- Zet jouw expertise in benefits in binnen een internationale omgeving
- Werk hybride vanuit Rotterdam in een rol met veel impact
Een grote internationale energieproducent met een sterke aanwezigheid in Nederland. De organisatie richt zich op de volledige waardeketen van energie: van exploratie en productie tot brandstoffen, logistiek en geavanceerde energie‑oplossingen. In Nederland opereert het bedrijf vanuit meerdere locaties en speelt het een belangrijke rol in de energietransitie, innovatie en duurzame mobiliteit. Het werkklimaat is dynamisch, internationaal en sterk gericht op veiligheid, technische expertise en continue verbetering.
Functieomschrijving- Zorgen voor consistente toepassing van benefitsprocessen binnen de People & Culture industrie, vanuit Rotterdam.
- Ondersteunen in de uitvoering van benefitsoperaties voor meerdere Europese landen.
- Meewerken aan de transitie van processen naar het Operations & Advisory Benefits team.
- Controleren op compliance met beleid en lokale wetgeving.
- Dagelijks beheer van lokale benefitsplannen (o.a. Health & retirement).
- Beoordelen van escalaties binnen de employee lifecycle.
- Bijdragen aan agile reward‑projecten.
- Up‑to‑date houden van communicatie‑ en voorlichtingsmaterialen.
- Optreden als SME tijdens CBA‑onderhandelingen en Total Reward Reviews.
- Samenwerken met externe vendors en interne teams vanuit Rotterdam.
- Werken volgens de nieuwe reward operating model werkwijze.
- Minimaal 5 jaar ervaring in compensation & benefits
- Diepe kennis van benefits‑processen - je begrijpt hoe benefitsadministratie, vendor‑management, policies en uitvoering samenhangen.
- Ervaring met reward operations - je kunt reward‑ en benefitsprocessen uitvoeren, onderhouden en verbeteren binnen een complexe omgeving.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving - je kent lokale juridische en sociale verplichtingen voor benefits in de regio.
- Sterke analytische vaardigheden - je kunt benefitsdata interpreteren, verwerken en omzetten naar correcte acties.Kennis van Excel - je kunt rapportages, analyses en overzichten maken.
- Basiskennis van Workday - handig bij het verwerken van wijzigingen en rapportages.
- Ervaring met vendors - je weet hoe je leveranciers aanstuurt, informatie controleert en contractafspraken bewaakt.
- Projectmatige ervaring - je kunt meewerken aan implementaties, transities en reward‑projecten.
- Bachelor opleiding - bij voorkeur in HR, Business Administration of vergelijkbaar.
- Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels - noodzakelijk voor communicatie met medewerkers en internationale teams.
- Een hybride functie in Rotterdam binnen de internationale energie‑industrie, waar je als Benefits Senior Advisor werkt in een moderne, professionele omgeving met hoog veiligheids- en kwaliteitsniveau.
- Werken binnen een organisatie die sterk inzet op innovatie, digitale transformatie en de energietransitie, wat veel kansen biedt om jezelf te ontwikkelen in een toekomstgerichte sector.
- Een dynamische werkomgeving met internationale collega's en exposure naar meerdere Europese landen, waardoor je je expertise in benefits verder kunt verdiepen en verbreden.
- Stabiliteit en professionaliteit van een grote internationale werkgever, inclusief gestructureerde processen, duidelijke richtlijnen en ruimte voor verbetering en optimalisatie.
- Mogelijkheid om aan te sluiten bij een cultuur waarin leren, verbeteren en ownership centraal staan.
- Flexibele werkweek van 24-40 uur, met hybride werken (60/40) en start op korte termijn.
- Werken in een organisatie die bekendstaat om sterke arbeidsvoorwaarden, goede voorzieningen en focus op het welzijn van medewerkers.
Salarisomschrijving
€65000 - €85000 monthly