Durf jij te onderzoeken wat nodig is om de dienstverlening beter aan te laten sluiten bij de (ontwikkel)behoeften van Haagse inwoners? Lees verder!
Participeren is het vinden van een balans tussen wat aansluit bij de mogelijkheden van de Hagenaar, de Participatiewet en datgene wat de stad biedt en vraagt. De gemeente Den Haag begeleidt en stimuleert haar inwoners om gelijkwaardig deel uit te maken van de samenleving.
Voor de ene persoon betekent participeren dat persoonlijke belemmeringen worden aangepakt. Voor de andere persoon gaat het om het opdoen van werkritme en het ervaren dat je ertoe doet als mens, bijvoorbeeld door vrijwilligerswerk te doen.
Binnen het Gelijkwaardig Meedoenlab onderzoeken en experimenteren we met aanvullingen op onze huidige dienstverlening. Tegelijkertijd verbinden we wat er al binnen onze organisatie beschikbaar is met wat er in de wijken speelt en aansluit bij de behoeften van inwoners.
Omdat we veel inwoners ontmoeten met uiteenlopende ontwikkelbehoeften, vinden we het belangrijk om een zo divers en passend mogelijk aanbod van producten en diensten te bieden.
Ga jij binnenkort vol enthousiasme een waardevolle bijdrage leveren aan deze gezamenlijke ambitie?
Wat ga je doen?
Je verkent samen met inwoners, collega’s van de afdeling Participatie en partners in de wijk en binnen de gemeente Den Haag welke aanvullingen nodig zijn op de huidige dienstverlening. Daarbij benut je de kennis van consulenten, het netwerk van interne en externe samenwerkingspartners en de ervaringen van inwoners. Op basis hiervan stel je een heldere analyse op en vertaal je deze naar een concreet project.
Dit verbeteringsvoorstel voer je uit in een pilot of experiment met Haagse inwoners en/of in co-creatie met partners in de wijken, met als doel te achterhalen of dit aanbod daadwerkelijk een aanvulling is op de bestaande dienstverlening. Hierbij probeer je niet alleen een product of dienst uit, maar onderzoek je ook welke methode of werkwijze het meest effectief is.
Uiteraard leg je afspraken vast, voer je resultaat- en impactmetingen uit en presenteer je regelmatig de voortgang van jouw projecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige uitvoering van de administratieve processen.
Samen werk je vanuit het Gelijkwaardig Meedoenlab toe naar een aanvulling op onze reguliere dienstverlening. Je draagt bij aan een beter passend participatieaanbod voor Haagse inwoners.
Binnen deze functie lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling in een veranderende omgeving. Flexibiliteit, daadkracht en proactiviteit zijn kernwoorden waarin jij jezelf herkent. Daarnaast draag je medeverantwoordelijkheid voor de implementatie en uitvoering van nieuwe methoden, producten en diensten.
Wat bieden wij?
In jouw nieuwe rol als consulent Participatie Gelijkwaardig Meedoen Lab verricht je dankbaar werk!
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.524,- en maximaal €5.033,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van de ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Jij schuwt het niet om door te vragen, conclusies te trekken en deze te vertalen naar concrete acties. Je vindt het leuk om intern kennis op te halen en deze te combineren met inzichten van samenwerkingspartners in de stad, zowel bestaande als nieuwe om tot verbeterideeën te komen.
Je treedt daarbij assertief op, neemt beslissingen en weet deze goed te onderbouwen. Tegelijkertijd ben je een verbinder met sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, zowel binnen de gemeente als daarbuiten. Je kunt je goed inleven in Haagse inwoners en gaat graag het gesprek aan om te ontdekken wat zij echt nodig hebben.
Verder heb je:
- Een relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau;
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, met aantoonbare kennis van en ervaring met de toepassing van geldende wet- en regelgeving;
- Goede kennis van de sociale kaart;
- Je kunt projectmatig werken en bent in staat nieuwe initiatieven te ontwikkelen en van idee tot uitvoering te brengen. Daarnaast ben je goed in staat om als spin in het web te acteren.
Wie zijn wij?
De afdeling participatie
is er om Haagse burgers met een bijstandsuitkering te horen, zien en ondersteuning te bieden bij het vinden van passende participatiemogelijkheden in de breedste zin van het woord. De afdeling Participatie bestaat uit een team consulenten en een team administratie & opvolging. Beide teams worden aangestuurd door een eigen hoofd, maar werken nauw met elkaar samen om zo goed en efficiënt mogelijk het werkproces te laten verlopen.
Middels de diverse projecten binnen de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zetten wij ons gezamenlijk in om het verschil te maken voor de Haagse burger. Dat doen we onder meer door het toeleiden naar werk, het ondersteunen in levensonderhoud en het verwijzen naar stappen die mensen zelf kunnen zetten om de eigen regie weer in handen te krijgen. De dienst SZW is opgedeeld in de portefeuilles Den Haag Werkt, Dienstverlening & Kwaliteit en IPV (Inkomen, Participatie en Voorzieningen). IPV bestaat uit de onderdelen Financiële Hulpverlening, Inkomensondersteuning, Activering, Intensieve begeleiding & Zorg en Klantcontact Kwaliteit & Leren.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met teammanager Marjon Wassenaar, op telefoonnummer 06-31 01 57 84.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om tesolliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega´s hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.