Management vacatures 's-Hertogenbosch

Breng jij nog meer positieve energie? Bij Everday draait het om samenwerking en innovatie. Als Manager Asset Management ben jij de sleutel tot het verwezenlijken van onze ambities. Bouw jij mee aan de strategie, het team en onze dienstverlening? Tot snel in Rosmalen!

• Samen met het team zorgen voor een optimaal positief rendement van de zonnestroominstallatie en integrale oplossingen voor onze klanten.

• Onderdeel zijn van een organisatie met grote ambities. Waar we de afgelopen twee jaar enorm zijn gegroeid, zijn de ambities met de organisatie meegegroeid.

• Meebouwen aan de strategie van Everday, waarin asset management een belangrijke rol speelt

Als Manager Asset Management geef je leiding aan een dynamisch en deskundig team van 6 professionals die verantwoordelijk zijn voor het monitoren, onderhouden en optimaliseren van (zonne-)energiesystemen. Jouw focus ligt zowel op het aansteken van de juiste teamenergie als op het continu verbeteren van onze processen, zodat we de best mogelijke service leveren voor onze klanten.

Je hebt een belangrijke rol in de strategische richting van de afdeling en organisatie, en werkt nauw samen met andere teams, zoals service, projectenteam en sales, om de prestaties van onze assets te maximaliseren. Je stuurt niet alleen operationeel, maar werkt ook mee aan de langetermijnvisie van Everday in de energietransitie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Keuzes maken, focus aanbrengen en stap voor stap je team meenemen in het uitrollen van de asset management roadmap en lange termijnstrategie.

• Procesoptimalisatie: Je zorgt ervoor dat de asset managementprocessen continu verbeteren, zodat we de maximale waarde halen uit de zonne-energiesystemen van onze klanten.

• Het samenbrengen van de verschillende teams om samen de strategie te realiseren.

Je wordt zich onderdeel van het managementteam Everday. Een team vol zelfstandige professionals, die houden van de Brabantse gezelligheid. Er is voldoende ruimte om te sparren en van elkaar te leren. En hou je van een wandeling tijdens de lunch? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Samen dragen we zorg voor goed functionerende assets en een optimaal positief rendement voor onze klanten.

Bij Everday zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter.

Dit vindt Roderik, Assetmanager, het leukste aan zijn baan: "Werken bij Everday geeft elke dag nieuwe, duurzame energie. In een dynamische start-up omgeving, gesteund door Greenchoice, bouwen we samen aan assetmanagement voor duurzame energiebronnen.”

• Een bruto maandsalaris van € 4.235,00 tot € 6.050,00 op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een leaseautoregeling of dienstauto, zodat jij je vrij kunt bewegen naar al je klantafspraken.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Hoe hectisch het werk ook kan zijn, jij blijft de stip op de horizon zien. Je weet mensen te verbinden en kunt veranderingen in gang zetten. Jouw heldere visie op hoe we de volgende stap zetten, weet je over te brengen op collega’s. En met jouw oog voor kwaliteit en klantgerichte manier van werken, zetten we de volgende stappen in onze dienstverlening.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring binnen asset management en/of de PV-wereld. Het optimaliseren van processen is onderdeel van het werk.

• Ervaring als leidinggevende. Jij weet naast de HR-werkzaamheden wat er nodig is om mensen te inspireren.

• Aantoonbare ervaring met contract- of assetmanagement. Hierin staat klantgericht werken centraal.

Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 28 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactie datum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar arjan.debruijn@everday.eu.

Arjan staat absoluut klaar voor jou als sollicitant, maar als recruiter hoef je geen reactie te verwachten. We hebben een externe recruiter on the job en zoeken geen nieuwe werving & selectie partner.

• Reageer via de sollicitatiebutton en vul deze aan met CV en motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek is met een collega uit het team en Arjan, Algemeen Manager. Het tweede gesprek is met een collega van HR en opnieuw met Arjan.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in team Green,