Gesloten vacatures consultant Den Haag

Lead Anaplan Consultant

In je rol als Anaplan Lead Consultant krijg je de kans om Nederlands meest aansprekende ondernemingen te begeleiden. Je ondersteunt klanten door software oplossingen te implementeren die het planningsproces ondersteunen. Je adviseert hen over een optimale inrichting van deze processen en stelt hiervoor de benodigde hulpmiddelen beschikbaar. Daarnaast krijg je ook de volledige vrijheid om in house oplossingen te ontwikkelen en deze daarna te vermarkten.

Binnen het Anaplan team volgen we de ontwikkelingen in de markt en de nieuwe functionaliteiten in de tool op de voet hierdoor blijven we voorop lopen en hebben we steeds de kans bij mooie opdrachtgevers uitdagende projecten te realiseren. Daarnaast is er veel ruimte voor het organiseren van kennissessies en het opleiden van junioren en medioren. Kortom in deze rol krijg je de ruimte om enerzijds specialist te zijn in je vak en anderzijds te ondernemen en het team verder uit te bouwen.

Dit neem jij mee

• Een afgeronde financiële, technische of bedrijfskundige opleiding op HBO of WO niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen Anaplan;
• Ruime kennis van financiële processen met een specialisme rondom Planning en Budgettering;
• Je deelt graag je kennis met anderen en bent een echte netwerker;
• Je bent woonachtig in Nederland en bij voorkeur beheers je de Nederlandse taal;
• Je bent doel- en klantgericht en tegelijkertijd verlies je het proces niet uit het oog;
• Daarnaast stroop je graag de mouwen op, ben je commercieel alert en heb je een echte ondernemersmentaliteit. Als persoon neem je een stevige inhoud en achtergrond mee en volg je de ontwikkelingen binnen Finance en IT op de voet.

Wij bieden

• Een beloning tussen de €85.000-€120.000 gebasseerd op jouw ervaring. Deze beloning is opgebouwd uit een jaarsalaris, mobiliteitsbudget, variabele beloning en 8% vakantiegeld;
• Daarnaast ontvang je een laptop en telefoon;
• Wij dragen 8% bij aan jouw pensioen;
• Ongelimiteerde opleidings- en ontwikkel mogelijkheden om te blijven groeien;
• Een werkplek waar gewerkt wordt op basis van vertrouwen en principes in plaats van regels; Hybride werken en flexibele werktijden zijn hier voorbeelden van;
• De mogelijkheid om vanaf één jaar dienstverband mee te participeren in de organisatie.