Zorg voor dagelijkse releases, onderhoud ons eigen serverpark en optimaliseer de systemen
Fulltime | 32-40 u/w | hbo/wo-niveau | Hoofdkantoor Groningen
Drijfveer achter onze groei.Een snelle release cycle heeft meerdere specifieke uitdagingen zoals vertrouwen in goede code dankzij een uitgebreide release-straat, een goed systeem om meerdere releases per dag te doen, dependency management en meer! Maar wat heb je aan releases als het systeem niet werkt? Dus ook beschikbaarheid van systemen, high availability en optimaal gebruik van onze resources: dat is het werkgebied van ons 'DevOps' team.
Nederlands | English
Hoe ziet ons serverbeheer eruit?
Onze database draait in een baremetal Galera-cluster, de meeste services zijn gehost in VM's op onze Proxmox clusters, elasticsearch functioneert als search-backbone en als cache gebruiken we Redis en KeyDB. Zomaar een greep uit de technieken. Ook monitoring, resource management, performance profiling, het beheren van de CI (unit testing, static analysis, security checks en meer) en alles wat daarbij komt kijken zou in je takenpakket kunnen zitten. Met zo'n veelzijdige omgeving is het proactief zoeken naar verbetering erg belangrijk. Ook heel belangrijk is hoe alles samenkomt: hoe weten onze developers wat de impact van veranderingen gaan zijn op een lokale docker omgeving?
Onze stack
Wat doe je als DevOps Engineer?
- Je onderhoudt de configuratie en architectuur van ons eigen serverpark in 3 verschillende datacenters
- Je bent verantwoordelijk voor ons high-availability-systeem
- Je zorgt ervoor dat onze development teams zelfstandig en snel kunnen werken.
- Je waarborgt dat er voldoende Quality Assurances zijn.
- Je werkt volgens de DevOps-methode: samen met de ontwikkelteams
Wat kun je van ons verwachten?
- Geen hiërarchie. Daar houden we niet van.
- Jij bent de technisch expert. Dus geen niet-technische collega's die op jouw technische stoel gaan zitten. Schoenmaker, blijf bij je leest.
- We vervangen legacy pro-actief. Elke software heeft legacy natuurlijk, maar je hoeft legacy code niet eeuwig overeind te houden.
- Informele werksfeer. Iedereen kan bij ons zichzelf zijn.
Wat bieden wij?
Naast een goed salaris, speciale Belsimpel Benefits, een gunstige pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar bieden we ook:
Wie ben jij?
- Je hebt een technische HBO of WO opleiding gevolgd en ervaring met Linux.
- Je hebt ervaring of affiniteit met DevOps in het algemeen: bijvoorbeeld vanuit software engineering-, netwerk- of operationshoek.
- Je hebt goede kennis van concepten als: IP, routing, firewalls, load balancers, dns, http, smtp en tls.
- Kennis over de volgende aspecten is een pre: docker, gitlab-ci, high availability of elastic-search, nginx, python, php, proxmox, ceph, ansible.
- Je bent leergierig en wil graag nieuwe technieken leren, samen met je team.
- Je vindt het leuk om continu op zoek te gaan naar verbetermogelijkheden. O.a. Voor ons eigen platform, development omgeving en ons release systeem.
Ben je nog aan het studeren, maar vind je deze vacature interessant? Reageer dan gerust en vermeld erbij dat je zoekt naar een parttime functie! We kunnen het hier zeker over hebben, dus laat het aantal uren je niet tegenhouden. Natuurlijk wordt het takenpakket qua inhoud dan aangepast op jouw kennis en skills.
Nederlands | English
Heb je vragen over deze vacature, dan kun je altijd contact opnemen met onze Talent & Recruitment Specialisten. Zij zijn op werkdagen bereikbaar tussen 9:00 en 17:30 op het telefoonnummer 050-2113856. Je kunt ook een mail sturen naar werken@belsimpel.nl.
Wil je weten hoe het sollicitatieproces eruit ziet? Klik dan hier.
Hoe werken wij?
- We hebben bij development een mix van ongeveer 70 fulltimers en parttimers, ervaren en net afgestudeerde collega's.
- We hanteren de MVP-gedachte (Minimum Viable Product) om zo snel mogelijk tot meerwaarde voor gebruikers te komen.
- We hebben het leuk samen! Er zijn zowel bedrijfsbrede- als development-specifieke borrels en activiteiten voor wie wil. Wil je niet? Ook goed!
- We zijn ambitieus en fanatiek. We willen graag verbeteren, want dat vinden we leuk.
- We hebben een platte organisatie waarin telt wat je zegt, niet wie het zegt.
- We hebben geen vaste functieprofielen. Dat heeft als groot voordeel dat we maatwerk kunnen leveren in je baan en je ontwikkeling.
De afdeling development werkt in het Engels, maar de meerderheid van de collega's spreekt ook Nederlands.
We hebben een thuiswerkbeleid van maximaal 2 dagen per week. Meer dagen zijn in overleg mogelijk.