Binnen het HR Services Team speel jij een belangrijke rol in de correcte uitvoering van het beloningsbeleid voor onze professionals. Als HR Beloningsspecialist werk je midden in de HR-operatie en zorg je ervoor dat beloning zorgvuldig, compliant en volgens afspraak wordt toegepast. Je combineert kennis van cao's en wetgeving met een nauwkeurige uitvoering en bent een inhoudelijke vraagbaak voor collega's binnen HR en de Business. Samen met een collega draag je bij aan risicobeheersing, kwaliteit en continuïteit binnen onze HR-processen. Dit ga je doen
Als HR Beloningsspecialist lever je directe impact op compliance en risicobeheersing en fungeer je als inhoudelijke vraagbaak voor de organisatie. Je werkt aan het correct toepassen en borgen van beloning voor onze professionals. Je combineert cao- en wetskennis met nauwkeurige uitvoering en heldere communicatie. Je stelt beloning vast op basis van de toepasselijke cao, inlenersinformatie en wettelijke kaders.
- Je controleert dossiers, signaleert afwijkingen en corrigeert fouten proactief om risico's te beperken.
- Je behandelt complexe casuïstiek rondom beloning, inschaling en toeslagen en zorgt voor eenduidige oplossingen.
- Je ondersteunt interne audits en externe controles en zorgt dat documentatie en onderbouwing op orde zijn.
- Je volgt relevante wijzigingen in wet- en regelgeving en cao's en vertaalt deze naar concrete impact voor processen en uitvoering.
- Je beantwoordt inhoudelijke vragen van de Business en HR Business Partners. .
- Je levert input voor rapportages en analyses.
- Je denkt mee over optimalisatie van processen, werkinstructies en systeeminrichting, met focus op uitvoerbaarheid en kwaliteit.
een sterk analytisch vermogen hebt. Je werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en compliance. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je floreert in een omgeving waar inhoudelijke complexiteit en uitvoeringsdruk samenkomen.
- Je hebt enkele jaren ervaring (circa 3 jaar) in een vergelijkbare HR- of beloningsrol.
- Je kunt cao-teksten en beloningsstructuren analyseren en vertalen naar praktische toepassing.
- Je werkt gestructureerd en accuraat, hebt oog voor detail en beschikt over uitstekende Excel-vaardigheden.
- Je bent communicatief sterk en weet complexe materie helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen.
- Je neemt eigenaarschap en durft knelpunten te signaleren en aan te kaarten.
- Je hebt bij voorkeer ervaring met beloning binnen de uitzend- of detacheringsbranche.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de ABU- en/of NBBU-cao en relevante wet- en regelgeving (o.a. Waadi, WML, WAB, Arbeidstijdenwet).
Werken bij Team EIFFEL betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We combineren hard werken met veel plezier. Je luncht in ons bedrijfsrestaurant en op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel.
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring en kennis).
- Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand.
- Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen via Lease-a-Bike.
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen.
- 8% vakantiegeld.
- Premievrij pensioen.
- Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik).
Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen
Dit zijn wij Groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen. Van multinational tot start-up, als professional bij EIFFEL werk je overal.
Het HR Services Team is verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering van de volledige employee lifecycle binnen Team EIFFEL. Daarnaast ondersteunt en adviseert het team leidinggevenden bij de interpretatie en toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Als HR Beloningsspecialist maak jij, samen met een collega, deel uit van dit team. Gezamenlijk zijn jullie gespecialiseerd in de uitvoering van het beloningsbeleid voor onze professionals.
Je opereert in het hart van de HR-operatie en werkt nauw samen met collega's binnen HR Services, HR Center of Expertise, salarisadministratie en de Business. De rol is uitvoerend met inhoudelijke complexiteit en verantwoordelijkheid.
Deze skills komen van pas
- HR-systeemvaardigheden
- HR-beleid en procedures
- Audit kennis/ondersteuning
- Contractmanagement
- Arbeidsbemiddeling / werving en selectie
Je bent een inhoudelijke specialist met een sterke uitvoeringsfocus. Je combineert precisie met overzicht en blijft rustig en scherp in een complex en gereguleerd werkveld.
Eigenschappen die bij jou passen:
- Analytisch sterk
- Zeer nauwkeurig en kwaliteitsgericht
- Integer Communicatief vaardig en samenwerkingsgericht
- Proactief en oplossingsgericht
een sterk analytisch vermogen hebt. Je werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en compliance. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je floreert in een omgeving waar inhoudelijke complexiteit en uitvoeringsdruk samenkomen.
- Je hebt enkele jaren ervaring (circa 3 jaar) in een vergelijkbare HR- of beloningsrol.
- Je kunt cao-teksten en beloningsstructuren analyseren en vertalen naar praktische toepassing.
- Je werkt gestructureerd en accuraat, hebt oog voor detail en beschikt over uitstekende Excel-vaardigheden.
- Je bent communicatief sterk en weet complexe materie helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen.
- Je neemt eigenaarschap en durft knelpunten te signaleren en aan te kaarten.
- Je hebt bij voorkeer ervaring met beloning binnen de uitzend- of detacheringsbranche.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de ABU- en/of NBBU-cao en relevante wet- en regelgeving (o.a. Waadi, WML, WAB, Arbeidstijdenwet).
Werken bij Team EIFFEL betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We combineren hard werken met veel plezier. Je luncht in ons bedrijfsrestaurant en op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel.
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring en kennis).
- Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand.
- Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen via Lease-a-Bike.
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen.
- 8% vakantiegeld.
- Premievrij pensioen.
- Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik).
Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen