Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Zorginkoper Mondzorg bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder. 

Hoe jij het verschil maakt 

Zorginkoop is een belangrijke focus binnen VGZ, én terecht. Wij staan voor Zinnige Zorg. We verbeteren de zorg voor patiënten en dragen bij aan het toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg.

Als Zorginkoper Mondzorg ben je verantwoordelijk voor het inkopen en contracteren van Mondzorg. Het inkoopproces ligt van begin tot het einde bij jou. Je volgt de beleidscyclus en maakt concrete en passende inkoopafspraken met zorgaanbieders op basis daarvan. Hierbij heb je oog voor kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg. Ook weet jij precies wat er speelt in de branche omdat je hier een breed netwerk hebt. Je kent de trends en weet welke behoefte de prioriteit moet krijgen. Je onderhoudt een goede en professionele samenwerkingsrelatie met de zorgaanbieders.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• formuleren van zorgbeleid;
• voeren van contract en onderhandelingsgesprekken en maken van inkoopafspraken;
• samenwerken met interne en externe stakeholders.

Gelukkig doe je dit niet alleen. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Zorginkoop en Transformatie, bestaande uit 20 collega’s. Binnen het team Mondzorg werk je nauw samen met twee andere zorginkopers.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 5.067,- en € 7.237,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal x van de CAO van VGZ);
• een dienstverband tussen de 32 – 36 uur p/w; 
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee 

Als onze nieuwe Zorginkoper Mondzorg zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij analytisch, data-gedreven en sterk in samenwerking en communicatie bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je zorgvuldig, geduldig en energiek.

Bovendien heb jij: 

• hbo werk- en denkniveau in een afgeronde juridische opleiding, hbo/wo;
• minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• kennis van mondzorg en zorgfinanciering is een pre.

 Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. 

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.