Ben jij een nauwkeurige professional die energie krijgt van een complexe administratie? Wil jij verantwoordelijk zijn voor een vlekkeloze salarisrun voor diverse bedrijven en cao's binnen een van de grootste familiebedrijven van Nederland? Dan zoeken wij jou!
Het teamJe landt in een team van 25 enthousiaste professionals, waarvan 5 directe collega's. We geloven in de kracht van samenwerking en staan open voor jouw frisse blik. Onze werkweek is flexibel, met een mix van thuiswerken en gezamenlijke kantoordagen in Leusden. Een warm welkom en een uitgebreide introductie zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt en bekwaam wordt in je rol als Salarisadministrateur.
Wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor het kwalitatief en efficiënt aanleveren van de maandelijkse salarisrun. Jouw belangrijkste taken:
- Je zorgt voor een tijdige en juiste verwerking van de maandelijkse salarisrun voor de aan jou toegewezen bedrijven inclusief mutaties rondom arbeidsvoorwaarden, pensioenen, loonbeslagen, eindafrekeningen en managementrapportages.
- Je werkt in een dynamische omgeving met meer dan 50 verschillende bedrijven en circa 10 verschillende cao's.
- Je bent het aanspreekpunt voor HR-adviseurs en medewerkers voor vragen over salaris en fiscaliteit. Daarnaast handel je incidenten af en ondersteun je collega's binnen het HR ServiceCenter.
- Je signaleert proactief fouten en risico's en voert controles uit op de geautomatiseerde informatieoverdracht.
Je bent een echte vakspecialist die houdt van puzzelen met cijfers en wetgeving. Je werkt resultaatgericht en verliest de kwaliteit nooit uit het oog.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in salarisadministratie. Ervaring met AFAS Profit is een pré.
- Je communiceert helder, denkt analytisch en blijft rustig onder druk.
- Je bent een probleemoplosser met een voorliefde voor Excel en ervaring met AFAS Profit is een pré.
- Je bent sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming. Daarnaast ben je klantgericht, communicatief vaardig en een echte teamplayer.
Naast een baan waarin geen dag hetzelfde is en een super collegiaal team, kun je onder andere een salaris van tussen de € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring) verwachten. Daarnaast hebben we nog meer voor je in petto:
- 26 tot 28 verlofdagen en 6 adv-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
- een 'Individueel Keuze Budget' bestaande uit 8% vakantiegeld, kerstbonus van minimaal 4% en maximaal 8%, je bovenwettelijke verlof- en adv-dagen en een eenmalige uitkering, welke allen naar eigen keuze kunnen worden ingezet;
- een prima pensioenregeling bij ons eigen pensioenfonds;
- flexibiliteit om thuis te werken met een vergoeding van € 2,45 per dag en een ergonomische werkplek;
- korting op producten en diensten van Pon, van auto's tot fietsen;
- een collectieve zorgverzekering met een werkgeversbijdrage;
- ruime ontwikkelingsmogelijkheden via onze (Summer & Winter) Labs en het Pon Learning Platform.
Pon is een van de grootste familiebedrijven in Nederland met ruim 15.700 medewerkers wereldwijd, van wie 7.000 in Nederland. Pon werkt vanuit 34 landen, staat midden in de maatschappij en speelt in op trends als verstedelijking, elektrificatie, duurzaamheid en digitalisering. Ook ondersteunt Pon tal van maatschappelijke initiatieven en is zij actief op het gebied van maatschappelijke sponsoring.
Pon HR Services B.V. Is een apart bedrijf binnen Pon. We werken met 25 collega's in 3 verschillende teams aan de HR- en salarisadministratie en het functioneel beheer van onze HR-systemen. Ons doel? Onze interne klanten volledig ontzorgen en continu onze dienstverlening verbeteren.
Geïnteresseerd?Neem contact op met Gwen, onze HRSC Director, via 06-51511560 of klik direct op 'Solliciteren'! We starten met een ontspannen kennismakingsgesprek om te ontdekken of we een match zijn. Daarna volgt eventueel een tweede gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3500 - €5000