Vacature kenmerken
StandplaatsUddelContractduur24Uren per week32 - 38Maandsalaris€5.748,00 - €7.427,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauUniversitair MasterVakgebiedMedisch / verzorgingVacaturenummer67381DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Functieomschrijving:
1. Individuele bedrijfsgeneeskundige zorg
Preventie van ziekte, letsel en schade.
Spreekuren verzuim & arbeidsomstandigheden; (aanstellings )keuringen; arbeidsgeneeskundig onderzoek (PAGO/PMO).
Rapportage, advies & bijdrage aan re integratie (Wet Verbetering Poortwachter).
Overleg met curatieve sector, UWV en beleids SMT leden.
Advies aan leidinggevenden, P&O & SMT; signalering en melding van (vermoede) beroepsziekten.
2. Bewaking arbeidsomstandigheden
Inspecties, werkplek onderzoeken & rapportage gevaarlijke situaties.
Ondersteunen & adviseren niet geïntegreerde artsen.
Waarborgen kwaliteit van verzuim , re integratieen inzetbaarheidsactiviteiten.
Deelname aan MZT patiëntenbesprekingen; terugkoppeling over werkgerelateerde aandoeningen.
Bijdrage aan (bij )nascholing ondersteunend personeel; contact met CEAG kerndeskundigen; toetsing RI&E’s.
3. Advisering & interventie
Adviseer eenheden op noodzakelijke onderzoeken.
Inzamelen, analyseren en beoordelen van relevante data (waarbij toegepast wetenschappelijk onderzoek kan worden ingezet).
Afwegen van opties, formuleren van consequenties en presenteren van adviesof interventievoorstellen met aandacht voor draagvlak.
4. Toetsing risico inventarisatie & -evaluatie (RI&E)
Vaststellen van toepasselijke normen (samen met kerndeskundigen).
Verzamelen en, indien nodig, zelf uitvoeren van onderzoek.
Inspecteren van locaties, werkplekken, hulpmiddelen en processen.
Afwegen van resultaten tegen normen & actuele inzichten; rapportage en vastlegging.
5. Training, voorlichting & productontwikkeling
Actueel houden van vakkennis; ontwikkelen van trainingsen voorlichtingsprogramma’s.
Opstellen les /voorlichtingsplannen, presenteren en (indien nodig) examineren & evalueren.
Coachen van bedrijfsartsen in opleiding; bijdragen aan ontwikkeling van bedrijfsgeneeskundige producten en diensten.
6. Leiding & verantwoording
Dagelijkse leiding over één regio binnen de afdeling Bedrijfsgezondheidszorg (BGZ) van het CEAG.
Verantwoording aan het Hoofd BGZ: voortgangen verantwoordingsrapportages.
Beslissen binnen de kaders van Arbowetgeving, NVAB beroepscode, procedures, richtlijnen en wetenschappelijke standaarden.
Zelfstandige, onafhankelijke beslissingen over inzetbaarheid, functiegeschiktheid, keuringsresultaten, multidisciplinaire onderzoeken, toetsing door derden, en inhoud van trainingen/voorlichtingen.
Bijdragen aan optimalisatie van dienstverlening en, waar nodig, interne bedrijfsvoering van de regio en de gehele afdeling BGZ.
Functie-eisen
Kennis & Vaardigheden
Specialistische kennis bedrijfsgeneeskunde en DGO organisatie
Inzicht in beleidskaders, weten regelgeving, en medische ontwikkelingen
Basiskennis van veiligheid, arbeidsen organisatiekunde, ergonomie
Projectmatig werken, adviseren en rapporteren
Sterke communicatieve vaardigheden (NL / EN)
Aansturen van een team
Ervaring met geautomatiseerde systemen
Contacten
Waarborgen kwaliteit en advies
Hoofd BGZ afdeling (regionale coördinatie)
Arbo verpleegkundige, BGZ ondersteuner en -assistent (bedrijfsvoering)
Collega artsen (reïntegratie /keuring) en werkgroepleden
Defensie project- en opleidingspartners
Gezondheidscentrum ondersteuning (zorgtaken)
Lijnmanagers/eenheidscommandanten (arbeidsomstandigheden)
Beleids SMT en multidisciplinaire trajecten
Kwalificaties
Universitaire opleiding Geneeskunde (afgerond)
Opleiding Bedrijfsgeneeskunde (afgerond)
Inschrijving in het specialisten register als bedrijfsarts
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingMaandsalaris€5.748,00 - €7.427,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur24Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het DefensieOndersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.
Het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) is binnen Defensie het expertisecentrum voor het (preventief) bevorderen en beschermen van de operationele gezondheid en veiligheid van Defensiemedewerkers en is tevens de onafhankelijke interne Arbodienst van Defensie. Het CEAG levert 2e lijns expertise en advies aan beleidsmakers en defensiewerkgevers op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid en (bedrijfs)veiligheid.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
De heer J.H.N. Schrijver, Sr Bedrijfsarts
JHN.Schrijver@mindef.nl
0622531363
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw N. Hasan, P&O Adviseur
N.Hasan@mindef.nl
0620482807
Locatie: Uddel Niveau: Universitair Master 32 - 38 uren per week €5.750 ~ €7.450 salaris Medisch / verzorging Senior Bedrijfsarts - Uddel Dit ga je doen
Functieomschrijving:
1. Individuele bedrijfsgeneeskundige zorg
Preventie van ziekte, letsel en schade.
Spreekuren verzuim & arbeidsomstandigheden; (aanstellings )keuringen; arbeidsgeneeskundig onderzoek (PAGO/PMO).
Rapportage, advies & bijdrage aan re integratie (Wet Verbetering Poortwachter).
Overleg met curatieve sector, UWV en beleids SMT leden.
Advies aan leidinggevenden, P&O & SMT; signalering en melding van (vermoede) beroepsziekten.
2. Bewaking arbeidsomstandigheden
Inspecties, werkplek onderzoeken & rapportage gevaarlijke situaties.
Ondersteunen & adviseren niet geïntegreerde artsen.
Waarborgen kwaliteit van verzuim , re integratieen inzetbaarheidsactiviteiten.
Deelname aan MZT patiëntenbesprekingen; terugkoppeling over werkgerelateerde aandoeningen.
Bijdrage aan (bij )nascholing ondersteunend personeel; contact met CEAG kerndeskundigen; toetsing RI&E’s.
3. Advisering & interventie
Adviseer eenheden op noodzakelijke onderzoeken.
Inzamelen, analyseren en beoordelen van relevante data (waarbij toegepast wetenschappelijk onderzoek kan worden ingezet).
Afwegen van opties, formuleren van consequenties en presenteren van adviesof interventievoorstellen met aandacht voor draagvlak.
4. Toetsing risico inventarisatie & -evaluatie (RI&E)
Vaststellen van toepasselijke normen (samen met kerndeskundigen).
Verzamelen en, indien nodig, zelf uitvoeren van onderzoek.
Inspecteren van locaties, werkplekken, hulpmiddelen en processen.
Afwegen van resultaten tegen normen & actuele inzichten; rapportage en vastlegging.
5. Training, voorlichting & productontwikkeling
Actueel houden van vakkennis; ontwikkelen van trainingsen voorlichtingsprogramma’s.
Opstellen les /voorlichtingsplannen, presenteren en (indien nodig) examineren & evalueren.
Coachen van bedrijfsartsen in opleiding; bijdragen aan ontwikkeling van bedrijfsgeneeskundige producten en diensten.
6. Leiding & verantwoording
Dagelijkse leiding over één regio binnen de afdeling Bedrijfsgezondheidszorg (BGZ) van het...
€7427 monthly