omdat wij al deze moderne faciliteiten in huis hebben, blijven veel van onze kleinste patiënten bij ons tot ze naar huis mogen. Dit in tegenstelling tot academische ziekenhuizen waar veel vaker tussentijdse overplaatsing naar een ander ziekenhuis kan plaatsvinden.
Benieuwd naar het Juliana KinderZiekenhuis? Kijk alvast rond!
Wat vragen wij?- Je hebt de opleiding (Post-)IC Neonatologie of High Care Neonatologie afgerond of je bent een verpleegkundige met aantoonbare werkervaring die graag de opleiding High Care Neonatologie wil volgen (kijk voor meer informatie over de opleidingsplek naar de vacature voor High Care Neonatologie verpleegkundige in opleiding).
Wat bieden wij
- Een dienstverband van 24 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
- Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
- Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
- Uitstekende bereikbaarheid; bus-/tramhalte Leyenburg bevindt zich voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage.
- Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
- ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar u tips, activiteiten en steun vindt om uw veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
- Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.
- …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!
Ben je nu al enthousiast? wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘solliciteer’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk!
Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ilse van Rens (unithoofd) via (070) 210 7503 of per email: i.vanrens@hagaziekenhuis.nl. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.
Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.