Word juridische sparringpartner en MT-lid: combineer advies, leiderschap en strategische invloed op maatschappelijke vraagstukken.
De directie Juridische Zaken (JZ), met circa 150 fte, vervult binnen de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) een centrale rol in juridisch advies, juridische control en de afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures. In een tijd waarin de samenleving snelle, begrijpelijke en doeltreffende besluitvorming verwacht, werkt DBV aan verdere professionalisering en een efficiëntere, herkenbare dienstverlening voor de stad. JZ beweegt hierin mee: sinds 1 maart 2025 werkt de directie volgens een nieuwe organisatiestructuur en is zij volop bezig met haar doorontwikkeling. Omdat veel van de taken van JZ direct raken aan burgers en ondernemers in Den Haag, heeft deze ontwikkeling grote impact.
Als Businesspartner Juridische Zaken en lid van het MT speel je een sleutelrol in deze professionaliseringsslag: je verbindt op strategisch niveau binnen deze veranderende omgeving.
Wat ga je doen?
Als Businesspartner Juridische Zaken voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ben jij de strategische juridische sparringpartner van het directieteam en de betrokken wethouder(s). Dienst SZW is verantwoordelijk voor de uitvoering van wet- en regelgeving op het gebied van werk, armoede, schulden, inkomen en participatie, een domein met grote maatschappelijke impact. Jij beweegt je precies op dit snijvlak: je biedt stevig, helder en tijdig juridisch advies en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, werkbare oplossingsrichtingen. Dat doe je zowel gevraagd als ongevraagd, met oog voor risico's én voor kansen. In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met een scherpe antenne voor bestuurlijke en organisatorische dynamiek. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen, weegt belangen zorgvuldig af en houdt continu in het oog wat jouw advies betekent voor andere onderdelen van de gemeentelijke organisatie.
Daarnaast speel je als businesspartner een centrale rol binnen het JZ-adviesteam voor SZW. Je verdeelt de beschikbare capaciteit over de juridische vragen die vanuit de afdelingen komen en bepaalt wanneer expertise uit de centrale teams van DBV-JZ moet worden ingezet. Voor het team (3 fte) ben jij zowel een inhoudelijke sparringpartner als leidinggevende: je stimuleert professionele groei, bewaakt kwaliteit en zorgt ervoor dat de samenwerking soepel verloopt.
Je draagt bovendien de eindverantwoordelijkheid voor de juridische control op alle stukken van SZW die richting bestuurlijke besluitvorming gaan. De juridisch dienstcontroller voert de checks uit, maar jij ziet toe op de kwaliteit, rechtmatigheid en samenhang met andere dossiers.
Als lid van het MT van JZ denk en beslis je mee over de koers van de directie. Je werkt aan strategische vraagstukken, versterkt de juridische dienstverlening aan de organisatie en de stad, en draagt bij aan keuzes over capaciteit, middelen, efficiëntere werkprocessen, personele inzet en inhuur. In deze veelzijdige rol combineer je jouw juridische expertise met leiderschap en strategisch inzicht, en heb je directe invloed op besluitvorming die duizenden inwoners raakt.
Wat bieden wij?
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.885,- en maximaal €7.740,- bruto per maand (schaal 13)*, op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je bent een inspirerende en daadkrachtige persoonlijkheid die oplossingsgericht te werk gaat en moeiteloos verschillende rollen kan vervullen. Met plezier, energie en ambitie weet je strategisch inzicht te combineren met tact en resultaatgerichtheid, juist in het spanningsveld tussen politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke belangen. Je kunt snel de kern van complexe inhoudelijke vraagstukken doorgronden en de juridische consequenties helder in kaart brengen. Het is jouw tweede natuur om je rol en gedrag af te stemmen op de situatie en het beoogde resultaat. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en steek je met gemak zelf de handen uit de mouwen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en bent een betrouwbare, geloofwaardige gesprekspartner voor directie, collega's en medewerkers.
Daarnaast beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding Nederlands Recht, m.n. Bestuursrecht;
- minimaal vijf jaar relevante werkervaring in (of met) een politiek-bestuurlijk complexe omgeving;
- ervaring met - en kennis van de primaire processen van het Sociaal Domein (m.n. Participatiewet/inburgering);
- leidinggevende ervaring.
Wie zijn wij?
De directie Juridische Zaken (JZ) is onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering DBV van de gemeente Den Haag, en adviseert en ondersteunt de gemeente op juridisch gebied. Binnen de portefeuille werken ongeveer 170 juridische professionals. De portefeuille JZ bestaat per 1 maart 2025 uit twee centrale afdelingen, die voor alle organisatieonderdelen van de gemeente werken, en vijf adviesteams, die gericht vakdiensten adviseren.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Peter van Toor, Directeur Juridische Zaken, op telefoonnummer 06-22561276.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- *Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.