Vacatures zorg en medisch Almere Stad

Omschrijving

Ben jij een ervaren begeleider met coachende en coördinerende kwaliteiten? Wil jij écht het verschil maken voor ouderen met een psychiatrische én lichamelijke kwetsbaarheid?

Je houdt overzicht over de zorg en begeleiding, bewaakt de kwaliteit en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling.

Je hebt een helikopterview, brengt structuur aan en weet het team mee te nemen in veranderingen en verbeteringen. Tegelijkertijd blijf je dichtbij de bewoners en de dagelijkse praktijk.

• Begeleiden van bewoners met complexe psychiatrische en somatische problematiek
• Coördineren en bewaken van de kwaliteit van (de verpleegkundige) zorg en de gedragsmatige begeleiding
• Verzorgen van intakes, aanvragen van (herindicaties en coordineren van in- en uitstroom.
• Coachen van collega’s en hen on the job ondersteunen
• Ondersteunen bij het opstellen, evalueren en uitvoeren van zorgplannen
• Stimuleren van methodisch werken en herstelgericht begeleiden
• Meedenken en sturen op teamontwikkeling en samenwerking
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van werkprocessen
• Schakelen tussen het team en de manager en overstijgende taken oppakken
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek
• Samenwerken met interne en externe disciplines
• Waar nodig ondersteunen bij verpleegkundige en verzorgende vraagstukken

Je hebt daarnaast een kleine eigen caseload, waarin je regie voert over het zorgproces.

Heb je een achtergrond als HBO-Verpleegkundige (HBO-V)? Dan biedt deze functie ook genoeg uitdaging en kun je vanuit je verpleegkundige expertise een belangrijke bijdragen leveren aan de verpleegkundige kwaliteit van de zorg in de locatie en coördinerende verpleegkundige werkzaamheden oppakken.

Vereisten

Jij bent een stevige en betrokken professional die overzicht houdt en mensen in beweging krijgt. Je weet hoe je een team ondersteunt én aanspreekt waar nodig. Je bent zichtbaar op de werkvloer, hebt oog voor de bewoners én kunt overstijgend denken.

Daarnaast:

• Heb je een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of HBO-Verpleegkunde (HBO-V)
• Heb je ervaring binnen de GGZ en met complexe psychiatrische problematiek
• Heb je ervaring met zorgcoördinatie en multidisciplinair samenwerken
• Heb je affiniteit met ouderen en somatische problematiek
• Ben je proactief, flexibel en volhoudend
• Kun je goed schakelen en heb je een helikopterview
• Heb je coachende vaardigheden en werk je methodisch, of wil je dit verder ontwikkelen
• Ben je in staat om collega’s mee te nemen in veranderingen en verbeteringen
• Kun je goed zelfstandig werken en tegelijkertijd de verbinding met het team zoeken

Een verpleegkundige achtergrond is een pré. Met een HBO-V-diploma is er binnen de functie ruimte om jouw verpleegkundige expertise en coördinerende verpleegkundige kwaliteiten in te zetten.

• Je combineert zorginhoud met teamontwikkeling
• Je werkt met een complexe maar waardevolle doelgroep van ouderen binnen de GGZ
• Je bent zowel op de werkvloer als overstijgend actief
• Je krijgt ruimte om invloed uit te oefenen op kwaliteit en werkwijze
• Je helpt een team verder groeien en professionaliseren
• Je kunt jouw begeleidende en/óf verpleegkundige expertise inzetten
• Je draagt bij aan herstel, eigen regie en een zo zelfstandig mogelijk leven van onze bewoners

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je kunt blijven ontwikkelen binnen de GGZ en ouderenzorg.

Wil je eerst een dagje meelopen? Dat is zeker bespreekbaar. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om bij De Boeg te werken en kennis te maken met de bewoners en het team.

We werven doorlopend. Wanneer er iemand is aangenomen, sluiten we de vacature.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met manager Iris Degen via idegen@cordaan.nl of 06 42789493.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Heb je niets ontvangen? Check dan ook je ongewenste mailbox.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf