Juridische vacatures Leiden

Sturen op meer samenhang in de HR-dienstverlening, datagedreven werken de norm maken én zorgen voor een stevige verbinding tussen advies en beleid. Zo zorg jij als teammanager dat HR-Advies nóg meer impact heeft op organisatieontwikkeling en -verandering binnen de 5 RDW-divisies in Zoetermeer, Groningen en Veendam. Extra mooi: je krijgt veel ruimte om met jouw frisse ideeën echt verschil te maken binnen onze organisatie.

Interessant aan deze baan volgens HR-directeur Celest Latumalea

Van adviseren naar beïnvloeden: jij tilt HR‑Advies naar een nog hoger niveau. En je krijgt de kans om dat samen met een sterk team van HR‑professionals te doen en mee te bouwen aan de nieuwe strategische koers van HR binnen de RDW.

Je stuurt een team aan van in totaal 19 HR-adviseurs en 3 beleidsadviseurs leren en ontwikkelen, die verspreid over de drie locaties werken. Voor leidinggevenden binnen alle divisies zijn zij de partners bij vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom en organisatieontwikkeling.

Jij zorgt met jouw sturing, duidelijke processen, data-gedreven werkwijze en scherpte dat jouw adviseurs nóg effectievere ondersteuning bieden om divisies toekomstbestendig te houden. Dat is cruciaal voor de missie van de RDW: veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid voor weggebruikers.

Zelf zoek je ook actief de verbinding met de divisies en je teamleden op de verschillende locaties. Zo weet je wat er speelt op HR-gebied en wat jouw adviseurs nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Met die kennis behartig je de belangen van je team binnen het MT van de HR-afdeling. Ook krijg je de ruimte om de thema’s uit onze nieuwe, ambitieuze HR-strategie verder te brengen. Denk aan leiderschapsontwikkeling, leren en ontwikkelen, en strategische personeelsplanning.

Je stuurt een team aan van betrokken vakmensen. Jij vormt samen met de directeur HR, de teammanager HR-Specialismen en de teammanager HR-Services het MT HR. We zijn professionals met veel energie, ervaring en frisse ideeën, en de ambitie om het team nóg beter te positioneren binnen de organisatie. Daarom waarderen we elkaars open en kritische blik, is er ruimte voor discussie en helpen we elkaar graag verder.

Bij de RDW werk je met ruim 2.100 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.805,- en € 8.642,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• 6 weken vakantie per jaar.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen twee derde van de premie.
• Een leaseauto of een volledige ov-vergoeding