Vacatures teamleider Haarlem

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie is actief in de energiebranche en verzorgt operationele werkzaamheden binnen netwerkbeheer en kleinverbruik aansluitingen, met een sterke focus op veilige en betrouwbare uitvoering van werkzaamheden. In Amsterdam werkt deze organisatie met multidisciplinaire teams die verantwoordelijk zijn voor aanleg, vervanging en onderhoud van kleinverbruikinstallaties en aansluitingen. De dagelijkse operatie richt zich op het borgen van kwaliteit, planning en veiligheid en op het verbeteren van processen met behulp van LEAN-werkwijzen. Medewerkers krijgen ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen, coaching en deelname aan verander- en verbeterprojecten. In de regio Amsterdam werkt deze organisatie regelmatig samen met aannemers en interne stakeholders om klantgerichte en realiseerbare oplossingen te ontwerpen en uit te voeren. Er is aandacht voor duurzaamheid en efficiency binnen de operatie en voor het toepassen van procesverbeteringen om werkzaamheden te stroomlijnen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2900 - €4800 per maand en er zijn aanvullende arbeidsvoorwaarden die ontwikkeling en werk-privé balans ondersteunen.

Wil jij in regio Amsterdam tot €4800 verdienen als Teamleider Kleinverbruik? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider Kleinverbruik ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het werkpakket van jouw team met de juiste afweging tussen team-, afdelings- en organisatiedoelstellingen;
  
• Leidinggeven en coachen van circa 25 technische medewerkers waaronder werkvoorbereiders en productieleiders als Teamleider Kleinverbruik;
• Operationeel aansturen van uitvoering en voorbereiding van kleinverbruik aansluitingen en vervangingen;
• Vertalen van afdelingsdoelen naar een werkbaar teamplan met heldere KPI's en deze als Teamleider Kleinverbruik bewaken;
• Samenwerken met collega-teamleiders, interne stakeholders en aannemers om klantgerichte en uitvoerbare oplossingen te engineeren;
• Coördineren van multidisciplinaire projecten en bewaken van planning, budgetten en kwaliteit;
• Projecttypes omvatten aanleg en vervanging van kleinverbruikinstallaties, meterverplaatsingen, netverzwaringen en wijkgerichte oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten;
• Technische scope bestaat uit werkzaamheden op het gebied van elektriciteit, mechanische engineering voor aansluitingen, procesgerichte coördinatie en multidisciplinaire integratie;
• Werkomgeving en organisatieomvang: een totaalorganisatie van ongeveer 1200 medewerkers met een projectafdeling van circa 15 projectmanagers, 20 werkvoorbereiders en 25 engineers en gemiddelde projectteams van 6-12 personen;
• Verdeling van werkzaamheden: circa 40% projectcoördinatie, 20% technische afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 10% commercieel afstemming en acquisitie, 15% administratie en rapportage;
• Inzet vanaf calculatie en tenderfase tot uitvoering en aftercare met adviserende en commerciële relatiebeheer taken en verantwoordelijkheid voor het signaleren en afhandelen van meerwerk binnen afgesproken mandaten;
• Verantwoordelijkheid voor meerdere lopende projecten parallel, doorgaans 5-10 projecten, met gemiddelde projectbudgetten tussen €20.000 en €200.000 en projectduur variërend van enkele weken tot enkele maanden;
• Belangrijke risicofactoren zijn technisch complexe installaties, strakke tijdschema's, afhankelijkheid van leveranciers en eisen op het gebied van veiligheid en compliance;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende van een groot technisch team;
• Ruime ervaring met operationeel sturen en kennis van LEAN-methodieken;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan verandertrajecten;
• Klantgerichte mindset en ervaring met draagvlak creëren bij in- en externe stakeholders;
• Kennis van elektriciteit en kleinverbruiktechniek;
• Kerncompetenties: doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Groeimogelijkheden: doorgroeien naar afdelingsmanagement of projectmanagement;
• Opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Opleidingsbudget van €2000 per jaar, vrij besteedbaar voor interne en externe opleidingen;
• Leaseauto beschikbaar inclusief privégebruik in overleg;
• Projectbonus op basis van prestaties;
• Thuiswerkvergoeding van €50 per maand;
• Ploegentoeslag indien van toepassing;