Ben jij die ervaren zorgmanager die wij zoeken? Kom ons team op de IC Neonatologie versterken en maak elke dag het verschil voor onze allerkleinsten!
Wat ga je doen?
Als teamleider op de IC neonatologie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coördinatie en organisatie van deze complexe afdeling. Je neemt zelfstandig beslissingen, denkt mee over vernieuwende oplossingen en werkt nauw samen met vier collega-teamleiders en het verpleegkundig hoofd. Je signaleert afwijkingen, doet verbetervoorstellen en draagt bij aan optimale zorg en een prettige werkomgeving. Je past je leiderschapsstijl aan op de situatie, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert taakvolwassenheid en groei binnen het team. Op tactisch niveau adviseer je het verpleegkundig hoofd bij het opstellen van jaarplannen, personeels- en opleidingsplannen. Ook draag je bij aan thema's als digitale zorg, kwaliteit, veiligheid en professionalisering.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Coördineren en organiseren van de dagelijkse werkzaamheden;
- coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen;
- bijdragen aan jaarplannen en beleid;
- stimuleren van een inspirerende en professionele teamsfeer.
Wat neem je mee?
- Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige.
- Een HCN-, ICN-, ICK- of ICV-specialisatie is een pre, of je hebt ervaring als verpleegkundige in de acute zorg.
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar van maandag t/m vrijdag.
- Je bent een ervaren leidinggevende met een afgeronde hbo-opleiding management in de zorg of een vergelijkbare opleiding.
- Je hebt een heldere visie op zorg en leidinggeven en weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing.
Verder heb je een proactieve en flexibele houding zie je kansen en weet je deze effectief te benutten. Je bent communicatief sterk, geeft en ontvangt opbouwende feedback en weet mensen te verbinden. Je denkt in uitdagingen in plaats van beperkingen en weet met je gevoel voor humor en enthousiasme anderen mee te krijgen.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.043 tot € 6.202 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je werkt op de IC neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis binnen Amsterdam UMC, locatie AMC. Sinds 2023 beschikt de afdeling over twee volledig vernieuwde intensive care-units, uitgerust met single bed units en couplet care-kamers. Hier kunnen kraamvrouwen samen met hun pasgeboren kind verblijven, waarmee we onze visie op Family Integrated Care en ontwikkelingsgerichte zorg uniek vormgeven.
Als teamleider werk je samen met collega-teamleiders, ieder met een eigen aandachtsgebied. Samen vormen jullie een sterk netwerk en dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de operationele aansturing van de IC neonatologie. Je werkt intensief samen met het verpleegkundig hoofd.
Je geeft leiding aan een deskundig en hecht team van ICN-verpleegkundigen, high care-verpleegkundigen, zorgondersteuners en afdelingsassistenten. Daarnaast werk je samen met artsen, physician assistants en het psychosociaal team. Allemaal professionals met een grote motivatie om de beste zorg te bieden aan ernstig zieke pasgeborenen en hun families.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €4043 - €6202