De Duo+ zoekt een Teamleider Juridische Zaken
Start + einddatum: zsm t/m 31-03-2027
Inzet: 32-36 uur per week
Inschaling: schaal 12 CAO gemeenten.
Richtlijntarief: € 6.687,- p/m obv 36u excl. Sec. Voorw.
CV/diploma check en opvragen referenties moet mogelijk zijn door de gemeente Diemen
Na de inwerkperiode kan er incidenteel worden thuisgewerkt
Er wordt gewerkt in Uithoorn, Ouder Amstel en Diemen (eigen vervoer is een must)
Als verbindende leidinggevende met oog voor mensen én processen, ga jij verandering aan. Jij krijgt niet alleen energie van een organisatie in ontwikkeling, maar je weet ook je team mee te nemen in verandering. Jouw team maakt iedere dag verschil voor de organisatie en de vier opdrachtgevers. Jij zorgt dat jouw team Juridische Zaken optimaal functioneert en bouwt samen aan een sterke, toekomstbestendige juridische dienstverlening. Van koers en structuur tot het begeleiden van verandering: jouw bijdrage maakt het verschil. Zorg jij als ervaren teamleider voor een professionele, betrouwbare en goed georganiseerde juridische dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit is wat je gaat doen
Als teamleider geef je leiding aan het team Juridische Zaken (JZ). Het team JZ is verantwoordelijk voor juridische advisering en ondersteuning aan de organisatie en de vier opdrachtgevers. Het team levert een belangrijke bijdrage aan zorgvuldige besluitvorming, juridische kwaliteit, behandeling van dossiers en de verdere professionalisering van de juridische functie. Daarnaast speelt het team een belangrijke rol in het verbeteren van de dienstverlening aan de vier opdrachtgevers. De professionals binnen het team zijn direct aanspreekbaar op hun werk, nemen verantwoordelijkheid en weten binnen efficiënte en effectieve werkwijzen ruimte te creëren voor maatwerk. Jij zorgt voor richting, overzicht en samenhang, zodat het team goed kan functioneren in een omgeving met bestuurlijke gevoeligheid, verschillende belangen en uiteenlopende juridische vraagstukken.
Als teamleider Juridische Zaken geef je leiding aan een divers samengesteld team van juridische professionals. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de teamontwikkeling en de verdere inrichting van processen en samenwerking. Daarbij heb je nadrukkelijk aandacht voor de doorontwikkeling van het team, het versterken van eigenaarschap en het aanbrengen van meer uniformiteit in werkwijzen.
Een belangrijke opdracht in deze functie is het harmoniseren van de Woo-verzoeken en de klachtenregeling, zodat meer eenduidigheid ontstaat in werkwijze, kwaliteit en dienstverlening. Daarnaast werk je aan het verder verbeteren van de juridische dienstverlening aan de vier opdrachtgevers, met oog voor uitvoerbaarheid, bestuurlijke context en verwachtingen vanuit de organisatie. Ook draag je bij aan het versterken van samenwerking tussen juridische advisering, procesbewaking en dienstverlening. Voor Woo en klachten past in gemeentelijke context een duidelijke focus op coördinatie, termijnafbewaking, juridische kwaliteit en procesverbetering.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt ondersteuning en begeleiding voor je team waar nodig en weet goed te schakelen tussen strategie en uitvoering. Je bewaakt resultaten, kwaliteit, planning en voortgang, en bent tegelijkertijd sparringpartner voor management en organisatie op juridische en procesmatige vraagstukken. Als lid van het MT denk je mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en lever je actief een bijdrage aan een professionele en toekomstbestendige dienstverlening.
Wie ben jij?
Als teamleider breng jij richting, rust en structuur. Je verbindt mensen, bewaakt voortgang en stuurt op resultaat zonder de mens uit het oog te verliezen. Jij weet wat er nodig is om een team optimaal te laten functioneren, juist in een omgeving die in beweging is. Je bent de schakel tussen bestuur, management en uitvoering en weet wat er nodig is om juridische dienstverlening van hoge kwaliteit te leveren.
Je geeft helder leiding aan het team en zorgt dat samenwerking, kwaliteit en voortgang goed worden georganiseerd. Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt coaching waar nodig. Tegelijkertijd kun je stevig staan: je schakelt makkelijk tussen belangen, gaat adequaat om met weerstand en blijft koersvast bij besluiten. Je signaleert verbeterkansen, analyseert werkwijzen en werkt gericht aan verdere professionalisering van het team en de dienstverlening.
Wat maakt jou van meerwaarde?
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare affiniteit met juridische dienstverlening en teamontwikkeling
• Ervaring met procesverbetering, kwaliteitsbewaking en het aanbrengen van structuur in een team in ontwikkeling
• Kennis van of affiniteit met de Wet open overheid (Woo) en klachtenafhandeling/-regelingen
• Vermogen om goed te bewegen in een complexe bestuurlijke omgeving met verschillende belangen
• Ervaring in het versterken van samenwerking en het verbeteren van dienstverlening richting interne en externe opdrachtgevers
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true