Gesloten vacatures verpleegkundige Den Haag

Ontdek hoe we als Verpleegkundig Specialist in Den Haag met grootstedelijke vraagstukken balanceren tussen care en cure. Innovatief en divers!

In Den Haag worden jaarlijks ongeveer 6.500 kinderen geboren. Om deze kinderen te laten opgroeien tot gezonde en gelukkige volwassenen, biedt het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) ondersteuning bij de ontwikkeling vanuit een breed sociaal-emotioneel en medisch perspectief. Binnen deze ondersteuning ligt de nadruk op preventie en vroegtijdige onderkenning van gezondheidsproblemen en -achterstanden). De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is werkzaam vanuit verschillende CJG’s in de stad, deze zijn wijkgebonden. Jij komt te werken voor één van onze CJG’s. Elk team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. Binnen het team ben jij als verpleegkundig specialist een zelfstandig behandelaar en kun je een kind of gezin op basis van je expertise verwijzen naar passende hulp.

Wat ga je doen?

De functie als verpleegkundig specialist is relatief nieuw in onze organisatie en maar is nu al van toegevoegde waarde. Daarom zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Je levert een belangrijke bijdrage aan het zo gezond mogelijk opgroeien en ontwikkelen van kinderen van 0 tot 18 jaar. Daarnaast maak jij natuurlijk deel uit van het team verpleegkundig specialisten. Een team dat in ontwikkeling is, en op dit moment bestaat uit 7 verpleeg specialisten én 3 verpleegkundige specialisten in opleiding. Je werkt overstijgend, op het snijvlak tussen jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit taken voor JGZ 12-18. Door middel van periodieke gezondheidsonderzoeken houd je de ontwikkeling van “jouw” kinderen preventief in de gaten, in de breedste zin: somatisch, psychomotorisch, emotioneel en sociaal. Met voorlichting, adviezen, en gehoor en ogentest ben je mogelijke problemen voor. Samen met de verpleegkundigen houd je een vinger aan de pols als het gaat om voeding en verzorging en opvoeding. Ook verricht je taken op het gebied van infectieziektebestrijding, waaronder het Rijksvaccinatieprogramma. Je geeft voorlichting en advies over gezondheidsaspecten aan (groepen) jeugdigen, ouders en leerkrachten. Daarnaast neem je deel aan zorgnetwerken zowel in-en extern multidisciplinair. Dit allemaal binnen de context van een grote, internationale en multiculturele stad

Zo’n 20% van de kinderen of ouders heeft extra ondersteuning nodig. Dat kan zijn door te zoeken naar andere manieren van uitleggen, het gebruik van visuele hulpmiddelen, nabellen, huisbezoeken, directe doorverwijzing naar de tweede lijn, inbreng van cases in interdisciplinaire overleggen met Jeugdhulp of doorvragen tot je de vraag achter de vraag helder hebt.

Een uitdagende baan omdat je voor de Haagse kinderen en hun ouders heel veel kunt betekenen!

Wat bieden wij?

Werken binnen de productgroep Jeugdgezondheidszorg betekent dat je kiest voor een afwisselende baan met een grote, maatschappelijke betrokkenheid. Daarbij is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Je werkt samen met prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk zijn.

Ook kun je rekenen op:

• een 28 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Als verpleegkundig specialist ben je een enthousiaste professional die geen uitdaging uit de weg gaat. Je werkt graag mee aan de gezondheid van de Haagse jeugd en bent gedreven om als verpleegkundig specialist een positieve bijdrage te leveren. Je staat stevig in je schoenen, werkt zelfstandig maar ook graag samen in teamverband. Je bent flexibel, innovatief en helpt mee om de functie van verpleegkundig specialist verder vorm te geven binnen onze organisatie.

Verder:

• heb je de masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) afgerond;
• ben je BIG-geregistreerd in het Verpleegkundig Specialisten Register;
• heb je bij voorkeur ervaring met Jeugdgezondheidszorg of met kinderen en jeugdigen binnen de algemene gezondheidszorg.

Wie zijn wij?

De productgroep Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zet zich in om kinderen van 0 – 18 jaar zo gezond mogelijk te laten opgroeien. Werken daarbij preventief en gezinsgericht. Iedereen heeft een andere zorgvraag, omdat ieder kind, ouder en situatie anders is. Als JGZ Den Haag, willen we gezinnen informatie, advies en ondersteuning op maat bieden.

Onze dienstverlening bieden we wijkgericht aan vanuit de Centra voor Jeugd en Gezin. We werken met 10 stadsdeelteams, een team voortgezet onderwijs, een team medische kwaliteit en een bedrijfsbureau.

Sollicitatieproces

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Ingeborg van der Meijden, teammanager JGZ, op telefoonnummer 06-25726472.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Recruiter Sociaal Domein

Mail Werin Rampadarath

WhatsApp mij

Extra informatie

• Je kunt reageren tot en met 23 augustus. Vanwege vakantie van de vacaturehouder tussen 3 en 23 augustus worden sollicitaties na de sluitingsdatum beoordeeld. Je ontvangt daarna zo snel mogelijk bericht over het vervolg van de procedure.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.