Geef richting aan Archeologie en Natuur- en Milieueducatie in Den Haag nu en in de toekomst!
Ben jij die ervaren leidinggevende met een strategische blik en een passie voor natuur- en milieueducatie en stedelijke archeologie ? Bij de gemeente Den Haag krijg je de kans je expertise in te zetten om de natuur- en milieueducatie van onze stad toegankelijk te houden en te ontwikkelen en archeologisch erfgoed te beschermen. Bouw mee aan een organisatie die waarde hecht aan verbinding, samenwerking, innovatie en ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als Manager Archeologie en Natuur- en Milieueducatie speel je een sleutelrol in het behoud en de ontwikkeling van cultureel erfgoed en natuur- en milieubewustzijn in Den Haag. Je bent integraal verantwoordelijk voor de strategische koers en operationele aansturing van een viertal afdelingen. Dit betekent dat je niet alleen de dagelijkse gang van zaken coördineert, maar ook richting geeft aan de lange-termijnstrategie binnen een stedelijk werkveld. De onderwerpen van de verschillende afdelingen verschillen sterk van elkaar. Jij zorgt voor de samenhang en de structuur.
Je geeft direct leiding aan de vijf afdelingshoofden en het team ondersteuning (vier medewerkers)
Je bent verantwoordelijk voor het te ontwikkelen beleid dat bijdraagt aan het beschermen van archeologisch erfgoed en het bevorderen van milieubewustzijn van de inwoners van Den Haag.
Jouw leiderschap wordt gekenmerkt door een focus op verbinding en samenwerking, zowel binnen het managementteam als met andere afdelingen. Je stimuleert professionalisering, creëert ruimte voor groei en nieuwe ideeën en weet mensen en afdelingen met elkaar te verbinden. Het bewaken van voortgang en kwaliteit van projecten, evenals het efficiënt inzetten van middelen, behoort tot jouw verantwoordelijkheden.
Daarnaast ben je een verbindende schakel tussen de maatschappelijke doelen en onze bestuurders, bewoners en externe stakeholders. Samen met jouw collega´s speel je een cruciale rol in het realiseren van stedelijke thema's en draag je actief bij aan een duurzame en toekomstbestendige stad.
Als Manager Archeologie & Natuur- en Milieueducatie, ben je samen met de negen andere bedrijfsonderdelen medeverantwoordelijk voor de leiding van de dienst Stadsbeheer.
Je draait bovendien mee in het piketrooster van de crisisorganisatie van DSB, waardoor je een cruciale rol speelt in het waarborgen van de continuïteit en veiligheid binnen de stad.
Wat vragen wij?
Je bent strategisch sterk en een verbindende leider met een sterke focus op innovatie en samenwerking. Je begrijpt de dynamiek van stedelijk beleid en hebt ervaring met complexe vraagstukken en verandertrajecten. Je neemt daarnaast ervaring mee met het dragen van integrale verantwoordelijkheid op het gebied van bedrijfsvoering.
Daarnaast beschik je over:
- wo+ werk- en denkniveau, met een relevante academische achtergrond;
- minimaal 5 jaar ervaring met integraal management;
- kennis en affiniteit met natuur en milieueducatie en stedelijke archeologie t.b.v. Het uitvoeren van de wettelijke taken;
- sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om mensen en afdelingen te verbinden;
- het vermogen om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, met oog voor resultaat.
Wat bieden wij?
Deze functie biedt jou de kans om écht impact te maken op de stad én de organisatie. Met jouw strategische vaardigheden en vernieuwende ideeën ben je van grote waarde voor het behoud en de ontwikkeling van Den Haag als vooruitstrevende stad op het gebied van erfgoed en milieueducatie.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.631,- en maximaal €7.417,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Archeologie & Natuur- en Milieueducatie bestaat uit ongeveer 90 enthousiaste medewerkers die samen werken aan het behoud van cultureel erfgoed en het bevorderen van milieubewustzijn in Den Haag.
Archeologie
Ons archeologieteam (16 mensen) voert het archeologiebeleid van de gemeente uit, verricht noodzakelijk onderzoek, en beheert opgegraven vondsten en documentatie. Daarnaast brengen we kennis over archeologie over aan inwoners en bezoekers van de stad via publicaties, communicatie en PR.
Natuur- en Milieueducatie (NME)
Natuur en milieu zijn onmisbaar voor de toekomst van onze stad en volgende generaties. In Den Haag zetten we educatie en participatie in om scholen (basis en voortgezet onderwijs) en inwoners te betrekken bij natuur, milieu en duurzaamheid. Zo leggen we de basis voor duurzame keuzes. Met een team van ruim 60 enthousiaste collega's werken we dagelijks aan dit doel op ruim 20 locaties in de stad, waaronder de schooltuinen, de 10 stadsboerderijen en een werkweeklocatie in Drenthe (School in bos).
Een unieke werklocatie
Samen werken we vanuit het prachtige Rijksmonument 'De Tempel', een historisch oud bankgebouw gelegen aan het Prins Hendrikplein. Deze bijzondere locatie weerspiegelt perfect onze focus op zowel historie als duurzaamheid. Vanuit deze historische basis bouwen we met passie aan een toekomst waarin erfgoed, natuur en milieu een prominente rol spelen in het leven van elke Hagenaar.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprekOp gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Het salaris bedraagt €5631 - €7417