In twee jaar tijd werk je aan minimaal 3 opdrachten, verspreid over minimaal 2 verschillende expertisegebieden binnen de financiële dienstverlening bij toonaangevende opdrachtgevers zoals banken, verzekeraars en pensioenfondsen.
- Je gaat aan de slag in klantcontact waar je communicatie skills ontwikkelt;
- Je werkt aan opdrachten binnen compliance, duurzaamheid, verzekeren, pensioenen, hypotheken risk & control of financiering;
- Je volgt vakgerichte opleidingen zoals Wft Basis en verdiepende Wft's;
- Je ontwikkelt jezelf via trainingen zoals sollicitatietraining en communicatietraining;
- Je wordt intensief begeleid door je Performance Manager;
- Je pitch jezelf aan Business Managers voor je eerste opdracht.
Stel dat de DJ waarvoor jij naar een festival gaat afzegt, een festivalganger de organisatie aansprakelijk stelt voor schade of het evenement komt stil te liggen door noodweer. Allemaal zaken waar jij tijdens een festival niet aan denkt, maar waar een acceptant of claimbehandelaar zich wel mee bezighoudt. Ook worden acceptanten en claimbehandelaren op scherp gezet door gebeurtenissen die grote impact hebben op de samenleving. Geen storm in Nederland wordt afgewikkeld zonder hun expertise. Zij leveren hiermee een bijdrage aan het oplossen van de schade die veroorzaakt wordt door deze stormen.
Naast schadevraagstukken houden onze professionals zich ook bezig met verzuim en arbeidsongeschiktheid. Wist je dat het ziekteverzuim in Nederland al in jaren niet meer zo hoog is geweest? En dat 17% van de werknemers te maken krijgt met burn-out klachten? Als acceptant of claimbehandelaar houd jij je bezig met deze complexe inkomensvraagstukken.
Het laatste expertisegebied waarin we actief zijn is de letselschade. Wij helpen slachtoffers van verkeers- of bedrijfsongevallen met hun letsel. Je voert aansprakelijkheidsdiscussie en begeleidt een slachtoffer in de afwikkeling van hun letselschade.
Wij bieden jou een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start bij een van onze opdrachtgevers (bijv. NN, Alliance, Achmea) en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig specialist.
Hierbij krijg je de keuze om bijvoorbeeld gebruik te maken van begeleiding van een coach, diverse competentietrainingen en uiteenlopende opleidingen die passen bij jouw behoefte, bijvoorbeeld:
- WFT Basis, WFT schade (particulier en zakelijk) en WFT Inkomen Letselschadebehandelaar:
- Licht Letsel Casemanagement:
- Regie op verzuim Competentietrainingen, zoals persoonlijk leiderschap en effectief communiceren.
Bij DPA geloven we dat snel groeien en veel leren, hand in hand gaat met veel plezier hebben. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor intervisie, een inspiratiesessie of een borrel. Kortom; veel ontwikkeling maar vooral fun! Na één jaar ben je er natuurlijk nog niet. Maar je hebt wel kunnen ontdekken en leren waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Waar je impact maakt. Vanaf het tweede jaar gaan we samen een maatwerkplan opstellen naar de rol of functie van jouw dromen. Kortom je vervolgt jouw pad bij ons van trainee naar een futureproof consultant!
Wat we vragen:
Je bent communicatief sterk en klantgericht. De voorspeller van succes in deze rol. Daarnaast heb je commercieel bewustzijn, analytisch vermogen en kun je goed problemen oplossen. Samenwerken gaat je makkelijk af en je bent flexibel genoeg om te ontdekken wat echt bij je past.
Jij brengt mee:
- Een hbo of wo diploma hebt in bijvoorbeeld bedrijfskunde, economie, psychologie of rechten;
- 0 tot 1 jaar werkervaring hebt;
- Nieuwsgierigheid en ambitie;
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat we bieden:
We bieden een salaris vanaf €2970,- (incl. Vakantiegeld) bruto op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Vakantiegeld betalen wij 1x per jaar uit. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging, breed traineeship met diepgang en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Verder bieden wij:
- Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
- Flexibel mobiliteitsregeling (o.a. OV Altijd Vrij reizen abonnement of een mobiliteitsvergoeding);
- Mogelijkheid voor het kiezen voor een Team Eiffel Fiets Lease plan;
- Een Performance Manager die jou stimuleert op je carrièrepad en een onbeperkt opleidingsbudget;
- De mogelijkheid tot hybride werken;
- 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
- Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team EIFFEL Festival;
- En dat allemaal zonder studieovereenkomst. Wij geloven in jou!
Over het Traineeship
Je kennis uitbreiden, ervaring opdoen en groeien als professional. Dat is waar het Accelerator Program voor staat. Naast je projecten en interne leerlijnen, werk je in je eerste jaar bij DPA aan je persoonlijke ontwikkeling en ontdek je waar jouw talenten liggen. Met training, praktijkervaring en persoonlijke begeleiding leg je een stevige basis voor de komende jaren. Kortom, de perfecte start van jouw carrière!
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.