Vacatures gemeente Hoofddorp

Bijlmer Parktheater zoekt een Voorzitter Raad van Toezicht (v/m/x)

Een strategische denker met goed gevoel voor governance, maatschappelijke verandering en culturele meerstemmigheid. Iemand die gemakkelijk beweegt in een complexe context, vooruit kijkt en actief bouwt aan relaties binnen en buiten de organisatie.

In 2025 vierden we ons 15-jarig jubileum: een moment van reflectie én vooruitkijken. Want ons theater is in beweging. De organisatie ontwikkelt zich, de maatschappelijke rol wordt groter, en de urgentie van onze artistieke en sociale opdracht blijft toenemen. We bereiden ons voor op een nieuwe fase, waarin we mogelijk verhuizen of verbouwen, intensiever samenwerken met partners binnen en buiten de stad, en onze impact verder willen verdiepen en verduurzamen.

Tegen deze achtergrond zoeken we een nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht. Iemand die met gezag, visie en betrokkenheid de raad begeleidt in deze volgende stap — en samen met ons blijft bouwen aan een theater dat verschil maakt, juist in deze tijd.

De voorzitter is verantwoordelijk voor het functioneren van de Raad van Toezicht en het samenspel tussen toezicht en bestuur. Je leidt de vergaderingen, bereidt deze voor in overleg met de directeur-bestuurders, en bewaakt de onderlinge rolverdeling binnen de raad.

Je bent eerste aanspreekpunt voor de directie, fungeert als klankbord bij strategische vraagstukken, en zorgt voor een constructieve, veilige en meerstemmige cultuur binnen de raad. Ook vertegenwoordig je — waar nodig — de raad extern richting partners of gemeente.

De ideale kandidaat herkent zich in de missie en positie van Bijlmer Parktheater, heeft ervaring met toezicht of bestuur en voelt zich thuis in een organisatie met een uitgesproken maatschappelijke en culturele opdracht. Je weet koers te houden zonder te sturen, stelt de juiste vragen op het juiste moment en geeft ruimte aan verschil. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en resultaatgericht, zodat de raad ook in complexe trajecten richting houdt en vooruitgang kan boeken.

In de komende jaren zal de organisatie naar verwachting in schaal en publieke betekenis groeien. Het is aan de voorzitter om die ontwikkeling strategisch te begeleiden, in nauwe afstemming met directie, raad en externe partners.

Je beschikt over:

• Bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur in de culturele of maatschappelijke sector;
• Inzicht in governance en de rol van toezicht binnen organisaties met een publieke opdracht;
• Strategisch denkvermogen, bij voorkeur met ervaring in organisatieontwikkeling of transitieprocessen;
• Diepgaande betrokkenheid met meerstemmigheid, inclusie, culturele diversiteit en sociale rechtvaardigheid;
• Een verbindende stijl van voorzitterschap die bijdraagt aan een veilige en reflectieve overlegcultuur;
• Bereidheid om Bijlmer Parktheater extern te vertegenwoordigen, met een relevant netwerk of de motivatie dit op te bouwen — bij voorkeur ook op stedelijk of gemeentelijk niveau.

Als voorzitter ben je actief betrokken bij de ontwikkeling van de organisatie en het functioneren van de raad. Je bewaakt de koers, legitimiteit en missie van Bijlmer Parktheater in een context die in beweging is. We verwachten dat je:

• Beschikbaar bent voor circa zes bijeenkomsten per jaar, inclusief voorbereiding;
• Je voor minimaal één termijn van vier jaar wilt verbinden;
• Bereid bent deze onbezoldigde functie te vervullen;
• De Governance Code Cultuur, Fair Practice Code en Code Diversiteit & Inclusie onderschrijft.

Bijlmer Parktheater hecht waarde aan een raad die de samenleving weerspiegelt. Kandidaten die nieuw perspectief, andere ervaring of ondervertegenwoordigde stemmen meebrengen, worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.

We vragen niet alleen iets van je, maar hebben ook echt iets te bieden. Bijlmer Parktheater is geen doorsnee theater — we zijn een plek met lef, zeggingskracht en diepe wortels in de wijk. Een organisatie waar artistieke vernieuwing en maatschappelijke impact hand in hand gaan, en waar je als toezichthouder mee kunt bouwen aan een inclusieve toekomst.

• Een theater met een heldere missie en stevige wortels in Amsterdam Zuidoost;
• Een inhoudelijk betrokken en professioneel team van toezichthouders;
• Een rol met strategische betekenis in een organisatie in beweging;
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan maatschappelijke en culturele ontwikkeling — lokaal en landelijk.

Ben je enthousiast over deze vacature en herken je jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We vragen je geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan stellen we een aantal praktijkgerichte vragen. Zo willen we beter zicht krijgen op jouw ideeën, aanpak en visie in relatie tot de rol. Wat je denkt, weegt voor ons zwaarder dan hoe goed je kunt formuleren op papier.

We vragen je om voor 27 november 2025 je CV op te sturen naar info@binoq.nl én (in plaats van een motivatie) de vragen te beantwoorden via DEZE LINK.

De werving wordt begeleid door binoq atana en verloopt in twee rondes. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Richtje Sybesma via info@binoq.nl of 020 514180.

We streven naar een open en zorgvuldige procedure. Binnen een al diverse raad zoeken we een voorzitter die bijdraagt aan een veilige en gelijkwaardige overlegcultuur.