Gesloten HR vacatures Deventer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is een recruitmentbureau gespecialiseerd in technische specialisten. Dit bedrijf helpt technici aan banen op maat via een netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven en hanteert een kandidaatgerichte aanpak. De dienstverlening richt zich op het matchen van mensen met passende functies in sectoren zoals maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. De organisatie combineert commerciële slagkracht met inhoudelijke kennis, waardoor consultants snel de juiste kandidaten kunnen plaatsen en langdurige relaties kunnen opbouwen. In Apeldoorn werk je binnen een verkoopteam dat wordt ondersteund door een sterk recruitmentteam, zodat er focus blijft op succesvolle plaatsingen en klanttevredenheid. De cultuur binnen dit bedrijf is dynamisch en resultaatgericht, met ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen sales en recruitment. De functie biedt een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand en veel mogelijkheden om impact te maken op de loopbaan van technische specialisten.

Functie-inhoud:

• Als Talent Scout ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame klant- en kandidatenrelaties.
• • Sluit als Talent Scout grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en concrete plaatsingen te realiseren;
  • Werk strategisch aan je salespipeline en realiseer concreet resultaat in je inkomen;
  • Volg exclusieve trainingen, assembleer kennis en pas die direct toe in je acquisitie;
  • Samenwerken met recruitment en customer success teams om detacheringen succesvol uit te voeren en klanten te bedienen;
  • Bouw duurzame relaties op met klanten en kandidaten en ondersteun hen tijdens het hele plaatsingsproces.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een aantoonbaar track record;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in relatiemanagement;
  • Gedreven en resultaatgericht met focus op verbetering en targets;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met sales pipeline management en commercieel onderhandelen.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden binnen sales en recruitment;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;