Juridische vacatures Capelle aan den IJssel

Als Senior Assistent Accountant bij 216 Den Haag ben je een belangrijke kracht in ons team. Je werkt zelfstandig aan jaarrekeningen en rapporten. Ook stuur je andere collega’s aan en help je hen om beter te worden in hun werk. Je hebt veel contact met klanten op management- en directieniveau en geeft hen goed advies.

Je helpt mee om kennis binnen het team te delen en uit te breiden. Je zoekt altijd naar manieren om onze processen en kwaliteit te verbeteren. Samen werken we aan het behalen van onze doelen.

Wij zoeken een Senior Assistent Accountant met minimaal 5jaar ervaring in accountancy. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en bent goed in het aansturen en ondersteunen van collega’s. Daarnaast ben je sterk in klantcontact en het signaleren van kansen.

Wat jij meebrengt:

• Ervaring en inzicht: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en kunt complexe jaarrekeningen en rapportages opstellen.
• Digitale vaardigheden: Je werkt graag met moderne systemen en data-analyse tools om processen efficiënter te maken.
• Leiderschap: Je helpt collega’s groeien door coaching en begeleiding en stuurt teams aan waar nodig.
• Klantgerichtheid: Je bouwt sterke relaties met klanten, geeft proactief advies en ziet nieuwe mogelijkheden voor dienstverlening.
• Kennisdeling: Je draagt bij aan kennisuitwisseling binnen het team en houdt iedereen scherp met nieuwe inzichten.

Bij 216 staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We bieden een werkomgeving waar je veel vrijheid krijgt, maar ook verantwoordelijkheid. Zo kun je steeds nieuwe vaardigheden leren en groeien in je functie. Ons team in Den Haag is collegiaal en gezellig. We vieren successen samen.

We hebben alle specialiteiten in huis: accountancy, salarisadministratie, fiscaal en HR. Hierdoor kun je veel leren van collega’s met verschillende kennis en ervaring.

Je werkt in een modern kantoorgebouw dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer en de auto. Ons team in Den Haag is een mix van nieuw talent en ervaren professionals. Dit zorgt voor een levendige en inspirerende werksfeer.

• Salaris: €2.800 – €5.200 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Pensioen: Volledig betaald door 216, zodat je zorgeloos kunt bouwen aan je toekomst.
• Vakantiedagen: 30 dagen per jaar, zodat je volledig kunt ontspannen.
• Vakantiegeld: 8,33% van je jaarsalaris om je vakantie extra te genieten.
• Werkweek: Standaard 36 uur, pilot tot 1 november 2025 waarbij je vrijdagmiddag vrij bent met behoud van salaris. Werk je liever parttime? 32 uur per week is ook mogelijk.
• Digitale tools: Toegang tot eersteklas software voor optimale ondersteuning in je werk.
• Vitaliteitsbudget: Investeer in je fysieke en mentale gezondheid.
• Leasefietsregeling: Samen met ‘Lease a Bike’ kies jij je eigen lease fiets;
• Geen glazen plafonds: Werk in een open structuur zonder partnermodel.
• Persoonlijke ontwikkeling: Een sterke focus op vaktechnische trainingen bij 216.
• Jaarlijks zomerevent & teamuitjes: Vier het begin van de zomer tijdens ons jaarlijkse landelijke zomerevent en geniet het hele jaar door van gezellige teamuitjes.

Bij 216 zijn we meer dan cijfers. We zijn een team van toegewijde professionals die zich inzetten voor groei, innovatie en het realiseren van succes. Hier geloven we in de kracht van passie en de dynamiek van verandering. Samen bouwen we aan de toekomst, zowel voor onze mensen als voor onze klanten.

Onze medewerkers vormen de kern van onze organisatie. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We kijken niet alleen terug, maar vooral vooruit. Met onze focus op kennis, technologie en een data-gedreven aanpak, creëren we kansen voor iedereen om te groeien en te pionieren in ons vakgebied.

Samenwerking is de sleutel tot ons succes. We werken in een open en collegiale sfeer, waar snelle besluitvorming, effectieve communicatie en teamwork essentieel zijn. Ons doel is om sterke relaties met klanten op te bouwen, waarbij we actief advies geven over onderwerpen die ertoe doen. Bij 216 werken we nauw samen, niet alleen met elkaar, maar ook met onze klanten, om zo de beste resultaten te behalen.

Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat groei, innovatie en succes nastreeft? Neem contact op met Beatrice Labanauskaite +31614999327 of Casper Teulings +31620115505, of via recruitment@216.nl

We vertellen je graag meer over wat het betekent om bij 216 te werken en hoe je samen met ons de toekomst van accountancy kunt vormgeven.

Acquisitie n.a.v. Deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wij geven je de vrijheid en verantwoordelijkheid om te bouwen aan je eigen succesvolle pad. Dat betekent vallen en opstaan. Sparren en bouwen. Analyseren en visualiseren. Voorbij de cijfers samen met je team. Gedreven door kansen, en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Zo worden we sterke sparringspartners met lef en kritisch vermogen.

Doorgroeien en ontwikkelen

Bij 216 spelen we in op de kansen die er liggen in de wereld van accountancy. Wij groeien hard, en dat doen we het liefste samen met jou. Bij ons krijg je de ruimte om kansen te pakken, te pionieren en te bouwen aan je eigen ontwikkeling. Wat je groeiambities ook zijn, bij ons staat het hoog op de agenda.

Verbonden met elkaar

Bij ons ben je vanaf dag één onderdeel van het team. Wij werken mínder hiërarchisch en méér collegiaal. Snel schakelen, veel samenwerken en een ongedwongen sfeer. Dat is hoe we het doen. Onze teams werken hecht met elkaar samen, én met onze klanten. Informeel en laagdrempelig, zonder jasje en dasje.

Snel en eenvoudig via het formulier op onze website.

Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar.

We gaan dieper in op de functie en kijken of we de juiste match zijn voor elkaar.

Je krijgt van ons een aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw avontuur start bij 216 Accountants.

Interesse in deze vacature? Vul dan hieronder je gegevens in. We laten je binnen 1 werkdag iets weten.

Meer informatie over deze vacature? Neem geheel vrijblijvend contact op: