In deze veelzijdige rol krijg jij de kans om met jouw expertise een verschil te maken, als vertrouwde sparringpartner voor zowel management als medewerkers. Kom jij ons helpen om HR naar een nóg hoger niveau te tillen?
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur (Senior) ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van HR-beleid binnen de divisie Horti. Jij ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verzuim, performance management en talentontwikkeling. Maar je gaat verder! Jij zorgt voor een positieve werkcultuur, adviseert actief over HR wet- en regelgeving en draagt actief bij aan een strategisch HR-beleid.
Je belangrijkste taken:
- Begeleiden van HR-beleid binnen de afdelingen Sales en Inkoop van de divisie Horti (ongeveer 110 medewerkers).
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken op tactisch niveau.
- Ondersteunen bij de formatieplanning, performance management en talentontwikkeling.
- Actief adviseren over wet- en regelgeving, HR-beleid en goed werkgeverschap.
- Actief bijdragen aan de medewerkerstevredenheid en organisatiecultuur.
- Betrokken bij of verantwoordelijk voor diverse HR-projecten.
Wie ben jij?
Jij hebt een stevig profiel, kunt schakelen tussen verschillende belangen en bent zowel tactisch als resultaatgericht. Je houdt van verantwoordelijkheid, weet je mening op een constructieve manier te delen en hebt een actieve houding.
Waar kom je te werken?
Jij komt te werken bij de marktleider in verpakkingen en decoraties. Deze duurzame organisatie is te vinden in Nederland maar gaat ook internationaal. Het is een groot bedrijf, maar de lijntjes zijn kort! Borrels op de vrijdag en leuke teamuitjes worden daarom nooit overgeslagen!
Wat wij bieden- Een bruto maandsalaris tot €4.800,- afhankelijk van ervaring;
- Flexibiliteit om hybride te werken;
- 27 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
- Winstdelingsregeling en een pensioenregeling met bijdrage van het bedrijf;
- Scholingsmogelijkheden via de academie.
- Minimaal een hbo-diploma; in HRM, Bedrijfskunde, MER of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 6 jaar werkervaring in een adviserende HR-rol;
- Ervaring met verzuimmanagement en ontwikkeltrajecten binnen teams;
- Kennis van AFAS is een pré;
- Ervaring in een commerciële omgeving is een plus!
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie#indebuurt
Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, HBO, Universiteit Plaats Aalsmeer Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €4.000 en €4.800 Per maand Verantwoordelijk voor Jij ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verzuim, performance management en talentontwikkeling. Gepubliceerd op 24-06-2025€4000 - €4800 per maand