Een telefoontje, een binnenloper of een sollicitatie via de website, bij jou komt elke kandidaat direct op het juiste spoor. Jij weet precies hoe je iemand op zijn gemak stelt, het juiste verhaal boven tafel krijgt en de perfecte match vindt tussen mens en functie. In deze veelzijdige rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe uitzendkrachten en zorg je voor een soepel en doordacht wervingsproces van A tot Z. Ben jij iemand die energie krijgt van contact, schakelen én vooruitdenken? Dan is dit jouw volgende stap.
Goodmorning, onderdeel van de Labour Power Company (LPC), is gespecialiseerd in het plaatsen van arbeidsmigranten in diverse sectoren. Het recruitmentteam in Nederland bestaat uit drie bevlogen collega's en werkt nauw samen met het internationale team in Polen, de Traffic Manager, Intercedenten en planningsafdeling. Binnen deze dynamische organisatie staan samenwerking, verantwoordelijkheid en mensgerichtheid centraal. Jij rapporteert aan de Proces-/Recruitment Manager en krijgt alle ruimte om met jouw ideeën het verschil te maken.
Als Recruitment Medewerker behandel je dagelijks binnenkomende sollicitaties, voer je intakegesprekken en breng je het profiel van elke kandidaat scherp in kaart. Je weet wie er geschikt is voor welke functie, koppelt snel en zorgvuldig en houdt contact met oud-medewerkers en nieuwe aanwas via-via. Ondertussen bedenk je creatieve wervingsacties, organiseer je open inloopmomenten en werk je samen met lokale netwerken. Dankzij jouw zorgvuldige registratie in het recruitmentsysteem (zoals Carerix) blijft het overzicht behouden. Jij begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot aan de start op locatie en zorgt dat ze volledig geïnformeerd, voorbereid én gemotiveerd beginnen.
Wat wordt er van jou verwacht?
- MBO+ werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring in een dynamische, operationele omgeving-ervaring binnen recruitment is een pré;
- Je bent proactief, toegankelijk en mensgericht;
- Je werkt nauwkeurig en houdt het hoofd koel in het hoogseizoen;
- Je bent communicatief sterk en maakt snel verbinding;
- Je spreekt ten minste Engels op B2-niveau en bij voorkeur ook Nederlands;
- Daarnaast beheers je vloeiend nog een andere taal, zoals Portugees, Spaans of Roemeens;
- Je hebt affiniteit met het werken met arbeidsmigranten en begrijpt wat zij nodig hebben om succesvol van start te gaan;
- Je bent vaardig met systemen als Excel, MS Office en recruitmentsoftware zoals Carerix.
Wat kun je terugverwachten?
- Een bruto startsalaris vanaf €2.500,- per maand;
- 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken;
- Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met ruimte voor ontwikkeling en groei.