ft 21776. Gemeente Zoetermeer
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. _Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen._ Dat is de missie waar wij voor gaan!
De afdeling Communicatie ondersteunt de organisatie waarbij de focus ligt op (complexe) communicatievraagstukken en bij vraagstukken die op de politiek bestuurlijke agenda staan. Ze adviseert over de profilering van het bestuur en haar beleid. Heeft een actief mediabeleid en doet aan onderzoek en monitoring van issues. Communicatie stelt de organisatie in staat om zelfstandig te communiceren binnen de afgesproken uitgangspunten en kaders. Naast advisering blijft hoogwaardige uitvoering bij complexe vraagstukken ook een taak van Communicatie. De afdeling bestaat uit (bestuurs-)communicatieadviseurs, (pers)woordvoerders, medewerkers, adviseurs voor participatie, evenementen en citymarketing. We verwachten dat onze medewerkers een proactieve houding hebben, bijblijven in het vakgebied Communicatie en hierin opleidingen volgen.
Opdracht
Het opstellen van een interne communicatiestrategie voor de gemeente Zoetermeer
- In beeld brengen van de bestaande interne kanalen die beschikbaar zijn;
- Per kanaal omschrijven waar we dit voor zouden moeten gebruiken;
- Onderzoek doen naar de interne communicatiebehoeften van het management, directie en medewerkers;
- Het opleveren van een strategie waarin staat omschreven welke behoeften er zijn, hoe we deze in gaan vullen en welke kanalen wij hierbij gaan gebruiken;
- Analyseren en adviseren hoe wij invulling kunnen geven aan deze strategie. Kan dit met de bestaande bezetting of is hier extra capaciteit voor nodig.
Meedenken bij de komende aanbesteding van de host voor intranet
- De verantwoordelijke collega helpen bij het in beeld brengen van de behoeften vanuit de organisatie;
- In beeld brengen van de mogelijkheden bij de huidige leverancier en potentiële nieuwe leveranciers;
- Samen met de verantwoordelijke collega een gewogen beslissing maken en zorgen voor het juiste vervolg.
Overige voorkomende werkzaamheden
Afronding en overdracht
Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Communicatie en/of Journalistiek;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne communicatie binnen een politiek-bestuurlijke organisaties benoem een referentie opdracht;
4. Aantoonbare werkervaring met strategische communicatievraagstukken, benoem een referentie opdracht;
Gunningscriteria
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van interne communicatie binnen een politiek-bestuurlijke organisaties benoem een referentie opdracht (35 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur bij de (semi) overheid (30 punten);
7. Op een aparte pagina in het cv aangeleverd 2 voorbeelden van zelf geschreven communicatie middelen (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent enthousiast, proactief en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent verbinder, communicatief sterk met een goede omgevingssensitiviteit;
- Je hebt een zelfstandige werkhouding, maar je kunt ook goed in teamverband werken
- Je bent creatief, flexibel en stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines;
- Je hebt een uitstekende schrijfstijl en bezit creativiteit om moeilijke boodschappen helder over te brengen naar (interne) klanten en gebruikers;
- Kwaliteitsgericht: perfecte beheersing van de Nederlandse taal;
- Planmatig en efficiënt werken: houdt goed overzicht op de eigen werkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 juni 2025 tussen 09:00 uur en 12:00 uur.
Overige informatie
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Communicatie en/of Journalistiek;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne communicatie binnen een politiek-bestuurlijke organisaties benoem een referentie opdracht;
4. Aantoonbare werkervaring met strategische communicatievraagstukken, benoem een referentie opdracht;5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van interne communicatie binnen een politiek-bestuurlijke organisaties benoem een referentie opdracht (35 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur bij de (semi) overheid (30 punten);
7. Op een aparte pagina in het cv aangeleverd 2 voorbeelden van zelf geschreven communicatie middelen (20 punten).8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
9. Per wanneer ben je beschikbaar?
Tot €6072,00 per maand bruto fulltime