Vacatures functioneel beheerder Breda

Met jouw energie kan het

• Je werkt graag op het snijvlak van HR en IT en bent altijd bezig met wat beter kan.
• Je bent een ster in gebruikersondersteuning en vervult richting diverse (externe) partijen een coördinerende rol.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Functioneel Beheerder ben je het aanspreekpunt voor IT-ondersteuning binnen onze HR systemen, specifiek gericht op Training en Opleidingen. Je signaleert verbeteringen op het gebied van beheer en processen en bent verantwoordelijk voor de coördinatie richting diverse externe partijen. Je houdt je bezig met change- en release management, bewaakt de documentatie-updates, en biedt tweedelijns gebruikersondersteuning om incidenten te voorkomen door actieve monitoring. Als sparringpartner voor de business, vertaal je hun behoeften naar concrete wijzigingen en prioriteiten binnen de ontwikkel backlog.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Change- en releasemanagement: bepalen van de impact, borgen van planning, en uitvoeren van changes.
• Beheer: verwerken van autorisatieverzoeken, uitval monitoring en andere beheerwerkzaamheden.
• Stakeholdermanagement: optreden als sparringpartner, behoeften vertalen naar wijzigingen en verwachtingen beheren.

Zo pak jij het aan

Je bent proactief in het signaleren van verbeteringen, bent resultaatgericht en zoekt zelf naar informatie en antwoorden. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt vanuit processen denken. Belangrijke competenties zijn analytisch vermogen, teamwork, en oplossingsgerichtheid. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en/of denkniveau met kennis van HR-informatiesystemen.
• Kennis op het vlak van Leren & Ontwikkelen.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met Agile en SAFe werken.
• Affiniteit met ICT, digitalisering en HR processen.
• Kennis en vaardigheden in het werken met ServiceNow en autorisatiesystemen zijn een pré.

Je zet je schouders eronder met

De afdeling HR Systemen en Rapportage bij Enexis ondersteunt onze HR-processen met effectieve systemen. Samen met je collega's werk je aan applicaties die optimaal functioneren om aan de behoeften van onze medewerkers te voldoen. De Enexis Leren applicatie wordt door een externe leverancier ontwikkeld, waarmee nauw wordt samengewerkt. De afdeling faciliteert de HR-strategieën van Enexis door duidelijke analyses en rapportages te leveren, waarmee ze bijdragen aan efficiëntere HR-activiteiten.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

• We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

• Tijd om elkaar te leren kennen. Wie ben je? Wat doe je graag? Waarom deze functie? En niet onbelangrijk: Wat wil jij weten van ons?

• We horen graag over je werkervaringen en waarom de functie op je lijf geschreven staat. Daarnaast zullen we ook dieper ingaan op de inhoud van de functie. Heb je nog vragen over Enexis of de functie waarop je solliciteert? Deze beantwoorden we natuurlijk graag.

• Is er een wederzijdse match? Dan doen we je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden, zoals het aantal vakantiedagen en een persoonlijk budget: Enexis zorgt voor jou - ook buiten je werktijden.

• Het sollicitatieproces zit erop. Je hoeft alleen nog maar je handtekening te zetten en dan start jouw avontuur bij Enexis. Tot snel, collega!