Wil jij als senior corporate recruiter de recruitmentstrategie vormgeven binnen een groeiende bouworganisatie in Amsterdam? Lees snel verder.
Over deze vacatureAls corporate recruiter kijk jij graag verder dan alleen de match tussen kandidaat en organisatie. Naar strategie, personeelsplanning en hoe je recruitment structureel verbetert. Dat is precies waarom ik jou zoek voor deze organisatie in de bouw- en vastgoedsector. Met ruim 300 collega's werken zij dagelijks aan renovatie, onderhoud en verduurzaming van woningen en panden. Een sector waar de juiste mensen vinden een groot verschil maakt.
Als senior corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het complete wervings- en selectieproces. Maar je rol gaat verder dan dat. Je bouwt mee aan een recruitmentstrategie die werkt voor nu en voor de lange termijn. Je adviseert hiring managers, onderhoudt relaties met externe partners en onderwijsinstellingen en zet employer branding op de kaart. De basis is er, jij maakt er iets sterks van. Met de ruimte, het vertrouwen en de korte lijntjes om dat ook echt voor elkaar te krijgen.
Krijgen - Ga ik erop vooruit?- Salaris tussen €3.200,- en €5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- 30 vakantiedagen per jaar
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Goede pensioenregeling
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
- Een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting HR, communicatie of bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter
- Ervaring met het zelfstandig beheren van meerdere vacatures tegelijk
- Je kan goed schakelen met hiring managers en andere (externe) stakeholders
- Je denkt verder dan alleen vacatures vullen en kijkt ook naar recruitmentstrategie, personeelsplanning en employer branding
- Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van intake tot plaatsing
- Je houdt regie op lopende vacatures en bewaakt tempo en kwaliteit
- Je schakelt met hiring managers over personeelsbehoefte en planning
- Je werkt samen met externe recruitmentpartners en onderwijsinstellingen
- Je bouwt verder aan recruitmentstrategie en employer branding
Je gaat aan de slag bij een organisatie in Amsterdam waar dagelijks honderden vakmensen samenwerken aan renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten in de bouw. De cultuur is nuchter, direct en betrokken. Mensen zeggen waar het op staat en werken samen hard om resultaten te halen. Je werkt binnen een hr-team samen met 5 collega’s. De lijntjes met management en directie zijn kort en ideeën worden serieus genomen. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook echt kan bijdragen aan hoe recruitment binnen de organisatie wordt ingericht. Wat je hier vooral merkt? Vertrouwen. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen en verbeteringen door te voeren naar jouw inzicht en kennis.
Oké, en nu?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of stuur een mailtje naar lucas.vaessen@work-on.nl. Bellen kan naar030 636 5009. Reageer voor 20 maart, wanneer de werving sluit.
#J-18808-Ljbffr€3200 - €5000 monthly