Lid raad van bestuur, de functie
Zorggroep Maas & Waal zoekt een lid raad van bestuur met een zorginhoudelijk profiel dat in nauwe samenwerking met de huidige bestuurder (voorzitter) de raad van bestuur gaat vormen.
De zorggroep heeft momenteel een eenhoofdige raad van bestuur. Deze bestuurder is verantwoordelijk voor de leiding van zorggroep Maas & Waal. Over enkele jaren gaat de huidige bestuurder met pensioen. Om vorm te geven aan een verdergaande externe samenwerking, en tegelijkertijd de lopende organisatieontwikkeling te borgen en de overdracht van de bestuursfunctie geruisloos te laten verlopen is ervoor gekozen om tijdelijk van een eenhoofdige- naar een tweehoofdige raad van bestuur te gaan.
Het aandachtsgebied van de zittende bestuurder (voorzitter) zal zich in de komende jaren richten op de bedrijfsvoering en ontwikkeling van de externe samenwerking.
Het nieuwe lid raad van bestuur beschikt bij voorkeur over een zorginhoudelijke achtergrond (verpleegkundig, medisch, paramedisch) en krijgt het aandachtsgebied zorg, behandeling en geriatrische revalidatiezorg.
De twee bestuurders zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor zorggroep Maas & Waal. Afhankelijk van de strategische keuzes op basis van de externe oriëntatie kan na de pensionering van de zittende bestuurder het nieuwe lid van de raad van bestuur verder gaan als eenhoofdige raad van bestuur. Dit betekent dat het nieuwe lid over de kwaliteiten dient te beschikken om – op termijn – ook de totale bedrijfsvoering adequaat te besturen.
Zorggroep Maas & Waal is een financieel gezonde organisatie. De bedrijfsvoering is gericht op kwaliteit van zorg en de continuïteit van de organisatie, zoals een doorgaande ontwikkeling van een stabiel positief resultaat, een continuïteit in het marktaandeel en positieve waarderingen van cliënten en externe instanties.
Lid raad van bestuur, het profiel
In aanvulling op bovenstaande beschikken geschikte kandidaten over het volgende profiel:
• U hebt een intrinsieke motivatie om een organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling verder te ontwikkelen.
• U heeft een managementstijl die eerlijk en helder is, gericht op de ontwikkeling van mensen. Verantwoordelijkheden worden zo laag mogelijk in de organisatie belegd.
• U bent een sensitieve leider die zichtbaar en toegankelijk is voor alle medewerkers, bewoners en verwanten.
• Vanuit een natuurlijke grondhouding werkt u collegiaal samen met uw medebestuurder en het managementteam.
• U bent in staat om uw stijl van optreden aan te passen aan uw omgeving; u kunt daadkrachtig optreden met impact als dat nodig is, maar ook begripvol en empathisch zijn.
• U blijft onder druk weloverwogen acteren, verstandig communiceren en beleidsmatig handelen.
• U zoekt de dialoog en weet goed wanneer terugkoppeling (formeel en informeel) met de diverse betrokkenen in de organisatie nodig is.
• U bent scherp en analytisch en hebt zicht op belangen, kansen en bedreigingen waar het stakeholders betreft. U weet hierbij verbindingen te leggen.
• U bent in staat om in samenspraak de visie voor de organisatie consistent door te ontwikkelen
• U beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• U woont (of bent bereid te gaan wonen) binnen een straal van ca. 1 uur rijden van de regio.
• U heeft bij voorkeur een opleiding als zorgprofessional en hebt een ruime ervaring met de rol van eindverantwoordelijk manager.
• U ontwikkelt zich zodat u na het vertrek van de huidige bestuurder als eenhoofdige raad van bestuur verder als regisseur leidinggeeft aan de gehele organisatie.
Zorggroep Maas & Waal, de organisatie
‘Werken om de kwaliteit van het leven van cliënten en hun familie zo optimaal mogelijk te houden.’ Dat is waar zorggroep Maas & Waal zich iedere dag voor inzet. Met hart en ziel, met gemotiveerde, loyale medewerkers, die trots zijn op hun werk.
Zorggroep Maas & Waal biedt een integraal, flexibel en hoogwaardig pakket van dienstverlening op het terrein van wonen, welzijn, zorg en behandeling voor inwoners van het Land van Maas en Waal. Zorggroep Maas & Waal voegt kwaliteit toe aan het leven van cliënten en naasten, met respect voor waarden, levensstijl en (on)mogelijkheden. De organisatie streeft naar zelf- en samenredzaamheid met regie over eigen leven als basis.
Zorggroep Maas & Waal plaatst wonen en welzijn op de voorgrond en voegt professionele zorg toe waar nodig. De organisatie werkt hiertoe nauw samen met ziekenhuizen in de regio, gemeenten, huisartsen en overige ketenpartners.
De zorggroep is met vijf zorglocaties en een thuiszorgteam stevig verankerd in de regio, op die manier is de organisatie ‘zeker en dichtbij’. Naast wonen en zorg, fungeren de locaties als lokaal gezicht waar veel te brengen en te halen is voor inwoners uit de (omliggende) dorpen op het terrein van o.a. Dagbesteding, welzijnsactiviteiten, vrijwilligerswerk, mantelzorgondersteuning en medische- en paramedische behandelmogelijkheden. In Ewijk beschikt de zorggroep over een gespecialiseerd (geriatrisch) revalidatiecentrum.
Bij zorggroep Maas & Waal werken bijna 1.100 medewerkers en ruim 600 vrijwilligers.
Meer informatie
Via de button onderaan deze pagina kunt u een uitgebreide informatienotitie downloaden over deze vacature en de procedure.
Solliciteren
Wanneer u geïnteresseerd bent in de vacature, ontvangt Terra Management Search graag uiterlijk 18 september a.s. uw motivatie en curriculum vitae.
U kunt uw sollicitatie uploaden via de sollicitatiebutton onderaan de pagina.
Voor resterende vragen nodigen we u uit ons te bellen of te mailen.
Dianne Kurvers, search Consultant | terra@terrasearch.nl | 085 0702597
€80000 - €110000 monthly